提升工作效率的十大推荐书籍：从暗时间到高效能人士的七个习惯

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这是提高工作效率和方法的十大推荐书籍。这些书在国内外很受欢迎，可以帮助您提高工作效率和工作场所的能力：

1。“黑暗时间”（时间管理）

“黑暗时代”是一本关注心理学的时间管理书，从心理学和神经科学的角度证实了一种更有效的思维方式。

本书首先分析当今人们的当前学习，工作和生活状况，并逐渐指导读者更好地管理自己并为未来计划。

您是否在工作场所忙于从事很多工作，但没有实施计划？ “黑暗时间”计划从六个方面进行工作场所时间：一个是任务切换，两个是工作场所的集中度，三个是思考和认知，四个是选择和决定，五个是计划和安排，而六个是记忆时间。

2。“高效人的七个习惯”

“高效人的七个习惯”是中国商业社区中相对经典且著名的培训材料。这是《财富》 500强公司的必备培训课程。奥巴马，克林顿，普京，凯·李（Kai-Fu Lee）和其他人强烈推荐。

这是工作场所中必读的新书。其中提到的每一个习惯在工作场所的生存和发展中都非常重要，而且有关工作场所的情况很多。

3。“交流艺术”（有效的沟通）

“交流艺术”分为三个部分：“调查人民”，“从人民身上看”和“在人之间看”。它不仅着重于人际交流的理论引入，而且还增加了丰富而实用的阅读材料。

沟通是一门艺术，如何在工作场所有效沟通是工作场所的人们的焦点。本书有7列和100多种文章，使您可以轻松地学习和运用本书中的沟通技巧，从而提高实际工作的有效沟通效率。

4。“你的光芒吗？” （解决问题）

“是您的光芒”是一本关于定义，分析和解决美国著名思想家唐纳德·高斯（Donald Gauss）和维拉拉德·温伯格（Veralard Weinberg）的问题的书。自1982年发行以来，它一直很受欢迎，并被视为解决问题领域的经典作品。

这本书分为六个主题。每个主题都有几个生动，有趣和警惕的故事，作为主线。通过解决故事中的实际问题，作者对有效解决问题的重要观点。

本书中有许多工作场所案例，并且通过实际的工作场所案例解决了问题。

5。“ Xiaoqiang促销更新版本”（时代黑洞）

“ Xiaoqiang促销记录：时间管理故事书”是最畅销的书《 Xiaoqiang促销记录》的升级版本，该书启动了番茄工作方法，猴子法和四季度法律的结合，以击败固有的固定顽固的拖延问题。

本书介绍了使工作更轻松，更有效的方法，避免时间黑洞并有效地管理时间。 Xiaoqiang的工作场所经验为工作场所中成千上万的人提供工作场所工作样本。

这本书的作者已被邀请去中国微软，哈奇森·惠波瓜，神经数字，腾讯，通讯银行和其他大型企业以及许多大学进行时间管理培训，并帮助工作场所中成千上万的人。他被认为是在中国拥有相对实用经验的时间管理专家。

6。“每周工作4个小时”

“每周工作4个小时”是一本书，完全改变了您的工作风格和生活方式，从概念到行为。它不仅是一本工作场所的励志书籍和数字时代的企业家指南，而且是全球生存手册和一本关于新人类生活哲学的书。

根据作者的企业家经验和其他成功的案例，它分为四个步骤：“定位”，“简化”，“自我控制”和“解放”，并教您“再见到九到五，然后进入贵族班”。

据了解，自2007年4月出版以来，这本书在《华尔街日报》，《纽约时报》和《商业周刊》的畅销书名单上排名第一。

7。“能源管理”（管理能量，而不是时间）

该书“能源管理”提出了“管理能量，而不是时间”的看法。建议工作和生活考虑整体观点，而重点不再放在简单的时间管理上，但是虽然有效地工作，但它也可以考虑其他对身体，心理和心理健康有益的事物。

在繁忙的工作场所和个人生活中，工作场所的人们通常会感到不知所措和疲惫，尤其是在互联网+时代。 “能源管理”一书讲述了如何管理能源，重新计划工作和生活习惯的全部范围。

这本书是《纽约时报》的超级畅销书，也是为《财富》 500强员工进行培训的必备书。

8。“思考麦肯锡教给我的武器”

当面对工作和问题时，工作场所中的大多数人始终尚未弄清楚真正的问题是什么，因此他们急忙处理并解决了它，最后以两倍的努力进入了结果的“失败者路径”。

“思考麦肯锡教给我的武器”是一本需要工作场所中有效人员的必备书籍，教每个人如何有效地完成工作，以及如何用一半的努力用结果两倍的结果解决问题。

本书中提出的核心要点是在遇到问题，从主题开始并创造有价值的工作时首先考虑。包括主题思维，假设思维，结果思维和信息思维。

9。“麦肯锡的工作方法”

整本书“麦肯锡的工作方法”都讨论了麦肯锡精英的39个工作习惯，这是对工作场所中人们的非常参考。

这本书总共有六个章节。除了第5章关于“精英老板的习惯”，其他五章都针对工作场所员工的个人自我完善。

如本书的序言中所述，我们的大多数工作都是“解决问题”，如果无法做到这一点，那么工作将无法取得任何进展。

这本书是关于如何提高他们教员工的“解决问题”能力，尤其是对于刚进入工作场所的新移民的能力。

10。“为什么精英在使用这样的大脑时不会疲倦”

“为什么精英以这种方式不疲倦地使用大脑”是一位著名的日本神经科医生的“大脑指南”，他从事脑科学已有15年了。

基于科学的基础，我们告诉每个人如何以更快乐的方式刺激人们大脑的潜力，以便最初的辛勤工作可以变得放松和快乐，刺激大脑的潜力并提高工作效率。

该书详细介绍了使用七种大脑物质来刺激大脑的潜力并提高工作效率。