职场利益考量、成功积累及处理问题方式，你都了解吗？

职业环境里，最先要顾及的是本人得失，其次要体察领导需求，最终才需顾及机构整体

成功并非未来才显现，而是从决断行动那刻开始，不断积累而形成

人们通常不愿意依照他人的方法行事，反而期待他人能够采用自己的方式行事，你应当掌握以他人习惯的方式去解决难题的能力

人要是害怕遭受苦难，害怕各种病痛，害怕突如其来的变故，害怕生命受到威胁和死亡，他就无法承受任何事情

或许不只是研发工作，任何岗位，最前沿最基础的第一手体验都是极其宝贵的，尽管它艰辛劳累，不被看重，不够时髦，但它却是年轻人进步最快的领域

我们永远不该责备那些无意中添麻烦的志愿者，他们都是真心为你着想，千万别让他们寒心

领导只顾个人利益，只关心自己的工作范围，对于任何有损自身好处的事都会阻止，对于任何能增加自身好处的事都会去办

有时候，处境看似绝境，仍需坚持不放弃，因为许多人都乐意伸出援手，只是他们不清楚如何提供帮助，不妨鼓起勇气，为那些想帮忙的人构思一些试探性的询问，或许就能找到通向出路的那扇门

25、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者

领导们首先关注的是自身好处，然后才是团体利益，对于团体之外的部下，他们根本不会顾及

某些人擅长完成领导最重视的工作，还常常被议论要离职，他们因此能获得诸多好处，因为领导离不开他们，也担心会失去他们

领导给予的诸多承诺，往往难以兑现，在职业领域，唯有付诸实践的行动才具有实质意义，那些口头上表达的言论，大多缺乏实际价值

一个懂得从他人视角审视事物的人，能够洞察他人内心世界，这样的人永远不会为自己的未来感到忧虑

不要为失败寻找借口，只应去为成功探寻途径,不为挫折寻找借口，要为成就寻找方法

31、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格

多思考事物的缘由，这是获取知识最有效的途径；其次，结交朋友的价值超过学习书本知识。

克服恐惧、增强自信最迅速且可靠的方式，就是着手进行你感到胆怯的事情，持续实践，直到积累起成功的经历

抛弃自我、整日无所事事，对上级构不成任何妨碍，对你的家庭也毫无助益，最终蒙受损失的，终究还是你自己

只关注他人对自己的作用，不曾顾及自身对他人作用，这种想法源于你的愚钝，稚嫩，以及不稳重

36、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行

人的本性实在是很无奈，我们总是向往远方那片神奇的花园，却忽略了此刻就摆在眼前的鲜花

人生并非旨在达成完美，而是为了我们内心所珍视的崇高目标！好比一道数学加法题，倘若其中某个数值远远大于其他数值，那么其余数值不论为正或负，皆可不予理会

如果应酬仅仅是点头示意就结束，那和猿猴的啼叫有什么区别呢？实际上，恰当的应酬需要在简短的言辞里清楚体现对他人的关切

失败算什么？毫无意义，不过是迈向成功过程中的一个节点；成功意味着什么？意味着已经走尽了所有通往挫折的途径，最终只会剩下那一条通往胜利的道路

乐观的人认为必须通过自我激励才能影响他人，只要努力提升自己就能带动周围环境

42、人”的结构就是相互支撑，众”人的事业需要每个人的参与

43、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情

44、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己

不论境遇如何变化，都要平和快乐地面对生活，无畏无惧地，并且持之以恒地展现笑容，永远如此。

面试被称为面试，是双方互相审视的过程，公司会评估应聘者，应聘者也会判断公司是否有人文关怀，公司的氛围是否适合自己

47、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运

应当依照个人期望的模样生存，然而难题在于，你未必清楚自己究竟渴望怎样，或许早已受他人观念所局限

49、任何的限制，都是从自己的内心开始的

你时常留意自己的情绪状态，但从未关注过他人当下的感受，所以，此时你可以着手进行

51、员工是公司雇来的，却是为直接汇报的老板工作的

公司里许多部门承担着辅助其他单位或个人的角色，他们理应视那些提供帮助的同事为亲密伙伴，而非仆从

要洞悉这种精神控制式管理，需要反复琢磨这个所谓的企业宗旨究竟由谁倡导的，达成之后哪些人能够获得实际利益，

上司在需要你协助时，会对你格外照顾；一旦你完成任务，对方便觉得你不再重要，态度随之转变

乐观者总能在困境中发现机遇，悲观者却总在机遇中看到危机

如果社交只是简单问候就结束，那和猿猴的啼叫有何区别呢？实际上，恰当的交往需要在简短的话语里清楚传递出你对对方的在意

当你着手实践之际，总会有人质疑你，那仅仅是因为他内心存有恐惧，恐惧于某个怀揣欲望之人的存在而已

人们常说要合群，但所谓的普遍趋势究竟为何？我认为有必要向周围的人探寻答案，他们看起来生活美满，诸事顺遂，家庭和睦，然而现实是否真的如此？生命的美好对某些人而言显而易见，他们毕生致力于某个目标，你可以选择这样的专注与执着，拥有坚定的信念、持久的毅力以及果敢的意志，同时具备新颖的构思。这个世界上不存在彻底失败的工程，我们总能从所谓的“失败”中汲取宝贵的经验教训吗？

59、奋斗

60、乐意

未来的回报究竟是怎样产生的，工程会产生哪两种不同的结局？工程产生的两种结局，实际上取决于参与的成员是否愿意继续与你合作开展工程。

62、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和方案吧！

63、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的

人生的每一个决定都伴随着不确定性，果真不做出决定同样存在风险，因为你也许错过了太多从身边悄然逝去的机遇

不要以为自己有多了不起，稍微有点成就就沾沾自喜，这样一定会失败，回顾从古至今发生的许多事情，成功往往来自谦虚谨慎，失败常常是因为奢侈浪费

要想在职场中保持体面，关键在于自我约束要强于上级的期望，只有这样才能避免尴尬处境，获得长远发展。

人的一生，难免经历起落，不会总是像朝阳般不断升起，也不会永远处于困顿之中，这种起落是常态，因此，处于高位时，不必自满；身处低谷时，更无需消沉，要以坦荡、谦逊的心态，积极进取，不断向前。

任何人都无法完全脱离他人的支持而拥有所有资源，同时每个人也总能在某些领域为他人提供援助。

老板动怒总有他的缘由，即便你感到不甘，你肯定也有不足之处！

当无法令所有人皆大欢喜时，我们应当确立个人主张，秉持独立见解，选择自己坚信的抉择，这是促使事物不断发展的根本途径。

自高自大是一种极为危险的境地，并且，这种境地是我们亲手造成的。

倾诉自身的挫折，不仅能使个人领悟更加深入，还能让旁人避免许多错误

完成某事后，若仅上司独享其功，其他人则毫无声息，这种情况并非共同追求，而是上司利用束缚理想的方式，他们常混淆定义，将此追求称作组织宗旨，将此心态称为集体意识。

伟人之所以杰出，是因为当他和众人一同面对困境时，多数人丧失了勇气，他却坚定地选择完成自己的志向

偶尔会让人知晓自己的来历，这是在职场中站住脚跟的一个途径，不过必须维持适中的隐蔽性

所有历经磨难而存活下来的人都是如同真金经得起烈火考验的；任何挫败都无法撼动他们的信念，因为他们原本就清楚信念的途径与幸福的道路截然不同，而且他们无法被迷惑

77、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧

懈怠如同锈蚀一般，会更快损耗人的精力；而频繁使用的工具，总是保持光亮的状态

许多时候并非客观条件阻碍了前进，而是内心产生的畏难情绪成为阻碍，哪怕只有微弱的转机与机会，也应当倾尽全力去争取，倘若失败，日子依旧平淡如故，但倘若侥幸成功，结果将截然不同。

有些勤勉工作者，认为自身遭遇排挤，系因“劣币驱逐良币”规则所致，此看法实属过誉职场中，劣质者并不多见，缺乏足够威势，难以将优质者驱离关键在于，许多人自视甚高，视他人为不足，未能充分信任并赋能周围同事

81、人的一生可能燃烧也可能腐朽我不能腐朽，我愿意燃烧起来

82、世上存在一条路是绝不应当选的，那就是选择退却的路径；存在一条路是绝不应当推辞的，那就是选择不断进步的途径

体力劳动者依靠双臂,航海者借助双手与智慧,创作者融合双手、才智与情操,唯有将双臂、才智、情操和双腿协同运用的人,方能称作行销专家感谢您的关注,若此文能为您带来益处,欢迎下载修改,谨致谢忱。