唤醒职场正能量的小故事：选石头与乌鸦的启示，学会放弃

唤醒职场正能量的小故事 篇1

有两个人一同前往山中搜集雅致的石子，其中一人背着满满一篓，另一人只拎着一个自认为最上乘的，前者便讥诮后者为何只选一个，后者答道，尽管美丽的石子数量可观，但选取一个最绝妙的便已足够甲面带微笑保持沉默，在下山的途中，甲觉得肩负之物越来越沉，最终不得不反复从一箱石块中拣出最劣质的丢弃，等走到山底时他的箱子里最终仅剩下一块石头

工作动力源泉：十则经典职场寓言短篇文章工作动力源泉：十则经典职场奋斗寓言短篇故事源自感悟：人生旅途中有诸多事物值得珍惜，偶尔需要懂得舍弃某些东西。

唤醒职场正能量的小故事 篇2

一只乌鸦停落在树枝上，整日里无所作为。一只小兔子望见乌鸦，便询问：“我能像你那样整天待在原地，什么事情都不做吗？”乌鸦回应说：“完全可以，有什么不可以的呢？”于是，兔子就蹲坐在树底，开始放松。就在这时，一只狐狸突然现身。狐狸猛地扑向兔子……最终将兔子吞食了。

这个故事的启示在于，若想无所事事地安坐，就必须把坐姿抬得极其高远。

唤醒职场正能量的小故事 篇3

门捷列夫是俄罗斯享有盛誉的化学家，他最重要的成就在于编制出化学元素周期表，该表至今仍被广泛引用。门捷列夫是个治学态度非常严肃的人，他的时间管理能力极强，几乎将每分每秒都充分利用起来。某日，一位朋友到访他家，一坐下就开始滔滔不绝地讲述，并且持续了很长时间。说完话就感到口干舌燥了，才明白自己说得太多，就询问：“是不是让你觉得烦闷了？”门捷列夫过了好一阵子才缓过神来，回应：“抱歉，你刚才讲到哪里了？你接着说吧，我正处理自己的事情。”那人一听，十分意外，原来自己说了半天，对方一个字也没听进去，那人最终识趣地离开了。

职场礼仪的价值分析：即便个人在社交规范方面表现得无可挑剔，依然有可能在工作场合无意间伤害到他人。一旦出现此类状况，只需真心实意地表达歉意即可，无需过度情绪化。清晰传达自己的悔意，然后继续开展业务。倘若把犯下的过失当作重大事件来对待，反而会加剧其负面影响，让接受致歉的一方感到更加不自在。

唤醒职场正能量的小故事 篇4

动物园里的小骆驼向母亲询问，骆驼的睫毛为何如此之长，母亲耐心解答，解释这是为了防止沙尘进入眼睛，保护视力，同时也能阻挡强光，保持舒适。

骆驼的母亲讲道：当狂风卷着沙尘袭来，我们那对修长的眼帘能助我们在风浪里辨明去向。幼骆驼接着询问：妈妈，我们的脊背为何总是拱起，看上去这般不雅呢？骆驼的母亲解释说：那隆起的部位称作驼峰，能够蓄积丰沛的水分和营养，使我们得以在荒漠中承受十多日缺水少食的考验。小骆驼再次询问：“妈妈，妈妈，我们的脚掌为何如此宽大呢？”骆驼母亲解释道：“这样能够防止我们庞大的身躯陷入松软的沙地，方便进行长时间的行走啊。”小骆驼欣喜若狂：“哇，我们竟然如此重要啊！！不过妈妈，我们为何还待在动物园中，不去沙漠探险呢？”

我天生有才能，一定会有用武之地，只是目前还没有人发现。拥有积极的心态，配合一套优秀的教材，再加上一个广阔的施展空间，就能取得成功。

每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

唤醒职场正能量的小故事 篇5

生活真是有趣：如果你只接受最好的，你经常会得到最好的。

有位人士经常外出工作，时常无法购得与座位号相符的车票，但不管旅途远近，也不管车厢多么拥挤，他总能觅得一处座位。

他那个办法其实挺容易的，就是一根车厢一根车厢地找过去。这个办法听起来好像不太厉害，却非常有效。每次，他都预备着从第一个车厢走到最后一个车厢，可每次他都没必要走到最后，就能找到空位子。他说，这是因为像他这样坚持到底找座位的乘客确实非常少。他坐进车厢，里面还空着不少位置，但别的车厢的过道和连接处，却挤得满满当当。

他提到，多数人轻易被少数车厢的拥挤表象所迷惑，很少深入思考数十次停靠时，从火车十几个车门进出的人流中暗藏的不少能获得座位的机会；即便意识到了，他们也没有那份寻找的恒心。人们往往满足于眼前的一点点空间，为了争夺一两个座位而带着行李四处奔波，有些人甚至觉得这样做不值得。他们还忧虑倘若寻不到座位，往后连个安稳站立的位置都寻不到，这些人如同生活中某些安于现状、不求上进、畏惧失败之辈，永远困顿在未获成功的初始阶段，那些不愿主动找座位的乘客，多数只能从上车时最初立足之地，一直站到抵达终点。

提醒一下，保持自信，坚持不懈，具备前瞻性，并且积极行动，能够让你获得人生旅途上牢不可破的地位。

唤醒职场正能量的小故事 篇6

“给我”还是“拿去”?

有位熟人，为人相当节省，从不肯把物品赠予旁人。他最反感听到的指令就是：把物件送……！

有回，他意外跌进了河里。他的同伴在河岸上立刻呼喊：伸出手来，伸出手来，我拉你上来！这个人却一直不肯把手递给他的同伴。他的同伴感到焦急，又接连叫喊：快伸出手。他宁愿在水中扑腾，也不肯把手交出去。

他的朋友了解此人的习性，稍作思忖便喊道：请将我的手拿来，请将我的手拿来。那人立刻伸出自己的手，与他的朋友相握。

职场故事启示：

“给我”抑或“拿去”？在从事商业活动的过程中，我们是否持续向顾客传递着“请将你的财富交予我”的信息，顾客如同先前那个小气的人，甘愿在难受与不痛快中徘徊，也不肯把钱提供给我们。

如果我们向客户提议试用我们的产品，效果会不会更佳？客户可能会更愿意去感受你的产品，进而决定购买。

“是让我取用”还是“是让我取走”？这既是疑问，也是考验商家能否站在顾客立场规划交易、构思经营思路的关头。

换一个角度，事业就豁然开然。

唤醒职场正能量的小故事 篇7

一只鸽子总是频繁迁移住处。它发现，每次刚安顿下来不久，就会闻到一种刺鼻的气味，感觉呼吸都变得困难，只好继续寻找新的地方。它为此感到非常烦恼，于是向一只见多识广的老鸽子倾诉了自己的苦闷。

老鸽子表示，你搬了那么多次家都毫无效果，那个一直困扰你的特殊气味，并非来自鸟巢，而是源于你自己身上的气味。

寓言启示录：若与集体不和谐，症结常在自己身上！有些人总归咎他人的失误，抨击他人的短处，认为周遭的境况与众人皆与自己为难；又或自诩“知音难觅”，常感寻常人难以参透自己深邃而丰沛的心思。实则，他们并未察觉根本的症结并非源于外部，而是根植于自身。有这类人，需要努力看清自己，尝试严肃深入地检视自身。一个团体也没必要为失去这种“人才”而惋惜。持续的研究表明，领导才能并非与生俱来，人们完全可以通过后天的奋斗掌握这种才能。所以，领导者若想有效影响员工，首要任务就是调整自身的领导风格。对于领导者来说，卓越的管理技巧依然不可或缺。领导者的职责在于协助下属，促进他们的进步和提升，而非仅仅为了支配和约束员工。在动荡不安的国际竞争背景下，高层管理者不应执着于寻找所谓的“前沿”管理技巧，而应当着眼于长远，关注员工的才干与热忱，这些正是企业能够持续获取的宝贵资源，企业必须探索有效的途径来激发他们的潜能。达成这个目的，唯一方法就是使管理从约束职员，转变为看重职员能力、激发职员干劲。

唤醒职场正能量的小故事 篇8

一只火鸡和一头牛在聊天，火鸡表示，它渴望能够到达树梢，却缺乏必要的胆量。牛建议，火鸡可以尝试吃一些它的排泄物，因为那里面含有丰富的营养成分。火鸡听从了建议，少量尝试后，它确实感受到了一股力量，足以让它飞到最低的树枝上。第二天，火鸡再次尝试，这次它吃下了更多的排泄物，成功地飞到了更高的树枝。经过两个星期的坚持，火鸡变得非常自信，它终于飞到了树顶。然而，好景不长，一个农夫发现了它，立刻用弓箭将它从树上射了下来。

启示：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。

唤醒职场正能量的小故事 篇9

那两只老虎在林子里，碰上头一只体型庞大的虎。A连忙从身后摘下一双体轻的鞋，换到了脚上。B急得直跺脚，嘟囔：“你换鞋做什么，就算这样也追不上老虎啊！”A回答：“我只要比你跑得快就行。”当今时代，缺乏警觉心才是最严重的隐患。临近关口开启，电信，银行，保险，乃至公务员这类看似稳固且可靠的行业，同样遭遇诸多不确定性，未来充满变数，我们是否已备好应急之策，随时应对突发状况？

唤醒职场正能量的小故事 篇10

一家牙膏生产单位，其商品品质上乘，外包装也颇具吸引力，因而广受购买者青睐，销售额在长达二十多年的时间里持续攀升，每年的增长幅度维持在百分之十至百分之二十之间，然而在某个二十多年的节点上，公司经营状况陷入停滞，随后的两年依然没有起色，企业负责人召集高层管理人员，共同探讨应对策略，在商讨过程中，公司最高领导者承诺，任何能够提出有效方案，促使公司业绩回升的人，都将获得十万元人民币的丰厚奖励一位年轻管理者起身，交给总裁一张便条，总裁阅后，立刻开具了一张十万元支票给这位管理者。那张便条上记述：将当前牙膏的开口拓宽一毫米。顾客每天清晨挤出相仿长度的牙膏，若开口拓宽了1毫米，每位顾客就会多使用一毫米宽的牙膏，每日的用量将增长多少呢！企业迅速调整了包装设计。到20xx年，该企业的营收提升了32%。

领悟：在应对日常的变故时，我们往往沿用旧有的认知模式。实际上，只需将视野拓宽一寸，便能发现周遭的更迭无不蕴含着正向的意涵，其中既有难得的良机，也有需要克服的考验。