乘风破浪的姐姐热播揭秘：职场真理与领导力反思，16亿播放量背后的励志故事

今年夏天，“浪潮的姐妹”真的很受欢迎。

该节目的每一集都疯狂地统治着热门搜索，而且该节目仅播出了四集，观看次数达到16亿。

这个受欢迎的概念是什么？它等同于整个“星侦探”的季节。 （请原谅我的“星侦探”）

演出开始后，作为一个吸引瓜的人群，我带着长凳和瓜子看着“宫殿战斗”。结果，我观看的次数越多，它变得更糟：战斗和阴谋呢？我没有看到任何姑姑在遇到麻烦，但是我看到一群姐妹们在“工作场所”中遇到困难并努力。

老实说，这真的不是一个鼓舞人心的工作场所综艺节目吗？为什么我在工作场所看到这么多真相！

1。反思丁加的领导

在节目的一线队PK中，有一个非常阳光的组合-Eribadi。工作人员不仅包括Ding Dang和Xu Fei等专业歌手，还包括发行专辑，受欢迎的主持人Wu Xin和受欢迎的愚蠢的Zhang Yuqi的Huang Shengyi。

如果您不认为一个好人，很难不杰出。

但是，这是一个“种子团队”，以至于第一个现场评估结果是出乎意料的，并且在各个方面都执行。看完舞台后，法官大喊“太混乱了。”

锅在哪里？实际上，这是队长的领导和团队合作。

一开始，作为乐队中最有力的歌手和出色的歌唱技巧，Ding Dang自然而然地当选为每个人，因为他的业务优势。

但是，在行使船长的权利并试图将歌词分配给所有人时，他们经常被黄色和刘Yun等姐妹打扰。当丁格纳发现没有人听他的话时，他开始以自己的主动行动放弃，甚至不想说话。

处理被动逃生的方式不仅是因为沟通，而且是因为她不想以自己的主动行动冒犯他人。这种心态使她选择退出：大惊小怪，我不在乎。

后来，当每个人都发现排练没有进展时，丁加船长坐在一边，分心，他们都包围了他，问丁加了什么问题。

目前，她仍然有机会指出这个问题，她选择再次逃脱，一再强调自己很好，并继续看着每个人都在遇到麻烦。

可以看出，Ding Dang确实是一个具有接近完整分数的专业能力和接近零分数的领导能力的人。

如果她能够站起来并主动与领导者交流时，当每个人都打断她的歌词时，请掌握整体节奏，并强调：“这次讨论太混乱了，彩排时间受到限制。由于每个人都信任我，听我说，听我并首先分配最重要的歌词，然后继续练习和调整。”我相信整个小组将很快进入州。

团队成员的信任，强大的业务能力和紧急的排练时间有利于丁格纳的领导和承担负担。但是，她没有抓住它，但被怯ward击败。对于工作场所的人们来说，这也是一个负面案例。

那么正确的劳动人员应该做什么？

只有努力，您才能明确良心。仅仅因为您害怕冒犯别人而失去立场是可惜的。

毕竟，工作场所只着眼于结果。

2。学会与黄小色交流

去年我观看“中餐厅”时，我觉得与黄小子沟通令人窒息。

诸如“我不想让你思考，我希望我思考”和“我认为不需要讨论这件事，我听我说”之类的清晰词在许多人心中已成为不可磨灭的阴影。

谁知道在“骑风和波浪的姐妹”中，我实际上做出了一个神奇的发现：黄小色是如此善于与一个男人交流！在短短的一年内，乌利·明齐（Wuli Mingzi）实际上已经成长了很多吗？

明智场景1：安慰yi nengjing

赵法官在评论Yi Nengjing的小组时说，他觉得Yi Nengjing在这三个人中表现得太多了，而另外两个团队成员没有存在感。

在听到此消息之后，Yi Nengjing愤怒地喊道，以为她在教其他两个团队成员时非常谨慎，并且没有故意突出显示自己。

黄小子立即开始解释：法官没有其他意图。也许是因为您想利用自己的力量来提高整个团队的气氛，所以您似乎很难。

他不仅确认了Yi Nengjing的努力，而且他还做出了解释，双方都感到安慰，没人能冒犯。

明星场景2：令人愉悦

实际上，任何具有敏锐眼睛的人都可以看到，丁格纳的性格很弱，而伊利巴迪集团中的姐妹比另一个姐妹更独立，而丁格纳也无能为力。

如果他们没有帮助他们解决领导者问题，那么练习后将不会产生任何影响。此时，黄小色主动采取了主动性来安慰丁格纳（Ding dang），并贡献了教科书式的沟通技巧。

首先，我对您表示同情：“我了解您的困难。这群人真的很难接受。这是这些群体中最困难的人。”

再次向您展示可以受益：他们每个人都有自己的想法和个性，但是他们这样做的越多，他们就越强调您的个人突破和能力；

最后，我可以提供帮助：如果您只保持口头鼓励，人们很容易感觉到他站着而没有背痛，但是他主动倡议过来，暗示被任命为助手。请了解机长的困难，并告诉丁格纳（Ding dang）：“我在这里，如果您有任何疑问，请随时与我联系。”

老实说，在与低和困难的情况下与人进行沟通时，“我同情您 +告诉对方有效的含义可以改变现状 +我可以帮助我”是一种高效且有用的沟通技巧，我们也可以在日常生活中使用。

3。学会从沉门珍控制节奏

作为“大碗面条”中的“节奏责任”，出生于主持人的沉·孟钦（Shen Mengchen）非常擅长控制领域。就像工作场所中的那些主动提出问题并指导每个人思考自己的工作角色的人一样。

当团队成员谈论他们想唱的句子时，她主动提出了“我记得”的建议，看不到控制团队的节奏，并使每个人的讨论都很有价值。

当团队成员一团糟时，她主动采取了主动性，提醒他“我再次脱离话题，同志”。因此，在同一群体中，“大碗面条”组的效率显然比隔壁的效率高得多。

他的思想清晰而幽默，沉门钦控制领域的能力值得从每个工作场所学习。

4。学会遵守郑十二的原则

当5人组的歌词“ Love Coter Get”分为歌词时，Zheng Xiyi和Lan Yingying想唱同样的段落。目前，Lan Yingying来与郑Xiyi表演，并要求她给自己这段话。

当每个人都认为她同意时，郑十二拒绝了。最后，他们两个使用石材剪刀的方法来确定歌词的所有权。

郑十二在采访中说：“你应该说什么，不要忍受或屈服，敢为自己而战。”

哇，真的很温柔！

对于像我这样通常很尴尬的人，这是一种很好的药。实际上，很少有人会感谢您的让步或回避，但他们只是觉得您没有界限和原则。遵守原则是最好的工作方式！

5。不要相信工作场所的眼泪

在最新的第四集中，吴Xin被分配给Lan Yingying和Huang Ling的小组，在采访中惨遭哭泣，以为她已经将球队拖了下来。尽管我表达了理解，但我仍然想说：我真的不相信工作场所的眼泪。

眼泪除了发泄他们的情绪外没有用。如果您感到虚弱，请尝试赶上；如果您感到委屈，请尝试呈现真相。

吴Xin努力地跟上球队节奏的努力，这是非常令人满意的，所以我仍然必须在这里赞美她。

现在看，我想说的是，这个“以女孩群体为幌子的综艺节目”确实是现实而美丽。您可以找到许多学习和品尝的地方。

例如，48岁的Ning Jing从不依赖她的资历，她相信在每场演出中都必须“必须足够努力”的安静逻辑。如果您练习跳舞，直到服用快速作用的避免心脏的药丸，只需一遍又一遍地背诵舞蹈即可。即使您不吃东西，也必须练习它。这种Jing Jingzi是如此杀害。

Lan Yingying的另一个被称为“ Fasy Sabbago”的人经常说：“您认为我做不到，我想向您展示的越多，”这个姐姐在每个问题上都会实行这句话。

她觉得自己跳舞不佳，所以她愿意练习更多，以为舞台效果甚至不那么出色，她建议是否添加乐器……她确实是一个残酷的角色，脸上有裸露的野心和辛勤的工作。

我相信，许多人会受到启发，看到这30多个姐妹敢于突破他们的舒适区，并努力在舞台上闪耀（在工作场所）。

最后，让我们结束Jingshi鸡肉汤。今天充满活力！

好的，Jing姐妹，你真的不愚蠢。

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