大专生逆袭经理：肯改肯干，10页PPT打动领导

李昊天：从大专生到部门经理

在此之前，我们看过那样一个故事，那是关于张学文的，他是从清华大学毕业的，而现在，我们一同来瞧瞧，有另一个主人公李昊天的故事，他与张学文同时进入到同一家公司。

他们于同一天入职，李昊天身着在拼多多购置的西装，其袖口略微长了些，HR讲述完梦想金字塔后，他记录了满满两页笔记，会后他走向小张询问：那个工具该如何使用呀？我没听明白，小张斜眼看了他一下说：去百度吧？

入职第8个月

于同一场例会之中，老刘针对小李制作的表格予以批评，称其做得简直太过杂乱无序了，致使客户根本无法看懂。小李当即站起身来，表示：“刘总，我会立刻进行修改。您能不能详细地说一说具体哪些地方是需要作出调整的呢？”就在那天晚上，小李于B站寻觅到了5个教程，一直学习到凌晨2点。

入职第18个月

年终述职，小李只有10页PPT：

1、今年独立完成23个项目，0失误

2、客户满意度从75%提升到92%

3、帮团队节省了120小时工时

老刘鼓掌：这就是我要的述职。

散会之后，同事们纷纷围过来询问，所说内容为：你究竟是怎样达成的呢？小李作出回应称：我践行的方式乃是每日撰写一百字，将今日所从事之事记录下来，明确何处存在能够改进的地方。

入职第24个月，小张被劝退的同一天

老刘招呼小李进入，告知其存在一个新的项目，让小李负责带领，小李回应表示自己仅仅拥有两年的工作时长，认为自身资历并不充足，这样的情况可以吗？

资历是通过长时间熬制而得来的，能力是依靠实际去做才产生的。老刘讲，我所看重的是你乐意去倾听意见，并且乐意去改正。

之后两年——

新项目业绩全公司第一，拿了50万元奖金

升任经理，团队从3人扩大到15人

买了人生第一辆车，15万国产SUV，但他开得比谁都开心

上周同学聚会，他给每人带了一份礼物——一本《成长型思维》。

有人问：你怎么做到的？他说：春哥讲职场思路故事3-2每天

写100字，五年下来，攒了18万字。