职场励志小故事：求生反应与速度竞争揭示职场成功关键

工作场所的励志故事（i）：生存反应和速度竞争

A和B到达森林后，他们刚刚建立了烧烤。目前，一个猎人过来说森林里有一只受伤的熊。几天前，他咬了几个游客。他们俩都说他们不怕，愿意留下。猎人离开后，A越来越害怕，对B说：“否则我们应该走。” B说：“不要害怕！”一个感觉很奇怪，问B：“你比我强，可以击败可怕的熊。你跑步比熊快吗？” B自信地说：“我没有能力击败熊，而且我的跑步速度比熊慢，但是我只需要比你快。”

这个故事听起来有些残酷，但比赛是如此残酷。因为我们面对的世界是一个充满变量和非常激烈的竞争的世界。它可能成为确定成功和失败的关键。 “快速”，“好”，“能力”和“智能”实际上是相对形容词。有时候，知道我们的竞争对手是谁，这非常重要。当太阳出来时，非洲草原上的动物开始逃跑。狮子知道，如果它不能运行最慢的羚羊，它将饿死。对于羚羊来说，它知道，如果它不能逃离狮子，它将被食用。企业也是如此。在社会进入信息时代的重要历史时期，市场响应的速度决定了企业的命运。只有那些能够快速回应市场的人才能成为市场竞争的领导者。思科总裁约翰·钱伯斯（John Chambers）谈到新经济的法律时指出，现代竞争不再是“不再有大鱼吃小鱼，而是快速的鱼类吃了缓慢的鱼”。毫无疑问，这是成功人士的经历。如今，市场竞争非常激烈，市场正在迅速变化，市场信息流的传播大大加速。谁可以先获取信息并首先响应，将能够领导并利用商机。因此，在这个“最快的是国王”时代，速度已成为企业的基本生存规则。企业必须强调“快速”一词，追求快速控制缓慢的方法，并努力迅速对市场变化做出反应。如果这是真的，企业将有希望获胜的希望。

工作场所中的励志故事（2）：赢得胜利

托马斯（Thomas）是丹麦的手机制造商。有一天，他去了哥本哈根的手机市场开展业务，并看到有人问销售人员：“您是否有具有更简单功能的手机？就像一开始发布的手机一样，您可以接听或打电话。”销售人员说，他不再生产此类手机。

他职业生涯的敏感性使托马斯意识到这里可能会有一个商机。他邀请了那个男人问他：“现在每个人都在追求多功能，为什么您仍然需要一部简单的电话？”该男子说他是一家商业公司的经理。他现在使用的手机充满了功能，可以在互联网上浏览，发送和接收电子邮件，拍摄照片，视频，玩游戏，看电视，看电影...但是实际上，他的办公室和家中都有计算机，并且拥有专业的数码相机，并且无法使用手机的许多功能。使用这样的手机将影响其正常使用功能...

托马斯再次就此事咨询了一些老板，他们都希望拥有具有简单功能的手机。

因此，托马斯为专门为这群人开发了一个傻瓜手机。该手机放弃了所有“非凡功能”，只能接听电话并发送消息。一旦推出，它就受到了老板的欢迎。

当每个人都追求复杂性时，简化也掩盖了巨大的商机。

工作场所中的励志故事（三）：关键是持久性

米林大学毕业后，她去了南部的一个城市找到工作。经过一项艰苦的工作，她和另外两个女孩最初被一家公司雇用。尝试是一个月。如果您通过尝试，您将被录用。

在这个月内，米林和两个女孩非常努力。到29天，该公司根据其业务能力将他们一一得分。结果，尽管米林也很棒，但她仍然比其他两个女孩低一到两分。该公司的经理Wang要求他的下属通知Mi Lin：“明天您将在最后一天上班，您可以退房并在下一天后离开。”

在工作的最后一天，两个女孩和其他人都对Mi Lin表示关注：“无论如何，该公司明天将向您付费一个月的薪水，因此您今天不必去上班。” Mi Lin笑着说：“我昨天还没有完成工作。我要完成这笔小工作，现在还不太迟了。”下午三点钟，Mi Lin完成了她的最后一项工作。有人建议她尽早离开工作，但她以镇定的方式笑着擦了擦桌子和椅子。她一尘不染，与她的“同事”一起工作。她感到非常满足，并站在最后一班。当其他员工看到她这样做时，他们很感动。

第二天，Mi Lin去了公司的财务办公室解决该法案。付款结算后，当她遇到王经理时，她即将离开。王经理对她说：“不要离开。从今天开始，您去优质实验室工作。”当Mi Lin听到这一点时，她感到震惊。她不相信这样的好事会发生。经理王微笑着说：“昨天下午，我秘密地观察了您。

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