20年前总经理招聘助理的启示：细节决定成败，善良与细心胜于经验

有关工作场所的小故事和原则（17条精选文章）

关于工作场所的一个小故事1

20多年前，一家知名公司的总经理想招募助手。对于刚离开学校大门的年轻人来说，这是一个非常好的机会，所以有很多候选人。经过严格的初选，重新审查和求职面试之后，总经理终于选择了一个没有经验的年轻人。

副总经理对他的决定有些困惑，所以他问他：“那个年轻人在哪里获胜？他既没有带来介绍信，也没有任何人推荐，也没有经验。”

总经理告诉他：“的确，他没有带一封介绍信。他刚从大学毕业，根本没有经验。但是他有很多事情更有价值。当他进来时，他在门口摩擦了脚下的土壤，并随意地关闭了门，并在进入后，表明他很谨慎地做事。当他看到了一些身体上的人，他既不愿意，又呆在了他的身上，并在他身上表现出来，并在他身上呆在那里，他坐在那里，并坐下了他，他坐着了他，他坐下来了，他的待办事项却很呆滞。办公室，他首先脱下帽子，当他回答我问的问题时，他只是决定性的，证明他既礼貌又受过良好教育。”

总经理停了下来，继续说：“在面试之前，我把书扔到了地板上，其他所有人都踩着它，那个年轻人把它捡起来，把它放回桌子上；当我与他交谈时，我发现他穿着整齐，头发整齐地梳理了他的头发，他的钉子很干净，我的看法是详细的，这些详细的培训是一个最佳的培训，这些都很重要。

生活见解：

“ Shan Tai不拒绝细土，因此可以变高；河流和海洋不会选择细溪流，因此可以变得深处。”诺贝尔曾经说过：“如果您想取得成功，那么您应该从所有事物中开始。”那些关注细节的人无疑是可以捕捉创造力火花的人。无意的细节通常可以反映出一个人的最深层种植。

关于工作场所的一个小故事2

我的朋友在公司中一直很受欢迎。他早上向同事打招呼，晚上对同事说再见。在团队建设期间，他还是所有人的开心果。这样的朋友到处都是你和我。

尽管办公室的政治很复杂，但他整天都快乐，不用担心，每个人总是对他微笑。

他经常向人们致意，他的受欢迎程度看起来非常好。

很快，一家公司愿意为他提供更好的资源。那时，他结婚了，生了孩子。他妻子的薪水不高，需要照顾孩子。

因此，为了美好的未来，为了更好地对待他的家人，他辞职了。

在辞职的那天，他去收拾行李。他一直对他微笑的公司中没有一个对他说再见。每个人都认为他们没有见过他。不管他如何打招呼，每个人都会微笑并迅速埋葬自己做事。

一位同事在抽屉里和他一起藏着照片，另一个同事很早就坐在他的座位上，因为他不存在。

没有人注意他，就像他是一个陌生人一样。

只有前台，惊讶地看着他，然后对他说：你为什么还没有离开？

我的朋友痛苦地微笑着向我抱怨：只有当我离开时，我才能意识到人际关系的温暖和寒冷。

我笑了，什么也没说。

当我在军事学院时，军队中有一句话：如果我脱下军装，我就是一名武装同志。

后来，我工作后，我意识到辞职后是朋友。

当两个人之间存在利益冲突时，所有的笑容都被隐藏了。

一个真正的朋友应该是两个没有利益相交的人，只有积累的感觉。

他问我，我的同事不能成为真正的朋友吗？

我说，您去上班只是为了养家糊口。那里的其他人也为此而做到这一点。每个人都只是在工作伙伴并一起做某事。你为什么谈论真实的感觉？

实际上，办公室的关系非常复杂。有时，如果您开玩笑地说些什么，它将被传递到领导者的耳朵中；有时，如果您发送了一条微信的抱怨，将由某人复制给领导者的手机。

这并不是说办公室没有真实的感觉，而是自从我们年轻以来就比我们的关系复杂得多，而不仅仅是这样。

因此，在工作场所生存的最佳规则：您应该先保护自己，然后再信任他人。由于每个人都来为自己的目标（无论是赚钱还是被促进），只要将其视为最熟悉的陌生人。为什么您必须如此亲密并将其视为兄弟？

探索您的心脏后，通常是受伤的人。

实际上，离开后，许多微笑会变成急剧的匕首，露出他们的真实色彩并从后面伤害您。

这很残酷，您可能不想接受它，但这就是事实。

我就像你，就像一张纸一样。每个环境都在努力融入个人，而我的受欢迎程度还不错。我已经辞职了两次。每次之后，那些前“好朋友”在背后冷冷地说话。

后来，我意识到每个人都是一个独立的个人，也是他们个性的成员。所谓的社交群体是暂时的。

有一次，一位同事责骂我们在会议期间离开工作的美国老师。

结果使我意识到我最初想再次责骂我，但是后来，离开我的老师说：你知道，他即将被提升。

我说，我不知道，那呢？

他继续说，只有责骂我们，他才能强调领导的合理性。

只是利润。

我点点头，非常了解。是的，这只是一个好处，没有感觉。如果其他人离开，结果将相同。

既然我们离开了，请告诉我去。

有时，我经常看到员工离开工作的员工责骂原始公司，或者看到原始公司的员工突然激起了离开的人。

我总是认为，如果我离开，为什么要打扰呢？

亲爱的读者应该和我一样。无论谁是对的，他们都会首先感到责骂的人没有举止，尤其是辞职的雇员。

实际上，如果您离开该公司，它已经证明了从您的角度来看，该公司有问题。

相反，您不必再将他诽谤了，您应该将其提高。

只有提出它，您才能更明智地提高自己：这很好，但我希望它更好。

在跑步的途中，不要回头，不要在责骂您身后的人时跑步。你累了吗？

在成功的道路上，您应该允许这些人在背后谈论您。毕竟，这条路是您自己的，您不会仅仅因为几个苍蝇的嗡嗡声就不会掉入鲜血。快速行驶的人只能听到风的声音，并看到美丽的风景。他们眼中的苍蝇在哪里？

对于剩下的道路，您只需要变得越来越好即可。不要忘记离开的最初意图，以实现更好的自我。

其余的，只要去你的。

关于工作场所的一个小故事3

他是一个工作场所的新秀。所谓的菜是蔬菜，绿色和脆皮的嫩叶，它们略微折叠。他一大学毕业后，就会来到一家拥有如此稀薄机翼的公司的市场部。他赌博，希望他能尽快脱掉“新秀”的标签，使羽毛丰满。是的，谁不想成为工作场所中的大虾！

第一年，年终摘要，好的，他写了数千个单词，并填写了3页A4印刷纸。像菜单一样列出过去六个月的工作契据：

白天，我始终是第一个上班的人，也是下班的最后一个。

他还负责每天沸水和清洁办公室；

每周出去进行市场研究；

已经进行了两项大规模问卷；

...

他继续说：“我勤奋，热情，热情，勤奋和积极思考……我希望在新的一年中尽快融入该小组，在新年发展并与公司取得进步。做好我的工作是我最坚定的信念。”

在第二年结束时，他被告知要提交年底摘要。当他收到通知时，他正在与同事一起晋升，然后返回办公室。他脱下棉夹克，觉得它很热。促销活动非常活跃，他的心被激发了。没错，当他看到公司蓬勃发展时，他不禁感到兴奋。他考虑了一下，碰巧去年的年底摘要仍在计算机上。他回去更改晚上签名的日期，可以重复使用。多么伟大。

打开电脑，他犹豫了。去年的摘要仍然存在，但他的心情不再是去年的。他拉下了老鼠，在阅读了前两页的记录后，他笑了两次。据估计，老板去年看到它时笑了，所以他删除了它。进一步拉下来，这些大胆的单词太空了，将它们删除。

写什么？

他想起了上个月发生的事情。他由部门主任安排在百货商店的入口处进行晋升。该计划是由计划部制定的，他们只需要按计划实施它即可。看到该计划，他被震惊了一会儿，因为这次活动中给出的礼物仍然与上次相同，并且是他们公司的产品 - 手奶油。我记得在上次促销期间，他特别宣传了要推出的新产品 - 皮肤软水。他发现许多客户非常感兴趣。返回后，他将调查结果写成文本，并将其介绍给董事。董事说，他将为下一次促销提供一些试用皮肤软水。

也许导演忘记了它，也许导演有导演的想法。无论如何，手奶油或皮肤软化水都是公司的产品，可以使用。但是...他犹豫了一下，最后问导演：“导演，这次我们不需要尝试软水吗？”

哦，哦？导演倾斜了头，突然想起了，哦，哦，哦！他的步伐很快，他几乎跑到了计划部门。

然后，规划部门加班以修改计划；物流部门还加班，将准备好的护手霜放入仓库中，并加入软水。他还必须加班，从计划部门开始接受计划和物流部门接受礼物。晚上10点，他从物流部门和电梯的计划部门下班时会见了同事。电梯很拥挤，他感到很尴尬。由于他的话，他不得不加班。但是中间有一个人说：“幸运的是，这是及时的改革。如果您等到明天晋升，那将很难做到。”没有人抱怨，没有人只是因为小人的话而追求加班的原因。

考虑到这一点，他很感动。他在计算机上键入一句话：“我深刻意识到公司需要团队的合作和努力。我希望在新的一年与同事更好地合作。”

在第三年结束时，他知道老板将分配强制性作业 - 年终摘要。 12月底的一天，他去年开设了年底摘要。

我继续考虑去年的想法，但实际上很难与我的同事相处。随着时间的流逝，我意识到每个人都有或多或少的缺点。有些人s脚，有些人拖延，有些人擅长炫耀，有些人抱怨说，如果他们与自己的缺点发生碰撞，那比野蛮的女友更具致命性。他真的不想消耗这个。

他的手指在键盘上漂移，光标在屏幕上闪烁。他一直在思考，突然出现了灵感的光。他看到了每个人的缺点，他还看到了每个人的优势。例如，有些人总是充满激情，有些人的工作非常稳定，有些人急躁但非常有效，有些人特别受到赞美的启发。

如果您与他们的长处相处，那应该是一次愉快的旅程。

他在计算机上键入了一句话：“我希望与这些出色的同事在一起，真诚地工作，全力以赴，并共同促进我们的职业生涯。”

导演摘要并阅读了一段时间。当老板看到他的摘要时，他呆了一段时间。在阅读了他的年底摘要后，老板转身走出办公室后微笑。 20xx 2月1日，他在新年后的第一天去上班，被任命为营销部门负责人。主管擅长探索每个员工的优势，并动员每个人的热情。老板知道他已经拥有主管的素质。

他终于不再是新秀。他拍打着丰满的翅膀，在自己的天空中舒适地飞行。

关于工作场所的一个小故事4

表演大师一位大师没有在舞台上登上舞台，直到他的门徒告诉他他的鞋带松散。主人点点头，感谢他，蹲下并小心翼翼。门徒转过身后，他蹲下来，解开鞋带。一个旁观者看到了所有这一切，并混乱地问：“主人，为什么要再次弄清鞋带？”师父回答：“因为我扮演一个疲倦的旅行者，他在漫长的旅程中放松了鞋子，可以通过这个细节表达他的疲劳和haggardness。” “那你为什么不直接告诉门徒呢？” “他可以仔细地发现我的鞋带松散，并热情地告诉我，我必须保护他的热情并鼓励他及时鼓励他。至于为什么我要解开鞋带，将有更多机会教他将来表演。我下次可以谈论它。”

一个人一次只能做一件事。只有知道要点才是真正的人才。

关于工作场所的小故事5

听更多，少说话

一旦一个小国来到中国，向三个相同的金人致敬，这使皇帝非常高兴。但是这个小国不友善，同时提出了一个问题：这三个吉恩人中哪个是最有价值的？

皇帝想到了许多方式，并邀请珠宝商检查，权衡体重和做工，这是完全一样的。我应该怎么办？使者仍在等待返回报告。一个伟大的国家，你甚至不明白这件事，对吗？

最后，一位前部长退位说他有解决方案。

皇帝邀请使节去大厅。这位老部长在他的胸部举着三根稻草，将它们插入了第一个金男子的耳朵。稻草从另一只耳朵出来。第二个金男人的稻草从他的嘴里掉下来，而第三个金男人的稻草进入后却掉进了他的肚子，没有任何噪音。老部长说：第三个人是最有价值的！使者无语，答案是正确的。

这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是最有价值的人。上帝给了我们两只耳朵和一只嘴，这最初是使我们听更多和说话的东西。善于聆听是一个成熟的人的最基本素质。

关于工作场所的一个小故事6

梅特雷亚佛

去过寺庙的任何人都知道，一旦他进入寺庙大门，他就会首先来到梅特雷亚佛，他笑着欢迎客人，后面是wei tuo，带有黑色的嘴巴和黑色的脸。但是根据传说，很久以前，他们不在同一个寺庙中，而是负责不同的寺庙。

Maitreya佛像热情和快乐，有很多人来了，但他不在乎任何事情，也没有很好地管理他的会计，因此他仍然无法维持生计。尽管Wei Tuo擅长管理帐户，但他整天都有一张阴天的面孔，太认真了，越来越少的人，最终的香气被切断了。

当佛陀抬起香时，他发现了这个问题，并将它们置于同一个寺庙中，梅特雷亚佛陀负责公共关系，并从各个方向向客人致意。因此，生气蓬勃发展。 Wei Tuo是无私的，不得不与他竞争，因此他负责财务并严格控制局势。在两者之间的劳动与合作分裂中，圣殿蓬勃发展。

实际上，在雇用人的主人的眼中，没有人毫无用处。就像武术大师一样，您不需要珍贵的剑，摘花和飞叶会伤害人们。密钥取决于如何使用它。

关于工作场所第7章的一个小故事

破碎的箭头

如果您不相信自己的意志，您将永远不会成为一名将军。

在春季和秋季和交战国家期间，父亲和他的儿子参加了战争。父亲已经成为将军，儿子仍然只是典当。另一个喇叭响了，战车雷声雷声，我父亲庄严地举起一个箭袋，上面插入了箭。父亲对他的儿子说：这是一个攻击箭的家庭，他拥有强大的力量，但他一定不能将其拔出。

这是一个非常精美的箭袋，由厚的牛皮制成，镶嵌有微弱的铜边缘，然后看一下裸露的箭头尾巴。可以确定您是用高质量的孔雀羽毛制成的。儿子对箭头和箭头感到高兴和贪婪地思考。箭穿过耳朵的声音似乎在摇摆，敌人的指挥官摔断了马死了。

果然，带着箭的儿子非常勇敢和无敌。当撤回部队的号角响起时，儿子再也无法抵抗勇气获胜，并完全背叛了父亲的建议。他强烈的愿望驱使他大喊大叫并掏出箭，试图看看发生了什么。突然他感到震惊。

断裂的箭头充满了囊中的箭头。

我一直在打破箭头的战斗！我的儿子害怕和汗流汗，好像瞬间失去了支柱的房子突然崩溃了。

结果是不言而喻的，他的儿子在混乱中悲惨地死亡。

我父亲刷掉薄雾的烟雾，大量捡起碎箭并吐口水：如果您不相信自己的意志，您将永远不会成为一般。

将您的胜利钉在宝藏箭上是多么愚蠢，但是将一个人的生活核心和处理给他人是多么危险！例如，将您的希望钉在孩子身上；将您的幸福固定在您的丈夫身上；将您的寿命保证在您的单位上保证...

温暖的提醒：你是箭。如果您希望它变得艰难，锋利，如果您希望它被一百个步骤穿透，每次击中它，请击中它。锐化它，保存它是你自己。

关于工作场所的一个小故事8

陈女士在酒店开车。一个中年男子乘电梯时，经常拿着很多书籍和报纸。有时，电梯中不可避免地会丢失几本书和报纸。每次陈看到这一点时，她总是为中年男子拿起书籍和报纸而又不厌倦。有趣的是，她从未问过一个中年男子从事什么职业。每次，最多都是“谢谢”和“您欢迎”的情况。

有一次，当中年男子说“谢谢”时，陈说：“您不必每次都很有礼貌，只是一个简单的任务。”中年男子仍然表达了他的观点：“您只需要为您的工作带来好处，但是每当我默默地为我做事以外的事情时，当然，说'谢谢你'都是有道理的。”日复一日，陈·伊莉（Chen Yili）拿起了落在中年男子电梯中的书籍和报纸，但仍然没有询问中年男子的身份。

有一天，中年男子突然对陈小姐说：“我还不知道你的名字。”陈小姐笑着说：“只叫我小陈。”中年男子说：“你为什么不问我做什么？”陈小姐深思熟虑地说：“无论如何，您在这家酒店工作。”

那天早上，中年男子发现陈小姐不再在电梯里。大厅里的清洁工告诉中年男子：“酒店的效率下降了。研究后，上层决定解雇电梯女士。”这位中年男子通过酒店的人事部门找到了陈的地址：“陈女士，我们的商业公司想招募两名接待员，这是为了接听电话或为客人倒水。您的角色告诉我，您可以胜任这项任务。”此时，陈女士得知这名中年男子是一家商业公司的副总裁。在上述有关工作场所礼节的故事中，小陈的小动作每天都反映出她更专业的工作场所礼节。正是这个小型工作场所礼节赢得了这家商业公司副总裁的青睐，并给了自己工作机会。

有时，关注礼节的细节会使您取得成功。

关于工作场所的一个小故事9

有一个小男孩。有一天，他的母亲带他去杂货店买东西。当老板看到这个可爱的孩子时，他打开了一罐糖果，并要求小男孩自己拿几个糖果。但是男孩没有动。经过几次邀请，老板亲自抓住了几个糖果，把它们放在口袋里。当他回到家时，母亲好奇地问小男孩，为什么他要求老板亲自捉住糖果？小男孩回答很好：“因为我的手很小！老板的手很大，所以他一定比我所做的要多得多！”

启示：这是一个聪明的孩子，他知道自己的局限性，更重要的是，他也知道其他人比他更好。及时依靠他人是一种谦卑和智慧。

关于工作场所的一个小故事，这是最重要的事情之一

有人曾经进行过一个实验，将最凶猛的鲨鱼放在同一个池塘中，然后用增强玻璃将其分开。起初，鲨鱼每天都在冲向看不见的玻璃杯。这只是徒劳的。它永远无法转到另一侧。实验者每天都会在池塘里放一些克鲁克鲤鱼，因此鲨鱼并不缺乏猎物。只是它仍然想到去另一侧，想尝试美丽的味道。它每天继续冲向杯子。它尝试了每个角落，并且每次尽力而为，但总是会伤痕累累。它破裂并流血了几次，持续了一段时间。每当玻璃破裂时，实验者都会迅速添加一块较厚的玻璃。

后来，鲨鱼不再撞到玻璃杯，也不再关心五颜六色的热带鱼。看来它们只是墙上的壁画。它开始等待每天都会出现的固定的克鲁西亚鲤鱼，然后使用其敏感的本能进行狩猎，好像它回到了海中傲慢而猛烈的霸气，但这只是一个错误的形象。在实验结束时，实验者将玻璃拿走了，但鲨鱼没有反应。它仍然每天在固定区域游泳。它不仅忽略了热带鱼类，而且即使克鲁克人鲤鱼逃到那里，他也立即放弃追逐，并说他不会过来。实验结束了，实验者将其嘲笑为海中最弱的鱼。

但是那些恋爱的人知道为什么，他们害怕痛苦。

关于工作场所的一个小故事，第11章

表演大师一位大师没有在舞台上登上舞台，直到他的门徒告诉他他的鞋带松散。主人点点头，感谢他，蹲下并小心翼翼。门徒转过身后，他蹲下来，解开鞋带。一个旁观者看到了所有这一切，并混乱地问：“主人，为什么要再次弄清鞋带？”师父回答：“因为我扮演一个疲倦的旅行者，他在漫长的旅程中放松了鞋子，可以通过这个细节表达他的疲劳和haggardness。” “那你为什么不直接告诉门徒呢？” “他可以仔细地发现我的鞋带松散，并热情地告诉我，我必须保护他的热情并鼓励他及时鼓励他。至于为什么我要解开鞋带，将有更多机会教他将来表演。我下次可以谈论它。”

一个人一次只能做一件事。只有知道要点才是真正的人才。

关于工作场所第12章的一个小故事

取决于自己

小蜗牛问他的母亲：为什么我们必须从出生起就携带这种坚硬而沉重的外壳？妈妈：由于我们的身体没有骨骼的支撑，我们只能攀登，但是我们不能迅速攀登。所以我需要保护这个壳！小蜗牛：卡特彼勒姐妹没有骨头，不能迅速爬，为什么她不必携带这种坚硬而沉重的贝壳？妈妈：因为卡特彼勒姐妹可以变成蝴蝶，所以天空会保护她。

小蜗牛：但是earth兄弟没有骨头就无法快速爬上，他也不会变成蝴蝶。他为什么不带这种坚硬而沉重的外壳？妈妈：因为earth兄弟可以钻入土壤，所以地球将保护他。小蜗牛开始哭泣：我们是如此可怜，天空不能保护它，地球不能保护它。蜗牛母亲安慰他：“所以我们有贝壳！”>我们不依靠天堂或地球，我们不依靠自己。

关于工作场所的一个小故事，第13章

关键的蝴蝶效应

福特，美国是一家著名的汽车公司，在世界各地著名。它不仅使美国汽车产业成为世界领导者，而且改变了整个美国的国家经济状况。但是，谁能认为奇迹的创造者福特（Ford）进入公司时采取了简单的行动，即“捡起废纸”？

刚从大学毕业的福特曾在一家汽车公司申请工作。几个共同申请这项工作的人比他拥有高等教育，而福特成功面试的可能性很小。当福特敲门并走进董事长的办公室时，他在门口的地面上发现了一块纸球。他自然会弯下腰并捡起它，然后将其扔进垃圾桶中。

当福特刚坐下来并正要向公司董事长介绍自己时，主席发出了邀请：“很好，福特先生，你很棒，你被我们雇用了。”目前，福特当然不知道就业通知他不敢相信实际上是由于他无意的行动。从那时起，福特的表现并没有使董事长失望，甚至最终更改了公司的名字，使福特汽车在世界各地闻名。

福特的成功似乎是偶然的，但实际上是不可避免的。他的潜意识的行动反映了习惯，质量和种植的反映，这种习惯的发展来自他们积极的态度，就像心理学家威廉一样。詹姆斯说：“播种行动，你会养成习惯；养育一个习惯，你会有一个角色；播种一个角色，你会遇到命运。”

生活见解：

蝴蝶效应是指整个系统在动态系统中的长期巨大链反应，在初始条件下发生了略有变化。对这种效果的最常见阐述是：“一只蝴蝶在巴西拍了拍她的翅膀，一个月后可能导致德克萨斯州的龙卷风。”

可以看出，小事具有最大的力量，我们的日常言语和行为可能会影响我们的生活。在一个人的生活中，大胆的尝试，灿烂的笑容，习惯行动，积极的态度和真诚的服务都可以在生活中产生意想不到的荣耀或成功，并且可以带来更多的快乐和肤浅的回报。

关于工作场所的一个小故事，第14章

一只鸽子继续前进。感觉到，每当它在新巢中停留很短的时间时，就会有一种强烈而奇怪的气味，这使其无法呼吸，因此必须一直移动。感觉很麻烦，并向一只经验丰富的老鸽子抱怨。

老挝盖兹说：“搬家这么多次是毫无用处的，因为困扰您的奇怪气味不是从巢中散发出来的，而是从您自己的身体上散发出来的。”

寓言启示：与团队不兼容，问题来自自己！有些人会不断抱怨别人的错，并指责别人的缺点。他们认为周围的环境和人们无处不在。或者他们认为自己“高和虚弱”，普通百姓无法理解他们丰富而深刻的思想。实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自周围的，而是来自他们自己。这样的人必须试图认识自己，并试图认真而深入地反思自己。而且无需组织后悔失去这样的“鸽子”。越来越多的研究表明，领导力不是天生的，人们可以通过获得的努力获得这种能力。因此，如果领导人想成功改变员工，他必须首先改变他的领导特征。领导者仍然需要出色的管理技能。领导者具有这种管理能力，不是控制和指挥员工，而是支持和帮助员工发展和成长。在这个不可预测的全球竞争时代，该公司的高级管理层应该看上去很远，而不是追求“先进”的管理方法和手段，而应该远远锁定员工的才能和热情。这是公司的无尽宝藏。公司必须找到适当的释放方法。实现这一目标的唯一方法是将管理层从控制员工转移到信任员工的潜力并鼓励员工的热情。

关于工作场所的一个小故事，第15章

以自我为中心

For a ship sailing blindly, winds in all directions are headwinds.

There is a person who is determined to get promoted and get rich, but from young to gray hair, he is still a small civil servant. This person was extremely unhappy about this. Every time he thought about it, he burst into tears. One day, he actually cried. There was a new young man in the office who found it strange and asked him why he was sad. He said, "Why isn't I sad? When I was young, my boss loved literature, so I learned to write poetry and write articles. I didn't expect that I had a little grade, but I changed to a boss who loves science. I quickly changed to mathematics and physics. Unexpectedly, my boss thought that my education was too shallow and not mature enough, so I still didn't use me. Later, I changed my current boss. I thought I was both civil and military, and I was also mature. Who knew that my boss liked young talents. I... As I was getting older, I was forced to retire and achieved nothing. Why didn't I sad?"

Big truth:

Researching knowledge and learning skills should be to enrich oneself. Never do it blindly to cater to other people's wishes or follow the trend of the times. Otherwise, the purpose will not be achieved in small ways, and it would be the most pity to waste the precious time of a lifetime in vain.

A little story about the workplace, Chapter 16

Two people made an appointment to go up the mountain to find exquisite stones. A carried a full basket, and B had only one stone in it that he thought was the most exquisite. A laughed at B: "Why did you only pick one?" B said: "Although there are many beautiful stones, I only choose the most exquisite one." A smiled without saying a word. On the way down the mountain, A felt the burden was getting heavier and heavier. In the end, he had to pick the worst one from a basket of stones and throw it down. When he went down the mountain, he only had one stone left in his basket!

Positive energy in the workplace: 10 most classic workplace inspirational fables. Articles Positive energy in the workplace: 10 most classic workplace inspirational fables. From revelation: There are many things in life that are worth nostalgic about. Sometimes you should learn to give up.

A little story about the workplace Chapter 17

Mendeleev is a famous Russian chemist, and his greatest contribution is the discovery of the periodic table of chemical elements. Mendeleev is a very rigorous person in his studies. He has a strong sense of time and almost fully arranges his time every day. One day, an acquaintance came to Mendelev's house to visit him, and as soon as he sat down, he talked endlessly. It was not until he was tired that he realized that he might have said too much, so he asked, "Did I get bored of you?" Mendeleev finally came to his senses and said, "I'm sorry, where did you just say it? You continue to say, I'm thinking about my own affairs?" The man was shocked when he heard this. It turned out that he had been talking for a long time, but the other party didn't even listen to a word. The man finally stood up and said goodbye with tactfulness.

Comment on the importance of workplace etiquette: Even if you do perfectly in social etiquette, you inevitably offend others in the workplace. If such a thing happens, just apologize sincerely, and don't be too emotional. Express the apology you want to express and keep on working. Taking the mistake you made as a big deal will only amplify its destructive effect and make it even more uncomfortable for those who receive the apology.