几则职场励志小故事蕴含大道理，你知道都有啥？

几则职场励志小故事蕴含大道理

偶尔某个简短的职场奋斗小故事，就能让人思路大开，胸怀也变得更为宽广。今天特意挑选了一些蕴含深刻道理的职场小故事分享给大家，希望能给大家带来启发。

职场励志故事一：

有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

三年之后，率先跑出来的是美国人，嘴里和鼻孔里都塞着雪茄，大声喊叫着要火，要火，结果他竟然忘记了需要火。

随后走出一位法国人，他怀中抱着一个婴孩，一位容貌姣好的女士手边牵引着另一个孩童，其腹中亦孕育着第三胎。

最终露面的是犹太人，他用力握住狱长的手，声称这三年里自己始终与外界保持沟通，生意非但没有受到干扰，规模反而扩大了两倍，为了表达谢意，他打算赠送一辆劳斯莱斯汽车

这个故事揭示了选择与人生轨迹的关联性。当下的生活境遇，源于三年前的决策，而此刻的取舍，则塑造着未来的岁月。我们应该主动涉猎前沿资讯，洞察新兴动向，以便为个人前景奠定坚实基础。

职场励志故事二：

父子二人同住在山里，每天都要赶着牛车往下走卖柴木。父亲经验更丰富些，掌管着驾车的事务，山路坎坷不平，岔路又多又密，儿子观察力更强，总是在即将拐弯的当口儿高声喊叫：“爹爹，要转道了！”

父亲那回因病未能下山，儿子独自驾车前往，在一段弯路，那头牛无论如何也不肯转向，儿子尝试了无数办法，下车后又是推又是拉，还用青草去引诱，可牛始终纹丝不动。

究竟发生了什么事？男孩百般思索也无法明白，最终只有一个办法了，他环顾四周发现无人注意，便凑近牛的耳朵高声喊话：“爹，该改道了！”牛随即听从了指令。

这个寓言揭示出，牛凭借本能反应度日，人类却依靠惯性生存。卓越的个体懂得用优良习性取代不良习性，当良好习性不断累积时，便会自然而然收获美好的人生。

职场励志故事三：

骆驼的母亲讲，每逢狂风卷沙，它们那副阔大的眼帘就能助它们在猛烈气流里辨识路径，不至于迷失。

小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”

骆驼妈妈讲道：驼峰是用来蓄积丰沛水分和营养的，凭借这个特征，它们能够承受沙漠中长达十多天缺少饮水和食物的状况。

小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”

骆驼妈妈表示，那样能够防止它们庞大的身躯陷入松软的沙地，从而方便进行长途旅行。

小骆驼欣喜若狂，忍不住感叹，真是没想到，我们竟然如此重要！但是，亲爱的妈妈，我们为何还困在动物园之中，不能去沙漠探险呢？

人生哲理在于每个人都有其独特的价值，只是当前尚未被发现。应当培养积极的态度，掌握有效的知识体系，并且拥有广阔的发展空间，这样才能实现目标。每个人的能力都是无止境的，核心是要找到能够充分施展才华的平台。

和同事相处时的必知说话技巧

以积极的心态与同事交流

职场人员与同僚沟通时，若未能采用乐观的态度，那么所传递的信息就会显得含糊，音量偏低，且言语不连贯，使人难以领会其意图，他人便容易忽视你的言论，甚至认为你缺乏自信，态度消极，进而减少与你互动的意愿。因此，在职业环境中以积极的态度与人交往，是建立良好人际关系的重要因素之一。

不要轻易赞同或否定同事的观点

工作环境中人员众多，人心复杂难测，不经意间吐露的言论或许会被铭记或传播出去。因此，在工作场合，与同僚沟通时尽量避免明确赞同或反对，以免给人留下意见相投的印象，让旁人觉得你们是一路人。倘若遇到正面情况尚可，一旦涉及负面事件，就会遭遇不幸。所以，对待同事的主张，只需秉持中立且客观的立场即可。

说话时面带微笑，思路清晰

与人交谈时应当面露喜色，如此方能彰显自身信心与友善，对方也乐于倾听你的言谈，交谈时信心充足者表达更为明晰，条理分明，不会犹豫不决，并且散发出积极向上的气息，表达前务必理清思绪，明确自己究竟意欲传达何种信息，如此方能在陈述时更加顺畅，使旁人得以见证你的才干。

说话要真诚，赞美是人际关系最好的润滑剂

和任何一位同事交流时，都应当牢记一个观点：每个人都是独特的个体，值得尊重和重视。无论自己多么心烦意乱，身体多么疲惫，心情多么糟糕，都要把谈话对象当作重要人物来对待。只要有机会，就应该对对方说些赞美的话，哪怕只是简短的几句，比如称赞对方看起来状态非常好。这种造型与你最为相称，你的孩子表现卓越，未来必定前途光明，当听到这类称赞时，务必直视对方，集中精神，绝不可因任何杂事分心，否则会轻易让对方觉得你轻视他，说了反而不妥。

切忌自吹自擂，要谦虚礼貌

工作中与同僚沟通时，切记避免浮夸言辞，切勿自我标榜，应保持谦逊有礼，多给予他人赞赏，如此方能赢得好感。过于傲慢的人往往不受他人欢迎，这会严重影响你的人际互动。

控制好自己的情绪，保持友善

要劝说他人，需结合道理与情感，情感影响同事沟通最为关键。傲慢的眼神，严厉的指责，讥讽甚至冒犯的言辞，这些看似声势浩大，实则暴露了说话者缺乏素质。此时即便你道理充分，也难以让对方心甘情愿接受。反而会激起其他在场同事的不满。所以说，“赢家可能输，输家或许赢。”

任何情境下，营造并维持和睦互信的对话环境，都能让意见交流变得顺畅，看法更容易趋于一致，行动也更容易相互配合。

多讲有意义的话题。

与人沟通时，可以分享一些鼓舞人心的经历；可以询问一下第二天的气候，建议对方增添衣物防寒；也可以告知对方第二天工作需注意的事项。人们通常喜爱善待自己的人，相信这样做同事会更加欣赏你。

人际交往的方法

心态要平和，胆量要大：许多人被自身想法左右，缺乏自信，顾虑重重，不敢与人交往，担心他人不接纳自己，因此总是犹豫不前，停滞不前，抱怨环境不利，所以必须鼓起勇气，明白自己只是个体，无需过分担忧，主动去接触，即使遭遇拒绝又算得了什么，把它当作一种锻炼，并不可怕。

与人交往时展现和蔼，无论对方是熟人还是陌生人，见面时都应面带微笑，以表明你乐于结识或与之交谈，微笑是友善的体现，能让人体会到你的真诚。

不可以直接批评他人：与人交往时，只有当对方显著损害了你的权益，或者说话充满傲慢时，才可以当面批评他人。日常相处里，看法不一致是常有的事，假如一有分歧就彼此辱骂，那么就不可能再有下次的相聚和深入交流，只会增添一个彼此厌恶的对象而已，长期这样下去，人际圈子就摇摇欲坠，因此对于可以宽容的事情要宽容，这既体现了自己的气度，也给人留下良好印象，让人觉得这个人相当好，不会轻易动怒，值得进一步认识和考察。

说话态度很重要：一个人的言谈举止体现其内在修养，一句脏话，别人听了就心生厌恶，甚至不愿相见。而一句客气话，别人听了感到愉悦，认为你具备良好教养，人品也不会太差，从而对你产生好感。

与人相处，老一套的客套和刻板的应酬总会让人觉得乏味，心里会想对方是不是真诚，因此相处时加点风趣才好，这样能让人明白你不是个木讷的人，不是只会重复别人的话，可以成为并肩作战的伙伴，也可能是知心朋友，甚至能当一起玩乐的伙伴，毕竟我们都是活生生的人，有了这种感觉，彼此间的亲近感马上就增强了。

节日里问候友人：日常奔波难以顾及所有相识之辈，为防情谊疏远，不妨在节期或寻常日子里，发送些祝福或挂念的短讯，使对方知晓你未曾忘怀，亦能令其倍感温馨，纵然联系未必愈发紧密，至少不会渐行渐远。

扩展：

职场新人的职场礼仪

(一)尊重同事

彼此敬重是维系各类人际互动的根基，同僚间的交往亦然，同僚间的互动与亲属间的联结有所不同，它并非依靠血缘亲情维系的社会联系，家人间偶发的无礼行为，能够借助亲情来调和，而同僚间的互动以职业为纽带，一旦产生摩擦，造成的隔阂不易消解，因此，妥善处理同僚间的互动，关键在于敬重他人。

(二)物质上的往来应一清二楚

同事之间或许会有互相借贷、借用物品或赠送礼物的情形，不过务必谨慎，每笔交易都要明确记录，即便是小额的，也应当记在备忘录中，以便提醒自己按时归还，防止遗忘造成误会。向同事借款或借用物品时，应当主动开具借据，借此加深同事对自己的信赖。有时候，借款人也可以主动请求贷款人提供借据，这很正常，贷款人应该明白这个道理，如果借款人不能按时归还借款，需要定期向对方解释一下状况，在金钱利益方面，不论是有心还是无意地损害他人利益，都会让对方感到不高兴，从而损害自己在对方心目中的形象。

(三)对同事的困难表示关心

同事遇到难题时，往往优先想到向家人朋友求助，不过身为同事，应当主动关心询问情况，对于自己能够办到的事情，要尽力提供支持，这样做有助于加深彼此的了解，让彼此的关系变得更加和谐。

(四)不在背后议论同事的隐私

个人都拥有秘密，秘密与个人声誉联系紧密，若在背后谈论他人秘密，会损害他人声誉，导致双方关系变得紧张，甚至出现恶化，所以这种行为既不体面，又具有危害性。

(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明

同事关系密切，偶尔犯错难以避免。一旦发生差错，需主动向对方致歉，求得对方的宽恕；对于彼此间的误解，要主动向对方解释，不可心存芥蒂，念念不忘。

职场社交着装职场礼仪

工作环境中，着装方面需要掌握基本规范，同时也要留意一些方法，要依据各种情境，不同的职位，个人状况等要素来综合判断。

穿着需符合所处情境：人在不同环境、不同场合活动时，必须搭配适宜的服饰，确保衣物与周围氛围相得益彰。例如，在职场环境，应选择得体的职业装或工装。而在婚礼、周年庆典等欢乐场合，则可以穿着新颖、大方、色彩鲜艳、充满活力的服饰。

穿着打扮需结合个人社会定位：每个人在社会中担任不同职务，因此会有相应的行为准则，在服饰选择上也有明确要求。作为窗口服务人员，着装不宜过于华丽，以免分散顾客注意力；身为公司决策层，在工作场合也不能随意搭配服装。

穿着需与个人“特质”相匹配：要清楚自身的不足与长处，借助衣物来追求突出优点、规避缺点的效果。所谓“突出优点、规避缺点”，关键在于“规避缺点”。例如，身形娇小者宜选择款式利落、带有细碎图案的衣物；面容白皙者，可尝试多种色彩；肤色较深或发红者，应避免穿着深色系服装。

穿着需顺应时令：若只考虑环境、场合、社会身份及个人状况，却无视季节更迭的服饰搭配，亦是不妥。恰当的装扮，在色调选用上，亦须顾及季节特点。

职场高手老道的职场攻略

1、敬业态度

每项与行业和职位相关的工作，都应当倾注全部精力去完成。我们从事任何工作，不仅是为了获取报酬，也是为了惠及身边的人。

付出体现职业精神，关乎企业担当，亦涉及对人的责任。不论身份高低，既然决定这样做，就必须用心践行。明白工作意义，不仅在于付出，更在于完成后的满足感与进取心。从整体工作考量，可适当做出些微牺牲和贡献，在具体事务中展现专业素养。

要转变心态，从被动接受任务转变为主动寻求机会，当然，我需要专注于自身的职责范围，不必为了迎合他人而勉强承担非分之事，真正的付出应当体现在对自身事业的投入之中，这也是每个人在工作和学习中应当秉持的担当精神，更是当前社会普遍认同的职业操守规范

2、负责任的态度

职场中，许多人渴望在本领域获得成就并担任要职，然而他们却对肩负重任心存顾虑，一旦发生意外，便急于撇清自身关联，总盼望失误能被淡化，难题或潜在风险则常被转嫁给旁人。

我需对自己的工作负责，须为自己的工作确立定位。当问题发生时，为何我常脱口而出："与我无关"？这真的与我无关吗？你并非这么想，只因不想担当责任。若你愿意担当，即便非你分内之事，你也应主动处理；反之，即便此事属于你，若你不愿负责，你总能找到借口推卸。这是一种典型的逃避责任的坏毛病。

人生在世，最关键的品质是勇于担当。倘若养成凡事推诿的陋习，到头来只会空手而归

3、协作配合的态度

个人能力有限，难以胜任单凭一人之力完成的事务或项目，必须借助集体思维，发挥团队协作的优势。

企业的发展状况跟团队的综合能力紧密相连。所以，需要加入集体，顾全大局，严守规矩，增强团队的整体实力，让每个人的才能在集体中得到提升，实现合作效果远超个人能力简单相加的目标。

公司为我们提供了施展才华的舞台，同事们给予我们莫大的帮助，使我们能够胜任本职工作，客户的支持让我们取得了突出的成绩，我们由衷地感谢他们，并从中汲取动力，持续提升自我，不断向前发展。