职场智慧：如何巧妙应对挑战，精选职业人生小故事分享

在工作场所选择鼓舞人心的故事

如果您没有足够的智能细胞，并且没有逃脱工作场所的经验，那么很难在工作场所立足。因此，我们专门编写了一个有关职业生涯的简短故事，以使每个人都有一个平台和空间进行热身。我们如何使用明智的意思是在我们眼中拾起胶囊，以及我们如何使用简洁的语言与那些无缘无故地诽谤我们的单词进行反击实际上非常简单。

工作场所的鼓舞人心的故事1：给予更多

A对B说：“我想离开这家公司。我讨厌这家公司！” B建议：“我举手支持您进行报仇！您必须看看它。但这不是您现在剩下的最好的东西。一个好时机。”问题：为什么？ B说：“如果您现在离开，公司将不会遭受太大的损失。您应该利用公司的机会，并尽最大努力自己吸引某些客户并成为公司中唯一的人。将公司留给这些客户，该公司将遭受巨大的损失，并非常被动。所以他努力工作，做了他想要的。经过半年的辛勤工作，他有许多忠实的客户。当我们再次见面时，B问A：“现在是时候了，您必须跳跃并迅速采取行动！”一个微笑地说道：“老板已经与我进行了很长时间的交谈，并准备晋升给助理总经理。我暂时没有离开的计划。”

工作场所智囊团：

只有当一个人的工作不止于获得，让老板才真正看到您的能力大于他的职位，他将为您提供更多的机会为他创造更多的利润。

工作场所中的励志故事2：如何分配

曾经有七个人在一起生活，他们每天都被分成一大桶。最糟糕的是，粥不够。一开始，他们决定谁会通过抽出大量来将粥分开，一天一转。因此，每周，他们只有一天充满，也就是说，他们分享粥。后来，他们开始选择一个具有崇高道德的人来分享粥。权力将导致腐败。每个人都开始尽力取悦他并贿赂他，使整个小组受到侮辱。然后，每个人都开始组建一个三人的粥分部委员会和一个四人选拔委员会，但他们经常互相袭击并吵架，粥嘴里完全冷。最后，我想出了一种方法：轮流分割粥，但是分割粥的人必须等待其他人拿起最后一个碗。为了不让自己至少吃饭，每个人都试图均匀。即使不公平，他们也只能承认。每个人都快乐，和谐，生活越来越好。

还有七个人，不同的分销系统将具有不同的氛围。

工作场所智囊团：

如果组织有不良的工作习惯，那必须是一个机制问题，那一定是不完全公平的，公正和开放的，并且对勤奋和懒惰没有严格的回报和惩罚。如何制定这样的系统是每个领导者需要考虑的问题。

工作场所中的励志故事3：你的心态

三名工人在建筑工地上建造墙。有人问他们在做什么。

第一位工人生气地说：“你没看到吗？我正在盖墙。”

第二个人认真回答：“我正在建造一栋建筑物。”

第三个人高兴地回答：“我正在建造一个美丽的城市。”

十年后，第一位工人仍在建造墙壁，第二名成为建筑工地的经理，第三名成为城市的领导者。

您认为的越多，我们可以去。态度确定了同一起跑线上的一切；心情愉快地接触生活！您手头的小工作实际上是一个大职业的开始。您是否可以意识到这意味着您是否可以完成大型职业。

工作场所智囊团：

如果我都喜欢第一人称，那就不幸地面对我的工作，我认为无论工作有多好，我都不会有任何结果。虽然同样的普通工作，好像它是简单而重复的，无聊的，但是有些人可以面对快乐的心情，理解普通的非凡，并以简单的态度建立您的梦想，但我认为无法克服困难？

工作场所中的励志故事4：热爱您的工作

部落中有一个老人，他悠闲地坐在一棵大树下，在享受凉爽的空气时编织了一顶草帽。他将把编织的草帽戴在他面前，供游客选择和购买。他编织的草帽的形状非常独特，颜色匹配也非常聪明，可以称为聪明的把戏，游客停下来购买它。

目前，一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他立即考虑了。他认为：如果将如此精致的草帽运送到美国，我可以保证我会以良好的价格出售它，并且至少是价格的十倍。利润。

考虑到这一点，他不禁兴奋地对老人说：“朋友，这种草帽花费了多少？” “每头十元。”老人对他微笑，继续编织草帽，他悠闲的表情，这确实使人们感到他没有工作，而是享受着美好的心情。

“哦，天哪，如果我买了100,000的草帽，然后回到乡下出售它，我一定会发财。”这位商人欣喜若狂，不禁对他的商业天才感到自满。

所以这位商人对老人说：“如果我从您身上定制10,000个草帽，您会给我每张草帽的折扣多少？”

他最初以为老人会很高兴，但他没想到那个老人皱着眉头说：“如果是这种情况，人均费用为20元。”

自从他创业以来，这是他闻所未闻的。 “为什么？”商人对老人大喊。老人告诉他他说的是什么：“这棵大树下没有负担的编织草帽对我来说是一种乐趣，但是如果我不得不编织10,000个稻草帽，我将不得不白天和黑夜工作，而不是只有疲倦而疲惫的人才成为一种精神负担。

工作场所智囊团：

正如老人所说的那样，当工作不能成为一种享受而成为周期性的单调时，它确实会让人们感到无聊，但我们仍然必须努力为特定的利益而努力。但是“为什么要为您工作”是您和我需要仔细考虑的问题。只有那些真正热爱工作的人才是真正快乐的人。