女生职场成长必读：3本励志好书帮你年底谈薪升职加薪

再过几天，2020年就要结束了。

或许你的回忆增添了些许，内在的感悟加深了一分，唯一感到不爽的，大概是头发又减少了些许...

不过，小巴想先问3个扎心的问题：

你完成了哪些工作成果？最有成就感的是什么？

你觉得自己在工作上最欠缺的能力是什么？

年终谈话即将来临，你真的不打算去谈谈薪？

不过，涨工资这一情况，存在马太效应。那什么是马太效应呢，即为强者不停地变强，弱者持续地变弱。

当你于职场之中，不知要用何种方式方可混得顺风顺水之际，阅读兴许是助力你思索，去解决疑难问题的绝妙路径。故而，为了能尽快协助大家达成年底加薪之愿，小巴特意赶在谈薪之前，从各大出版社所提供的上百本好书资料里头，精心筛选出10本职场进阶书籍，期望能帮到各位江湖儿女达成“加薪心愿”，实现2019年的人生小节目标。

如今，我们每个人，在每一个时刻，都有着面临被海量信息淹没的那种危险，面对着数量众多的崭新选择。我们务必得学会运用前人从来未曾用过的办法去坦然直面这种挑战，特别是在职场里，我们必须要学会“在并非舒服情境下感受舒服”。

有一本书被称作《学习力》，它是那种能够开启全新学习方法以及思维方式的智慧书籍，它有着一种作用可不是一般的，它能够帮你引发学习革命，并且把知识转变为资产，接下来呢还能够打造个人超级IP 。

著名畅销书作者、领导力专家艾丽卡×安德森呀，将会教给你怎样去把自身塑造成为一个能够获得新知识、新技能的专家呐，进而成为由学习获取高回报的佼佼者哟。安德森呢，还给出了一个简易可行的提升“学习力”的谋划——ANEW模型哇，并且结合特定案件实例以及有意思的练习呀，引领我们去消除知识焦灼、实现认知升级、进行思维切换、去欣然拥抱未来哒。

你可曾觉得工作始终做不尽，时间常年不够用？忙碌是不是成为了你司空见惯的状态？于日常工作以及生活里，有多少是确实有效且能带来实际意义的行为呢？

《学会工作》这本书，为你提供有效的技巧，提供实用的工具以及策略，指导你在效率方面进行管理，指导你在心态方面进行管理，指导你在时间方面进行管理，指导你在团队协作方面进行管理，指导你在情商方面进行管理，指导你在自我方面进行管理，指导你在精力方面进行管理，指导你在挫折方面进行管理；管理分散注意力的事情，应对抗拒心理，应对拖延症，克服最后期限带来的压力，克服最后期限带来的恐慌；帮助你更有逻辑地去工作，而不是延长工作时间。

作者所提，具备可行性的建议，以及行动指南，会助力你，将高效工作法，付诸于实践，切实达成工作效率成倍增长，使工作与生活，再度归回你的掌控范围之内。

你是否晓得，在你身旁，存在着这样一类同事，他们宛如生来便洞悉了职场中的诸般准则，自踏入工作领域伊始，就仿若人生开启了通往成功的便捷通道，职位得以晋升，薪酬不断增加，一路顺遂无阻，最终成为了处于遥遥领先态势的职场杰出人物。然而你呢，数年如一日地勤恳劳作，却依旧仅仅是一名平凡的员工，整日被林林总总的琐碎事务缠身纠缠，忙碌得疲惫不堪，不堪重负。

那么，有没有方法可以帮你简化复杂的职场工作呢？

《极简工作法则》这本书，从对内的自我管理部分，给大家阐述了如何在复杂的职场环境中，逐步提升自己工作能力 ，从另一个对外的印象管理部分，给大家阐述了如何掌握最简单有效的职场处事原则，获得同事和领导的认可，转上升职加薪的快车道 。

上一周，小巴与大学时候的同学谈起了工作，他发觉自己工作已然两年多，愈发感觉自己当下的工作和自己愈发不相适宜了，近来正忙于寻觅新工作的事情，然而却也一点儿头绪都没有，不清楚什么样的工作才契合自己 。

小巴向他推荐了《适配》这本职业生涯指导书，这本书的作者是两位TED演讲人，分别是莫·卡里克和凯美·达纳韦，他们在书中提供了一系列工具和训练，这些能帮助评估你的需求与雇主文化之间的匹配度，还能告诉你在工作中需要做哪些事，要是你发现自己与所在公司或岗位不匹配，又该怎么应对 。

再者，书中另外归纳了工作适配的六种要素，分别是工作意义适配，职位适配，文化适配，人际关系适配，生活方式适配以及财务适配。大家同样能够参照这六个要素所构成的工作适配框架，瞧瞧自身工作与自身的适配状况。

在当下中国处于高速发展态势的情形下，教练行业给予我们的会是一回有着强大生命力的激发，教练过程赐予个人强烈的动机，促使其主动去发现问题，进而解决问题，教练堪称是能让人自觉采取实际行动的辅助以及责任系统。

这本名为《领导力教练》的书，是由郑振佑博士来领衔编写的，郑博士服务于微软、摩根大通、通用汽车、腾讯等企业，编写团队还有中国本土的5位ICF国际教练联盟的职业教练参与，它是企业教练师的教科书，同时，它也是一本工具书，对推动自我成长、提升自我和他人领导力有着非常高的价值 。

对于那些有着想要更高效地去做更多事情想法的人，对于那些有着想要提升自身能力想法的人而言，这本书据信会引发奇特显著的效果。

不转动眼球的情况下，人类一次性辨认文字数约是9至13字 ，这表明超过13字的信息 ，极有可能会被无端自动忽略 。

日本广告界堪称殿堂级别的大师川上徹也，在《好文案一句话就够了》这本书当中，结合自身历经多年的业界销售经验，为我们总结出9大锦囊，77个技巧，凭借167个实际案例来改善写作方式，助力你摆脱灵感的束缚，在3秒之内引爆创意。

有人讲，我们皆为于网上存活的“蜘蛛侠”，于网上塑造出了另外一个自身 。

这是不是就表明，我们在社会认知方面，以及心理认知方面等同时存有两种截然不同的状态呀？在网上的另外一个自己，你认识不？

凭借助互联网，人们于缔造一个社会，甚而一个世界，以使我们借由互联网达成现实里难以达成的期望。《互联网心理学》此书于一个更具社会性的层面审视互联网的运用，比如，2011年的埃及革命，以及2011年席卷英国，尤其是伦敦由青少年引发的骚乱里，互联网起到了怎样的作用？互联网心理学恰是经由对这些事例案的剖析，去寻觅互联网中的另一个自我，阐释“他”对现实中的自我的影响。

俗话说，不想成为老板的职工并非算得上是优秀的职工，这本名为《创业7堂课》的书籍，能够说是知晓创业必定要阅读的一册书，无论对你去读懂一家企业，还是进行创业，都具极大益处嘞。

它通过7堂创业课的形式，详细解读创业项目商业模式方面的内容，解读现金流及成本控制方面的内容，解读创业伙伴选择方面的内容，解读关键资源链接方面的内容，解读员工成长及福利规划方面的内容，解读目标分解考核与激励制度方面的内容，解读风险识别及规避方面的内容，助力创业者寻得自身项目的商业模式，寻得同频创业伙伴，规避创业风险，实现彼此链接，达成彼此赋能。

某个人的智商对其起点予以了决定，然而情商却对其所能抵达的程度予以相应决定。怎样去达成成为一名情商高超之人这一情况呢？怎样进行表达才能够精准触及他人内心，从而获取对方的信任呢？

胡慎之写的《高情商沟通术》是一本讲怎样跟人交往的书，主要从五个方面阐述，这五个方面分别是表达自我，与他人交流沟通，在职场中的情况，在家庭里的状况，还有恋爱方面的情形，讲述我们与人沟通时出现的一些问题，以及怎样去杜绝这些问题。

出于资深心理学家视角的作者，直抵问题关键之处，使你领悟自身致使聊天陷入僵局的缘由。向你传授迅速掌握聊天技能的方法，避开这些潜藏聊天风险的区域，防止尴尬的“呵呵”出现 。

时不时焦虑别人前行速度比我们快，进而因畏难选择缴械投降，实际上， 人生历程漫长，有时耐力对爆发力而言破坏力更强，有此情形。

著有《别在意别人走多快，专注于自己走多远》的丁菱娟，在书中分三个阶段分享自身职场经验，其一为刚入行时，其二是处于半山腰阶段，其三则是即将登顶之际；她创立了二十一世纪公关公司，且于2002年把公司卖给奥美，从而成为奥美的高管；当初促使她下定决心将公司并入奥美的最为关键的一点在于，她意识到了自身存在瓶颈，身为创业者的她变成了公司发展的“天花板” 。

所以，她做出决定，要借着并购的流程，投身跨国集团，去拿到更多资源，将公司的本质予以彻底改变，经由国际化的立场为客户创造出更大价值，促使自己以及员工持续成长性发展。

身为领导者，务必要察觉到自身成长属于公司竞争力范畴，得防止自身变成公司的“天花板”，只有持之以恒地学习，敞开胸怀，引入资源以及人才，促使改变出现，给公司赋予新活力，才能够再一次攀登高峰。