职场消极怠工遭辞退？法院10个真实小故事讲透职场规矩

12月9日的下午时分，上海市长宁区的人民法院，举行了一场“以案释法·讲好中国民法典故事”的新闻发布会，在现场发布了十大典型民事案例，其目的在于，借助鲜活案例来诠释民法典精神，回应民生方面的关切，传递司法正能量，这还是该院连续第五年发布“小案大道理 司法正能量”系列典型案例。

职场八卦存在着应规范的界限所在，随意进行造谣这样的行为是绝对不可取的；拖地之后处于湿滑状态没有做出相应警示，要是顾客因此摔倒那么就需要承担责任的；对于岗位职责应当十分恪守，消极对待以及违纪之类行为是不可以作为的……此次所发布的十大案例，将重点聚焦在职场名誉、消费安全、劳动关系、邻里纠纷、契约履行等这些民生的领域范围，借助具体的裁判给到社会传达诚信友善、安全保障、恪尽职守、公平公正、合理预期等一系列核心价值。

民法典被称作是“社会生活的百科全书”，案例恰恰是它原则以及精神最为形象的说明，就比如说，在某一起劳动关系方面的纠纷里，公交车驾驶员张某接连出现交通事故，公司为了保证公共安全，安排他停驾监理、跟车学习，可是呢，张某对这样的安排不满意，采用天天打瞌睡、玩手机、迟到早退等消极办法来对抗，经过公司多次考核都不通过，并且给予了两次行政记过处分之后，他依旧不改正，公司依据规章制度跟他解除劳动合同。法院对公司的决定予以支持，认定张某的行为严重违背劳动纪律，用人单位解除合同具备合法有效性。此案件清晰表明，针对用人单位合理的岗位安排以及管理要求，劳动者负有遵守并执行的义务，消极对抗、严重违纪必定会承担不利后果。

另外，于“职场相关的八卦存在界限，随意进行造谣这种行为是不可取的”这一案件当中，法院清晰表明职场并非是不受法律约束的地方，编造并且传播谣言从而侵害他人名誉权是必须要承担法律责任的；“拖地之后地面处于湿滑状态可却没有给出相应警示，顾客因此摔倒的情况经营者需要承担责任”这一案件起到警示作用，提示经营者必须要动态地去履行安全保障方面的义务；而在“盲盒所带来的惊喜能够从中进行可盲选，在维权举证的时候不能盲目跟从”等一系列案件里，法院对于新兴消费模式当中的举证责任作出了合理的界定，以此来平衡消费者与经营者双方的合法权益。

典型案例被发布，这不仅是那种以案释法的“公开课”，还是价值导向方面的“风向标”以及法治进步方向的“催化剂”。那些“小案”尽管具体细微，可它能映照出社会各种各样的形态，还和群众的最切身利益有关系。长宁法院表明，期望借助案例发布，促使民法典精神融入平常生活里，引导公众树立“遇事找法、解决问题靠法”这样的法治观念，一起营造出尊法、学法、守法、用法的社会氛围。