职场早会必听的励志故事：南风法则与智猪博弈启示

职场励志晨会故事10则

职场，并非是一个能够按照自身喜好去自主进行选择的所在之处，这是由于职场给予了你薪资报酬，从而买断了你用于工作的那段时间，在这段特定的时间范围之内，你仅仅能够立足于工作以及利益的视角层面来展开分析，思考自己究竟应当采取怎样的行动举措。以下是第一范文网小编为之整理的，关于职场励志晨会故事的相关内容，欢迎前来阅读！

职场励志晨会故事1：南风和北风

有那么回事，北风跟南风比试能量大小，瞧瞧究竟是谁能够促使行人将其身上穿着的大衣给脱下来。一开始，北风呼呼地刮了起来 ，那叫一个寒风凛冽 ，然而行人却把大衣裹得严严实实的。紧接着，南风缓缓地吹了起来 ，一下子风和日丽 ，行人感觉浑身暖洋洋的 ，纷纷开始解开衣扣 ，随后还把大衣都给脱了 ，如此这般南风就取得了胜利。这个故事也被称作南风法则 ，它阐述了一个道理：暖和要比寒冷更顶用。领导者于管理期间运用南风法则 ，就是要做到尊重并且关心下属 ，多增添一些人情味 ，进而让下属放下思想负担 ，激发出他们的积极性。

北风与南风的寓言，形象地道出了一个道理，那就是温暖比严寒更具优势。领导者于管理当中运用“南风”法则，意味着要对下属予以尊重并关心，以下属作为根本，多增添些人情味，让下属切实感受到领导者所给予的温暖，进而去除包袱，激发工作的积极性。

职场励志晨会故事2：智猪博弈

通常情况下，在那个阶段，要是你正好身处小企业经营范畴内，懂得怎样“搭便车”，这是身为精明职业经理人最为基础也最为关键的一种素质。在特定一些时刻，要是能够留意等待时机，让其他规模较大的企业先行去开发市场，这无疑是一种非常明智的抉择。在这个阶段，唯有做到有所不为，才能够达成有所为的目标，因为“寄生”同样是一种可行的生活方式。而高明的管理者，会巧妙借助各类有利条件，使之专门替自己来服务。职业经理人面对每一项花费时，“搭便车”实则是可提供的另一种选择，对其加以留意并展开研究，能够给企业节省诸多不必要的费用，进而让企业的管理以及发展迈向一个新的台阶。经济生活里，此种现象极为常见，然而却鲜少有小企业的经理人对其熟悉。

职场励志晨会故事3：责任

汉克五岁了，他和爸爸、妈妈、哥哥一同前往森林干活儿。忽然之间，雨下起来了，然而，他们仅仅带了一块雨披。

爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。

汉克提出了这样的问题，为什么爸爸给予了妈妈，妈妈给予了哥哥，哥哥又传递给了我呢？

爸爸回应着说道，之所以如此，是鉴于爸爸相较妈妈而言具备更强的力量，妈妈又比分哥哥强大些，哥哥的力量又比某个人强大，某个人究竟是谁呢，就是你呀。而一直以来，我们所有人都是会去保护那些相对比较弱小之人的。

汉克向左边瞧了瞧，又往右边瞅了瞅，而后快速地跑去，顺手把雨衣展开撑开，径直盖在了一朵在风云交加中，显得娇小可爱却又无比柔弱的小花上头。

这个由其告知我们的故事表明，真正称得上强者的并非一定是那种拥有很强力量的，或者是拥有很多财富的，而是在于他针对他人能够提供多少助益。责任能够使得我们把事情做至完备状态，爱能够使得我们把事情做得尽善尽美。

职场励志晨会故事4：看法

父子二人经过五星级饭店门口，看到一辆十分豪华的进口轿车。

儿子不屑地对他的父亲说：坐这种车的人，肚子里一定没有学问!

父亲则轻描淡写地回答：说这种话的人，口袋里一定没有钱

心得体会：你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度?

职场励志晨会故事5：心中的顽石

造成我们难以去发现，难以去创造这种状况的，仅仅只是存在于我们心理层面的障碍，以及思想范畴里的顽石。

在从前的时候，有一户人家的菜园之中，摆放着一颗大石头，其宽度大概有四十公分，高度则是有十公分。去往菜园的那些人，若是一不小心就会踢到那一颗大石头，不是导致跌倒就是造成擦伤。儿子进行询问：“爸爸呀，那颗令人讨厌的石头，为何不把它给挖走呢?”。

爸爸作出这样的回应：“你提及的那颗石头？自你爷爷所处的时代起，便一直放置至今，它拥有那般庞大的体积，不清楚要挖掘到何时才会结束，闲着没事去挖掘石头，倒不如走路的时候更为小心谨慎些，如此还能够锻炼你的反应能力。”数年过去，这颗大石头流传到了下一代，彼时的儿子已然娶了妻子，成为了一名父亲。

在某一天的时候，媳妇带着气愤的情绪说道 ，“爸爸 ，对于菜园里的那颗大石头 ，我是越看越觉得不顺眼 ，等到改天的时候 ，请人把它搬走算了。”。

那个爸爸回应着说哟哈那就算了吧，你瞧瞧那颗大石头可老重了，要是它能够被搬走的话，在我还小的时候就已经被搬走，怎么可能会让它留到如这般的现在之时？

媳妇心底非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。

这天清晨时分，妻子携带着锄头以及一桶水，把那整桶水倾倒于大石头的周围各处。过了十几分钟时间，妻子借助锄头把大石头周边的泥土予以搅松。妻子事先是有着心理准备的，或许得挖掘一整天呢，然而谁都未曾料到仅仅几分钟便将石头挖了起来，瞧瞧其大小，这颗石头并非像所想象的那般大，全都是被其那巨大的外表给蒙骗了。

温馨提示：

倘若你怀着往下坡行进的念头去攀爬山峰，那便根本无法攀登至山巅。要是你的所处世界呈现出沉闷且毫无希望的状态，那是源于你自身就是这般沉闷与充满绝望呀。欲要去改变你的世界，首先就得改变你自己内心的态度呢。

职场励志晨会故事6：所长无用

有个鲁国人，他擅长编草鞋，他的妻子擅长织白绢。他打算迁到越国去。有友人对他讲：“你到越国去，势必会贫穷。”鲁国人问：“为何呢？”友人回答：“草鞋是用来穿着走路的，然而越国人习惯赤足走路；白绢是用来做帽子的，可是越国人习惯披头散发。凭借你的长处，去到用不到你长处的地方，如此，想要让自己不贫穷，难道有可能吗？”。

体会是，一个人若要施展其擅长的方面，那就必定得契合社会环境的需求才行。要是与社会环境的需求相脱离，那其擅长的方面也就丧失了价值。所以，我们要依据社会的需求，来决定自身的行动，从而更优地施展自己擅长的方面。

职场励志晨会故事7：分粥

存在七个人，他们曾经一同居住，每日会分一大桶粥，然而，要命的情况出现了，这粥每天都是处于不够的状态。

起初，他们通过抓阄以便决定究竟是谁去分粥，且每天轮流而为。如此一来每周过去，他们仅仅只有一天能够处于饱足状态，也就是自己负责分粥的那一日。

过后，他们着手推选一位道德品质美好崇高的人，让其出来进行分粥。因为强权易于滋生腐败现象，所以众人开始想尽各种办法去讨好那个人，给他送财物进行贿赂，进而使得整个小小的团体变得风气不良、秩序混乱。

接着众人着手构建三人的分粥委员会以及四人的评选委员会，彼此之间展开攻击，相互扯皮，如此过程结束后，当粥吃到嘴里时，已然全都是凉的了。

最终想出了一个办法，那便是轮流去分粥，然而分粥之人得等其他人都挑选完毕之后再去拿剩余的最后那一碗，为了避免自己拿到最少的那份，每个人都会尽力尽力将粥分得均匀些，即便无法达到完全均匀，那也只能无奈接受了，众人皆快欢乐乐，和和气气，日子也就越过越好了。

就算同样是七个人，然而不同的分配制度，就会致使不同的风气。所以要是一个单位存在不好的工作习气，那必定是机制方面的问题，必定是没有全然做到公平公正公开，并且没有严格地奖勤罚懒。怎样去制订这样一个制度，这是每个领导需要思索的问题。

职场励志晨会故事8：要求

有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

历经三年之后，率先冲出来的那个人是美国人，其嘴里以及鼻孔之中都填满了雪茄，声嘶力竭地呼喊：“快给我火，快给我火!”究其缘由，原来是他把要火这件事给忘掉了。

然后出现的是法国人，能看到他手中抱着一个小孩，那位美丽女子手中牵着一个小孩，并且她肚子里还怀着第三个小孩。

最后现身的是一名犹太人，他用力攥住监狱长的手讲道，这三年间他每日都与外界保持联络，他所经营的生意不但未曾出现停滞状况，反倒实现了百分之二百的增长幅度，为了表达感激之意，他要赠送给监狱长一辆劳施莱斯！

心灵感悟：怎样的挑选确定怎样的日子。当下的日子是被三年之前咱们的挑选奠定的，而此刻咱们的裁定会决定咱们三年之后的日子。咱们需挑选去触碰最新的消息，弄明白最新的趋向，进而更优地塑造自身的未来。

职场励志晨会故事9：适者生存

生活在沙漠里的狐狸，孕育并抚养了一窝小狐狸，当小狐狸具有独自捕猎能力的时候，母狐狸将它们全部逐出家门，小狐狸眷恋家园，不愿离开，母狐狸于是又咬又追，毫不留情，小狐狸中有一只眼睛失明的，然而妈妈并未给予它特别关照，依旧把它驱赶得远远的，因为妈妈明白，没有谁能够养它一生一世，从这一天开始，小狐狸们已然长大，那只眼睛看不见的小狐狸最终学会凭借嗅觉寻觅食物，企业在培育业务骨干之际，也应当在适度培训之后适时放手。那人才成长的必由之路是啥呢，是独立承担责任，为啥这么说呢，因为商界跟自然界一样，存在着物竞一择的情况，而在这种情况下，适者才能生存。

职场励志晨会故事10：求生反应与速度竞争

有两个人，他们在树林里过夜，早上的时候，树林里突然间跑出一头熊来，于是两个人中，有一个人忙着穿球鞋，另一个人向着他说，你将球鞋穿上，这能有什么用呢，我们反正跑不过那头熊啊，忙着穿球鞋的人回应说，我是要跑过你，这表明我们所面对的世界，是一个充斥着充足数量且竞争极为激烈的世界，跑得是不是快，极有可能是成功与失败的关键所在，在管理方面，快速做出反应同样能够形成竞争优势。

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