职场励志书籍推荐：朵朵的格子间爱情与全景式创业商战小说：狼战

职场励志书籍推荐六部：1.《朵朵的格子间爱情》——这是一部奔跑的诗，描述了一位普通白领女性在人生关键抉择面前，从服装设计专业毕业，对公关一无所知的朵朵，意外获得利嘉传媒集团旗下思博公关的录取。然而，面试她的总经理邓建已离职，朵朵在如此背景下开启了她的不靠谱白领生涯，爱情与购房并行，事业与情感交织。2.《全景式创业商战小说：狼战》——作者冀勇庆，讲述了周子强，作为国内最大电信设备公司太阳的常务副总裁，因性格等原因与总裁华正奇不和，遂离开太阳创立了业务相同的哈勃公司。哈勃迅速崛起，吸引了众多太阳员工加盟，并获得风险投资支持，对太阳构成重大威胁。为对抗哈勃，太阳成立了专项打击团队，不惜一切代价在电信运营商和企业网市场全面封杀哈勃。周子强倾心于美女魏吟荷，却未能表白，不料新任CFO陆岩松也爱上了同一女孩，两人在工作习惯和感情上产生严重冲突。哈勃稳固立足后，计划赴美上市，正志得意满时，公司重要资料却意外泄露，遭到太阳重创，上市无望，在争夺电信运营商大订单中也最终败北。

周子强与风险投资人的关系彻底决裂，导致他被公司驱逐，而哈伯公司也被太阳集团收购。作为交换，周子强不得不重返太阳集团……《夺标》——张长江，项目型销售与传统的产品销售截然不同，后者并不适用于项目型销售。要在项目型销售领域保持竞争力，必须深刻理解项目型销售的特点，并改进自己的销售策略。本书基于项目型销售的特点，结合作者近20年的销售与培训经验，提炼出“五步夺标”策略，指导读者如何轻松洞察夺标本质，轻松应对大客户，赢得大项目，签署大订单，迅速成为销售高手！《不认输，郝莲娜职场蜕变记》——携爱再漂流，从职场新手成长为职场高手，需要经历一段痛苦的历程，就像荆棘鸟在荆棘上歌唱，既坚强又凄美。公关行业是许多人梦寐以求加入的时尚领域，但这个行业的淘汰率极高，流动性大，挑战重重。PR行业虽然美丽，尤其是外表光鲜，但其中的艰辛也如同荆棘鸟。郝莲娜长相普通，条件一般，却因机缘巧合进入世界顶级公关公司，担任AE。她遭遇了同事不友好、领导不满意、客户不认可等职场新人的种种挫折，情感上也遭受了打击，与她相爱多年的初恋男友竟然与她的挚友走到了一起。然而，她没有放弃，凭借顽强的毅力克服了所有困难，最终在事业和爱情上都取得了丰收。

现实残酷胜过荆棘，我们或许会遭遇失败、疼痛、泪水，甚至鲜血，但绝不能向命运低头。只要我们不屈服，终将赢得胜利的欢愉。在《地产女皇》中，柳依晨塑造了一个都市丽人的形象，她静若处子，动若脱兔，拥有一头乌黑的长发和一双清澈如秋水的眼眸。她身姿柔弱，笑容迷人，既善良又干练，既真诚又聪慧，仿佛一张无边的网，将身边的男人紧紧束缚。她与他一见钟情，却因隔海相望而无法相守；她与他曾是同事，他却始终守护着她；她与他素未谋面，却欠下他的人情；她与他无冤无仇，却要将他的公司推向深渊。她意外卷入家族仇恨，与心仪的男人在商场上展开残酷的较量。她的来历或许要追溯到二十六年前的那个繁华都市，一个男子闯入偏僻小乡村，让一个情窦初开的少女心动。他们热烈相爱，却误食禁果，不久后他离去，留下她独自承受苦果，她发现自己怀孕了。若干年后，这个没有父亲的女婴长大成人，带着对父亲的仇恨和母亲的嘱托，来到这个令人心碎又欢喜的城市。小说从这里开始……他们都在狭小的生活空间里，无法左右的生活中，苦苦寻找着心灵的归宿……在《酒店精英成长计》中，作者描绘了一群青年男女在职场中努力拼搏，为实现成为行业精英的梦想而奋斗的故事。

2. 以诚待人，平等相处。许多人误以为心机深沉、圆滑世故是职场生存的关键，实则这是一种片面且错误的认识。在这个世界上，没有人是傻瓜。你真心待人还是仅仅表面功夫，大多数人心里都清楚，只是不会直言相告。

展现真实自我比过分拍马屁和盲目迎合更易获得他人认同，因为人们普遍偏好与诚实可靠的人交往，而那些虚伪且功利心重的人往往让人避之不及。在职场中，要建立良好关系，关键在于成为一位“名副其实的善人”，而不仅仅是做做表面文章。只有真诚、平和、尊重他人的人，才能赢得众人的喜爱。在职场中，还需善于挖掘人际潜力，因为美业职场中，日复一日忙碌的身影，各自忙碌，各司其职，有时会让人感觉疏远，似乎缺乏人情味。观察那些即便没有合作关系也能愉快交流、互相学习、把握机会的人，许多职场人士都会心生羡慕，同时对自己社交进展缓慢感到苦恼。然而，许多工作机会和合作契机往往源于发现，若不主动发现，便失去了交流沟通的可能，更别提合作了。此外，了解同事和公司的基本信息也十分关键，可以针对每位同事的个人信息制作一份“同事基本情况表”，包括生日、籍贯、职务、性格特点、兴趣爱好等，对同事了解越多，在人际交往中胜算就越大。同时，了解公司显性的组织关系，明确自己在组织中的定位和上下级、平级关系，以及自己角色应有的言行举止、工作范围，哪些话该说，哪些话不宜说，都应恰当把握，找准自己的位置，才能说对话，办对事。最后，信任在职场中至关重要，无论是与客户、同事还是上下级相处，都存在猜忌和不安全感，担心客户抢走自己的风头，忽视自身提供的优质服务；担心同事间存在利益冲突，在同事关系中变得小心翼翼；担心上级在复杂的信息中影响对自己的工作认可，或担忧合作理念的不同导致更大隔阂，从而变得畏首畏尾。

在职场中若性格较为内向，如何应对？需调整自我以适应环境。有人感叹工作之累，很大程度上源于人际交往的复杂，甚至对之产生畏惧。实际上，在职场之外，个人的清高或孤傲，独处的喜好，都是个人选择，他人无权干涉。然而，在职场中，与人交往是不可避免的，因此必须学会调整自己，主动与同事多交流、沟通，努力寻求共识，尽力融入集体。这样做不仅有助于提高工作效率，也有利于个人才能的充分发挥。事实上，与同事和谐相处并不难，只要真诚友善，便会发现每个人都很希望被接纳和理解，渴望得到他人的关爱与帮助。敢于尝试新的相处方式。常言道：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”人际关系在工作和生活中都扮演着至关重要的角色。你对人际关系的畏惧可能源于长时间的积累，虽然改变不易，但还是要鼓起勇气，以积极的态度面对同事。平时多观察他们如何交流沟通，至少可以学习他们的方式，谈论一些轻松且能引起大家兴趣的话题。乐于助人也是与人交往中容易做到且能获得他人好感的方法。在自己能力范围内，帮助同事解决一些小困难，你会在不知不觉中与大家融为一体。若你认为独自工作能保持高效率，且同事也这么认为，那么你无需勉强与他人合作。

在工作压力不大时，不妨尝试与同事协作，或许你会惊奇地发现“团结就是力量”这句话确实有它的道理。总之，要打破自我封闭，改善人际关系，就得敢于尝试。即便工作出色，“关系”并非关键。有些人不擅长处理人际关系，却依然工作得很好，担任业务和管理工作多年，为何不愿在工作中与人交往、建立关系呢？他们可能觉得，上司交给的任务要靠自己的能力去完成，只要能力强，就不怕老板不满意。此外，在洽谈业务时，他们可以独立决策，无需请示他人，只要能为公司带来利润即可。在工作场合，工作就是工作，平时也会关心同事，赢得他们的尊重。对内对外，都应如此。这样，工作之余，可以自由自在地做自己喜欢的事情，不受任何人打扰，生活得多么惬意！无需刻意去拉拢关系。性格是天生形成的，并非想改变就能完全改变。要让内向的人变成活泼、开朗、受欢迎的交际高手，恐怕有些强人所难。只要对工作认真负责，该与同事协作时就协作，该与上下级沟通时就沟通，把工作任务完成好，不必过分考虑人际关系，大家的关系也会自然轻松。如果只想着搞好人际关系而忽略了工作，反而会让人感觉不自然。

在业余时间，你更倾向于享受宁静的独处时光，还是热衷于结交广泛的社交圈，这完全是个人的选择。身为一名成熟的职场人士，无论性格偏向内向还是外向，只要将工作放在首位，便能突破性格的限制，在职场舞台上充分展现自己的才华。