2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员公告详情

为推动事业单位员工合理且有序的流动，依据《事业单位人事管理条例》以及《通辽市直机关事业单位工作人员调配暂行办法》等相关法规，结合各用人单位的具体需求，经深入研究和讨论，我们决定开展2025年度通辽市直事业单位的公开选拔工作人员活动。现将相关事宜予以公布：

一、选聘岗位计划

本次通辽市直事业单位计划面向社会公开选拔40位职员，其中，党群系统拟招聘19人，政府部门则计划招聘21人，具体岗位要求和应聘资格请详细查阅《2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员岗位表(党群部门)》和《2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员岗位表(政府部门)》，这两份文件已简称为《岗位表》。

二、选聘范围和条件

(一)选聘范围

各级机关事业单位在编在岗人员。

(二)选聘条件

政治立场稳固，政治素养扎实，对“两个确立”的重大意义有深刻理解，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，全力执行“两个维护”。在维护党的集中统一领导上态度无比坚定，在大是大非面前立场无比清晰，在铸牢中华民族共同体意识上行动无比坚决，对各族群众的感情无比真挚。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

如遇特殊状况需适当放宽条件，请参照《岗位表》的规定执行，具体年龄限制为：40岁以下者，即1984年6月4日之后出生者（不含当日）；45岁以下者，即1979年6月4日之后出生者（不含当日）。

持有本科学历或更高学位，《岗位表》中明确规定了学历、学位以及专业要求，报考者必须遵循这些具体要求进行报考。

报考专业技术岗位的人员，需关注专业技术职称的相关事宜，且在正式报名之前，务必向拟应聘单位的负责部门进行详细咨询。

6.年度考核均在合格及以上等次(不含新入职不定等次)。

具备符合招聘职位要求的专业技能和从业背景。在完成全日制专科、本科或研究生学业期间，参与的社会实践活动不应被认定为相关工作经验。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.法律、法规规定的其他条件。

上述资格要求，包括《岗位表》中列出的各项条件及其获取时间，均需在2025年6月4日之前满足。

(三)具有下列情形之一的，不得报名

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

受到警示、组织处分或党纪政纪惩处等影响期限尚未结束，或者期限虽已结束但仍然对使用造成影响的。

依据国家及自治区相关法规，对于在指定单位工作试用期期间岗位变动、未达到规定最低服务期限而调动，或存在其他限制性调动规定的情形。

对于新近被录用的公务员（选调生）、处于事业单位聘用人员试用期、服务期以及任职试用期尚未届满的人员。

7.报考后按有关规定构成回避关系的。

8.法律、法规及其他政策规定的情形。

三、选聘程序

本次事业单位工作人员公开招聘活动，遵循报名及资格初步审核、笔试考核、资格复核、面试（部分岗位需进行业务能力测试）、身体检查、综合考察、结果公示、岗位试用期、办理入职手续等环节依次展开。

(一)报名和资格初审

报名需个人自愿参与，同时需经过组织推荐，报名过程完全通过互联网进行，且本次考试不向考生收取任何费用。

报名时间：2025年6月4日—6月9日17:00。

本次公开选拔笔试的报考比例不得低于三比一。一旦报名结束，若某些岗位的报考人数未达到规定的开考比例，通辽市人力资源和社会保障局网站“人事考试”栏目将公布取消或减少的岗位计划，并同步发布具体的改报时间。对于已成功报名但岗位被取消的应试者，他们可以在规定的时间内选择报名其他符合条件的岗位。

报名具体步骤如下：

报考者需在规定的报名时间内，登录通辽市人力资源和社会保障局官网的“人事考试”频道（网址：https://rsj.tongliao.gov.cn/rsks），进行网络报名操作。在此过程中，需按照要求准确填写个人报考信息，确保所填信息与组织人社部门核实的资料保持一致。在报名过程中，如需了解岗位类别、教育背景、学位要求、专业要求以及其他相关条件等详细信息，请向选聘单位的主管部门咨询，相关解释工作将由其负责执行（具体咨询电话可参考《岗位表》）。

报考者需持有效的居民身份证进行注册，并且必须在指定的时间段内完成报名手续。每位考生只能选择一个符合要求的职位进行报考。考生需上传个人近期的蓝底免冠正面电子证件照（格式为jpg，文件大小需在30KB以下），可通过报名页面下方的“报名照片处理工具”下载相应软件进行处理，处理完毕后上传照片。

报考者需下载并打印由系统自动生成的《2025年通辽市直属事业单位公开选拔工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并严格禁止对《报名表》进行任何修改。

报考者须将打印出来的《报名表》提交给所在单位和主管机构进行审核并加盖公章，对于旗县市区级别的干部以及市外报考者，还需依照干部管理权限，由单位所在地的组织（人事）部门进行审核并加盖公章，审核通过后，将文件扫描并上传至报名平台，最后完成提交审核流程。

报考者需认真审阅招考公告，确保所填信息真实、精确、全面且格式正确，同时需签字承诺。若因提交材料失实、错误或缺失导致报名、考试或聘用资格受损，后果由报考者自行承担。对于故意提供虚假信息或明知不符合条件仍报名者，一旦查实即取消其资格。若在规定时间内未能完成报名流程，则视同自动放弃报名资格。

此次市直事业单位的公开招聘员工活动与机关公务员的公开选拔活动同时进行。招聘和选拔各自设定了笔试及格分数线。报考者只能选择一个岗位进行报名，不得同时报多个岗位。对于伪造信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序的行为，一旦被发现，将取消其报名资格，并将相关信息记录在其个人诚信档案中。

资格初审环节通过互联网完成，由招聘单位的主管部门承担审查职责。若申请人符合要求，则审查合格；若不符合条件或提交的材料不完整，则将被退回，并需说明退回原因。对于仅在网上提交报名信息但未上传《报名表》的申请人，将不予进行审核。在报名截止日期之前，被退回的申请人有机会改报其他职位。一旦报考者提交审核，他们可以随时登录报名网站，查看资格初审的最终结果。

资格审查是整个过程的必要环节。若在任一环节中发现报名者不具备报名资格，将立即取消其资格；若报名时符合条件，但在报名后因工作单位或职位变动，导致其不再符合报名资格，则应终止其选聘流程，不再将其列为选聘对象。

(二)笔试

本次考试仅设一科，满分设定为100分，得分结果将四舍五入至小数点后两位。试卷分为A、B两种类型，其中试卷(A)着重考察政治素养、政策理论掌握程度、案例分析及问题解决等综合能力，而试卷(B)则主要评估综合文稿的写作技巧。具体岗位所对应的试卷类型可参考《岗位表》。笔试环节将采取闭卷形式进行，并未设定具体的考试范围。笔试考试中，考生需作答的是采用国家通用语言文字编制的试卷，且所有报考者均须用国家通用语言文字进行答题。

笔试的具体日期为2025年6月22日，当天上午的考试时间定于9点至12点之间。

应聘者需在2025年6月19日至6月22日期间的笔试开始前，登录通辽市人力资源和社会保障局官方网站，自行下载并打印笔试准考证。具体笔试地点信息，请参考准考证上的说明。

报考者必须携带在有效期限内的第二代居民身份证（包括临时身份证和社保卡），以及准考证，方可参加笔试环节。

笔试环节结束之后，市委组织部与市人社局将依据试卷的不同种类，即试卷A和试卷B，各自进行深入研讨，以决定各自的最小合格标准。报考者的笔试得分以及对应的最低合格分数线，均可在通辽市人力资源和社会保障局的官方网站上进行查询。

(三)资格复审

资格复审的具体操作由选聘单位的主管部门负责执行，相关信息包括复审的具体时间和地点，都会在通辽市人力资源和社会保障局的官方网站上予以公布。在确定进入资格复审的人员时，将依据笔试成绩（需达到最低合格分数线）从高到低进行排序，并按照资格复审人数与各岗位选聘计划数3:1的比例来挑选，若比例不足3:1，则所有达到最低合格分数线的人员都将进入资格复审环节。同一岗位末位成绩相同的人员，一并进入资格复审环节。

2.进入资格复审环节的报考人员须提交以下材料：

(1)本人《报名表》原件、3张近期蓝底免冠2寸正面证件照。

请提供您的有效居民二代身份证（包括临时身份证和社保卡）的正本以及相应的副本。

学历证书的原件与副本、有效期的教育部学历电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告必须提供；对于持有国外学历的报考者，还需出示教育部留学服务中心签发的《国外学历学位认证书》；而申请第二学位、二学位或辅修学位的考生，则必须提交从中国高等教育学生信息网下载并打印的《学位专业认证报告》。

公务员（包括参照公务员法管理的单位人员）需提交《公务员登记表》（或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》）以及《公务员录用审批表》等相关文件的复印件，以加入公务员队伍或参公队伍；而事业单位的工作人员则需要提供《事业单位公开招聘工作人员备案表》或《引进人才登记备案表》、录用文件等复印件，以便成为事业单位工作人员队伍的一员。

请提供以下文件的复印件：最新版的《干部任免审批表》，或者《事业单位工作人员职务任免审核表》，以及《干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》。

岗位对专业技术职称、技能及工作经历有特定要求，求职者需提交相应的专业技术职称证书、技能证明文件、工作经历的原件和副本。

报考人员需提供其所在党支部出具的书面证明原件以及相应的复印件，证明其政治面貌为中共党员或中共预备党员。

报考该岗位所需的其他相关证件的原始件和副本，以及满足其他资格要求的相关资料。

上述复印件须履行复印手续。

通过资格复审的应聘者，可于现场获取《面试通知书》。未能通过资格复审的应聘者，其面试资格将被取消，并将根据笔试成绩（须达到最低合格分数线）从高到低依次递补，若成绩相同，则同时进入资格复审流程。

(四)面试

面试采用了一种结构化的形式，总分设定为100分，得分结果会四舍五入至小数点后两位数，并在现场即时公布。整个面试过程持续10分钟，并未限定具体题目范围，且考生需使用我国官方通用语言进行回答。

面试者需携带《面试通知书》及有效的居民身份证（包括临时身份证、社保卡），在规定的时间内前往指定地点参与面试。若未在规定时间内到达指定地点签到，则将视为自动放弃面试的资格。

对于那些实际到场参加面试的人数与实际选聘计划数相等或更少的岗位，考生在面试中的成绩必须达到或超过本人面试所在考场（与试题相同、考官组相同）所有考生面试的平均成绩，才有资格进入下一环节。

(五)岗位业务水平测试

选聘单位的主管部门可依据岗位需求，增加业务水平的考核环节。这项考核将由选聘单位的主管部门负责组织与实施，并对其过程及结果承担相应责任。该业务水平考核计划在面试成绩揭晓后的第一周内进行，参与考核的人员将与面试候选人保持一致。考核的具体方式和内容亦由选聘单位的主管部门决定，考核的满分设定为100分。测试的具体安排将由选聘单位的主管部门予以通知至相关考生。考生在参加测试时，需随身携带自己的身份证件（包括临时身份证、社保卡）、准考证，并按照要求进行考试。有关具体岗位的业务水平测试类型，请详细查阅《岗位表》。

(六)总成绩计算

笔试得分、面试得分、岗位专业技能考核得分均设定最高分为100分，每个环节的得分计算后需进行四舍五入处理，保留至小数点后两位数字。

未经过业务能力测试的岗位，其综合考试成绩是由笔试得分占一半比重，以及面试得分占另一半比重共同构成的。具体计算方式为：笔试得分乘以50%，面试得分乘以50%，二者相加即为该岗位的考试总成绩。

加试岗位的业务水平测试总成绩是由三个部分组成的，分别是笔试成绩的40%，面试成绩的40%，以及岗位业务水平测试成绩的20%。

考试总成绩折合总分为100分，四舍五入保留小数点后2位。

考生可以访问通辽市人力资源与社会保障局的官方网站，以查阅其岗位业务能力测试的得分情况。

(七)体检

按照总分排名从高至低的原则，等额选拔候选人（若总分相同，则依据面试分数来决定先后顺序；若面试分数亦相同，将另行安排面试，并依照成绩高低进行排序）。体检环节需在指定的医疗机构进行，由招聘单位的主管部门负责统筹安排。体检的具体项目和标准将依照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，且体检费用由应聘者自行承担。体检合格者将进入考核阶段，而对于体检不合格者，或是在体检过程中有弄虚作假、隐瞒真实情况的行为，将取消其参选资格。同时，将根据考试总成绩的高低顺序，进行一次递补。

(八)考察

市委组织部和市人社局对考察工作进行监督和指导，具体实施工作则由各选聘单位的部门负责。这些部门会组建由两名或以上正式工作人员构成的考察小组，对于同一岗位的候选人，应由同一个考察小组进行评估。通常，考察小组由组织（人事）部门的工作人员以及了解选聘岗位相关业务的专业人员共同构成。

在选拔过程中，必须强调政治立场的重要性，着重审查候选人的政治行为、政治立场和政治素养，以及他们在强化中华民族共同体意识方面的表现。对于政治表现不合格者，必须果断拒绝其聘用。

考察组需对被考察单位进行细致调研，通过个别访谈、对干部人事档案进行严谨审查（包括核实干部的年龄、工龄、学历、工作经历和身份、加入公务员（含参照公务员管理的人员）或事业单位工作人员队伍的相关资料、干部任免审批表、职务任免审批表等）、查阅社会信用状况、征询纪检监察部门的意见、与考察对象进行面对面交流等多种方式来完成考察工作。可依据实际需求进行拓展性调查，全方位掌握被考察者的政治觉悟、道德品质、能力水平、心理状态、学习与工作成效、守法遵规、廉洁自律、职位适应性以及是否存在回避条件等情况，并据此详实撰写考察报告。

考察工作完成后，依据考察结果，由选聘单位的主管部门党组（党委）共同商讨决定拟聘人选。随后，依照干部管理的规定，将书面报告及干部的人事档案提交给市委组织部和市人社局进行审核。审核通过的人员将予以公示，未通过的人员则取消其资格。同时，将根据考试的总成绩从高到低依次递补，并对递补者进行体检和考察。

(九)公示、岗位试用期及办理相关手续

公布信息。依据评估成效，拟任人选将在通辽市人力资源和社会保障局的官方网站上进行信息公开，公示时长为五个工作日。在此期间，欢迎社会各界进行监督，如有举报，举报人需署真实姓名，客观公正地陈述问题，并配合提供相关调查资料。公示阶段，若有人举报存在影响选聘的问题且调查确有证据，其资格将被剥夺；对于一时难以核实的问题，需待问题查明后，再行决定是否进行选聘；而对于无问题或问题不影响选聘的人员，则可进入岗位试用期。

岗位试用期规定为三个月。在此期间，选聘单位的主管部门将对拟聘人员进行全面评估。若试用考核结果不达标，将取消其选聘资格。受影响的选聘人员需返回原单位工作。同时，选聘单位主管部门需对取消资格的原因进行详细阐述，并将相关情况以书面形式报告市委组织部或市人社局。在试用期间，被选聘的人员其原有工作单位的人事、工资关系以及待遇保持不变，不得终止其工作合同，亦不得对其职位和职级进行调整。

完成相关程序。对于试用期满且考核达标的人员，需依照干部管理的规定，向市委组织部和市人社局提交报告并登记备案，随后由各选聘单位的主管部门亲自前往市委组织部及市人社局办理相应的调动手续。

公示期间和公示后不再递补。

四、纪律和监督

在本次公开选拔活动中，若工作人员或应聘者出现违反纪律或规定的行为，将依照相关法规予以严厉惩处。

资格审查是公开选聘全程的必要环节，若在任一环节发现信息失实、条件不符或存在欺诈行为等可能影响选聘公正的情形，将立即取消其选聘资格。

报名参加考试的人员在完成注册后，不得擅自放弃被选聘的资格。对于擅自放弃资格者，将依据相关法规将其行为记录在诚信档案中，同时将相关情况通报至其工作单位和同级别的党组织、人力资源和社会保障部门。

（三）依据“审查责任到人”的原则，市直属各单位的主管部门需对报名者的资格审核、体检以及考察等各个流程承担重大责任，一旦发现因审查不严格导致的问题，必须立即进行严肃处理。

五、其他事项

本次公开选拔未指定任何考试辅导教材和范围，既不自行举办，也不委托其他机构开设辅导班。对于社会上以选聘考试命题小组、命题专家、面试评审官或专业培训机构等名义开设的辅导班、辅导网站、出版书籍、上网卡等，均与本次选拔无关。请广大报考者保持警惕，切勿轻信并受骗。

本次公开选聘公告中未详尽的事项以及选聘过程中所产生的问题，将由市委组织部和市人社局共同研究并作出决定。相关信息将公布于通辽市人力资源和社会保障局官方网站。本公告的解释工作亦由市委组织部和市人社局承担。

政策咨询电话：0475-5776337(党群部门)

0475-5776244(政府部门)

岗位资格条件咨询电话：详见《岗位表》

网站技术支撑电话：0475-8820015

工作日的咨询问题接收时段为上午8点30分至中午12点，以及下午2点30分至5点30分。

2025年，通辽市直属事业单位公开选拔工作人员的岗位列表已生成，文件名为“党群部门岗位表”，格式为.xls。

附件二：关于2025年度通辽市直属事业单位面向社会公开选拔职员的具体岗位列表文件，文件格式为Excel表格，名称为.xls。

附件3：公开选聘报名填表说明.doc

中共通辽市委组织部

通辽市人力资源和社会保障局

2025年5月21日