分享5个有趣职场励志小故事，助你在职场收获经验

职场上的小故事往往包含着深刻的道理，阅读他人的经历可以让人得到很多启发，同时也能从中学习到宝贵的经验教训。下面向各位介绍五个有意思的职场奋斗故事，希望大家能够从中受益。

1、我的职场法宝

六年前，万福楼酒店聘用了我，让我担任服务生的职位。紧接着，我参与了酒店所组织的专业训练，整个培训过程持续了半个月的时间。

教学核心涉及布置餐桌、叠手帕和倒酒等环节。我是个男性，过去在家中享受着衣来伸手饭来张口的待遇。现在决定从事服务行业，这是我立刻拍板的选择。我特别欣赏那家旅店男性员工穿着蓝色制服的形象，同时我也已经成年，需要步入社会。刚开始，白色的陶瓷盘子让我感到害怕，我常常担心自己拿不好，会掉在地上打碎。柔软的纸巾在我手里特别不配合，总是没法叠成需要的形状。每当酒瓶靠近杯子时，我就会情不自禁地颤抖……就这样，在第一次课上，我在二十多个服务生当中是最差的一个。但我没有放弃，那天晚上就在家里练习。我搜寻了家中所有的茶器、酒器、酒盏，还寻到了一匹鲜红的塔夫绸等物件。每一个步骤都遵循领班所教的要领，反复操练，直至陶瓷餐具在我掌心稳如磐石，酒瓶面对杯沿不再摇晃，塔夫绸经我之手也能折成一朵朴素的鲜花。

第二天实习演练时，主管注意到了我。她指出，我并非技艺最精湛的，却是成长最快的。这样的评定让我意难平，既然依靠勤奋能臻于至善，我怎能安于现状？

坚持不懈，历经六日，第七日终于到来。布置场地仅耗时三分钟，却荣登榜首。倒酒技巧与规范运用得十分精准。折叠的纸巾作品“鱼水情深”，同样堪称惊艳。

负责人分配工作时偶然察觉场所缺少一名播放音乐的人选，便向主管询问员工里是否有合适的人选。主管把我引荐给负责人，并称我适应能力最为突出。

后来，酒店从学校聘请了一位经验丰富的 DJ，我拜他为师。他亲自示范并耐心指导，我则专心致志、全力以赴地吸收知识。三天之后，DJ 老师启程返回，此时我已经掌握了操控整套 DJ 设备的技能。

四年后，我担任了那家酒店的副行政负责人，为了实现更高层次的抱负，我迁徙至南方的深圳。经同乡引荐，我在一家纺织企业找到了工作。起初，我仅能胜任缝制商标等基础操作。我的报酬远低于同工同事。闲暇时段，我搜集废弃布料，钻研制作衣领和缝合袋口，反复操练。

过了一个月，组长对我的领子制作很满意，口袋缝制也很工整，因此安排我接触更多工作内容。两年后，我从深圳搬到广州，加入了一家既负责生产又负责销售的服装企业。我渴望能去销售部门工作，但公司没有直接招收销售员的岗位，所有销售职位都要从技术部门内部选拔人员。

这天上午，正在赶制一批西装，忽然中央空调系统发生故障，停摆了。8 月的广州，厂房里没有空调，酷热难当。这批西装的交货期非常紧，必须争分夺秒完成。当务之急是不能中断生产。因此，尽管车间里酷热如蒸笼，工人们还是自发地坚持工作，只是不时用手帕擦拭额头。

我体态偏丰腴，因此对高温更为敏感。我确实非常渴望前往六层体验清凉。可当我抬头望去，却见技术部门那几位同僚早已消失不见。眼下这个状况，我再过去也不适宜了。

我拿着一张硬纸片反复用来生风，又在厂房中走动不停。上司在顶层办公，听说生产区空调坏了，就下来检查。他环顾四周，来到我身边，打听技术部其他人去了何处。我还没开口，一个头目就抢先说，他们已经到阴凉处避暑了。

次日，收到一份任命通知，我被安排到销售团队工作。领导强调，只要具备强烈的责任感，就没有任何事是无法完成的。此外，销售部门是验证努力与成果成正比的地方，在这里，你的付出总会得到相应的回报。

我在销售部门担任初来乍到者，对此领域知之甚少。我购置了若干探讨市场拓展内容的读物，借助自我研习途径，并且向同僚们诚恳地征询意见。

数月之后，企业旗下某个制造基地制造了若干女性针织服装。在裁剪前没有实施预先的缩水度检测，造成最终成品的尺码普遍偏小，并且收缩的量达到了两英寸这个程度。

公司特地召集部门成员，讨论如何处置那些裁剪完毕的针织零料，有人提议将它们缝制成服装，当作等级稍低的商品出售，也有人建议混入合格品中售卖，那样次品率仅有百分之一，应该不会造成麻烦，我则提议将这些零料加工成儿童服装，毕竟那种针织材质非常柔软细腻，十分适合小孩子穿戴即便如此仍需处理许多事务，但企业的名誉不会因此受到任何损害。

这个意见得到了领导的快速批准，接着，他指派技术部门构思了数款童装款式，又委派我承担该计划的市场推进工作。

没过多久，首批更新款童装制作完毕了。我作为项目负责人，对已打包的这批童装实施检验。公司制定了检验规范，其中一条是每种尺码的检验比例须达百分之一，另一条是件数上要占千分之五。考虑到这批童装的特性，我将检验比例提高到了百分之十。

检查过程中，我发现部分大尺码服装存在尺寸超出标准的情况，因此，我对质量控制的检验标准做了加强。紧接着，出现了许多需要返工的订单。领导了解了返工的原因之后，告诉我：“你的做法非常恰当，信誉对企业来说就像根本一样关键，而且优质的产品是维护良好信誉的重要基础。”

凭借那份执着精神，那批童装取得了非常理想的销售业绩，这个结果令人感到意外。原本可能造成资金亏损的边角料，最终却让企业赚取了 150 万元。时间流转到第二年，我出任了该企业新设立的童装品牌的运营主管。

成就并非唾手可得。它源自持续钻研的历程。它体现在恪守本心的人格上。它彰显于不懈奋斗的途中。

2、最后一搏

刘一鸣现年四十四岁，任职于某单位担任副处长之职。若卸任“副”衔，此乃他多年夙愿。两月之前，良机终于到来。规划部门张头儿荣升副局长，由此产生了一个处长空缺。按部就班推举，他与规划处副头儿王晓光，皆是角逐此职的热门对象。

王晓光比刘一鸣年纪轻，小了整整三岁，他性情比较内向，平常不喜欢跟人打交道，他从来不喝酒，在喝酒风气很重的单位里，这是个不小的短板，刘一鸣则完全不同，外号“刘二斤”不是白叫的，不过他有个缺点，喝酒的时候容易失态，因此闹出过不少笑话，前任局长不喝酒，也反感爱喝酒的人因此，这位副处长在此位置上连续工作了八年，期间一直没有得到晋升的机会。

时运多舛，在两位人士彼此竞争期间，单位高层的构成发生了变动。新任领导需要一个时间来认识下属，因此关于副职的选拔暂时搁置了。起初，刘一鸣感到十分焦虑。不过，他很快就打听到了新领导喜欢饮酒的信息。通常情况下，喜欢饮酒的负责人会倾向于同样爱好酒精的部下，而从不饮酒的王晓光显然无法得到新局长的青睐。

局长履新后很快，就在周末设宴款待众人。单位高层及各科室负责人悉数到场，刘一鸣与王晓光也接到临时的赴宴通知。刘一鸣心里明白，这实际上是局长将酒席当作试金石，意图考察他们二人。无论怎样，他必须把握这最后的关键时刻。

酒店离刘一鸣家非常近，走十分钟就能到，因此他是第一个到达酒店的。随后，副局长和几位处长也陆续到了。局长一进门，发现王晓光还没来。办公室的钱主任见局长眉头微蹙，便低声解释说：“王处长家里出了点状况，稍后会过来。”局长摆了摆手，指示道：“那不等他了，我们直接开始吧。”

局长能够喝很多酒。他首先就举杯饮用了三两三的白酒。副局长也不甘落后，跟着也喝了一杯。

喝完一杯白酒，酒量弱的人就感到有些不适了。接着又喝了第二杯白酒，大家便开始互相劝酒。转了一圈之后，第三杯白酒也被大家喝完了。到了这个地步，酒席上还能保持头脑清醒的人已经不多了。

刘一鸣目光一扫，察觉到时机已到。紧接着，他斟满一杯白酒，态度非常恭敬地来到局长跟前，小声说道：“局长，我单独向您敬一杯酒，我先饮尽，您随意就好！”然后，他猛地一饮而尽。局长脸上露出高兴的神情，也拿起杯子喝了少许。他听到局长说：“我早就听闻了，你确实能喝，今日一见，果然名不虚传！”得知此事，刘一鸣心中十分兴奋，难以平静，紧接着又为自己斟满一杯酒。局长，好事常有成对的时候啊。这杯酒我先饮为敬，您随意就好。话音刚落，他还没等局长回应，便又迅速将一杯酒喝完。局长见状，脸上露出惊喜的神情，拍了拍他的胳膊，称赞道：真不错，你真是个人物呢！

这时候，王晓光推门而入，他表达了歉意，解释自己迟到是因为家中出了点状况，刚刚处理完毕，接着他便在座位上安顿下来。局长看上去非常不悦，他指示服务员：“让他罚酒，去倒酒！”王晓光见状，用手掩住酒杯，向服务员示意了摇头，他说明自己不能饮酒，因为他还在驾车中。

局长脸上显出惊讶之色，其神色愈发阴沉，他喊道：“你明明晓得今日要饮酒，为何还驾车呢？！先饮一杯再讲！”王晓光涨红了脸回应：“抱歉局长，我确实没饮酒！”场面渐显胶着，刘一鸣忽然来了兴致。局长提议先饮，车可照常使用且他会帮忙开回去。他这时才猛然醒悟，王晓光必定是为了躲避饮酒而开车前来的。他们同住一楼层，相距极短，完全没必要驾车。既然如此，那就更加要让他出丑了。

饮酒之后，绝对不能驾驶车辆，王晓光急忙表示否定。他声称：当前饮用的酒量微不足道，况且沿途的交警他都相识，不会有任何阻碍。刘一鸣在说这些话时，注意到局长正向他投来肯定的眼神。事实上，刘一鸣心里清楚，从这家饭店返回住所的道路他非常熟悉，一路上根本没有遇到任何交警。

说到这里，王晓光只能斟满一杯白酒，他自己酒量并不好，一杯下肚就面红耳赤地离开了，紧接着，有个人进来告知王晓光喝醉了，此刻正蹲在卫生间里剧烈地吐着。

宴席散场后，刘一鸣分别将局长、副局长及各位处长送走，随后，他从王晓光身上取下车钥匙，并搀扶着步伐略显蹒跚的王晓光进入车内，车子驶离酒店，刚一转弯，刘一鸣就惊呆了，由于两名交警正站在前方，他当场被控制住。

刘一鸣因驾驶机动车时饮酒被处以强制隔离措施。翌日，此事在组织内部传开。负责人听闻后极为震怒，立刻召集了单位所有成员的集会，把他作为负面示范，向全体人员进行了告诫训导。

没过多久，王晓光接替了新的工作岗位，出任规划处处长一职。当天晚上，他婉拒了部门同事为他举办的欢迎宴会，决定在家中设宴款待。应邀而至的两位重要来宾中，一位是他的妹夫，现任市交警支队的副指挥官。

3、把跳槽当成“撑杆跳”

职场生涯里，许多人更换过工作单位。遇到不顺心或没意思时，可能会考虑离开；心情愉悦或收获成就时，也可能产生去意。有些人离职后发展顺利，实现了漂亮的转变；但许多人离开后处境不妙，原地踏步，甚至有人就此消沉，越陷越深。事实上，找新工作需要讲究方法，只有把它当作跨栏运动那样认真对待，才能获得理想的结果，取得出色的成就。

曹晓从知名学府毕业，他进入一家起点较高的单位并非难事。但是，他感到单靠书本上的学问是不够的，他最需要的是实际操作和经历。为了解决这个问题，他决定寻找一个能够切实提升自己的单位去任职。由于是提升，所以不能去那些规章制度完善的企业。离开学校后，他没理会身边人的建议，果断去某私营公司申请人事辅助岗位。这类单位里，人事辅助岗多数是做些杂事。恰恰因为这点，才最能有效锻炼人。跟他料想的一样，那家公司规矩不健全，工作乱糟糟且没条理，任务量相当重。曹晓经常独自负责多项任务，长时间工作是他的常态，偶尔还会莫名遭受上级的严厉斥责。他内心感到十分沮丧，多次下班后都产生过不想再回去的念头。但第二天清晨，他还是会准时到岗，因为他明白这样的锻炼对自己大有裨益。随着时间的推移，曹晓在处理事务方面的能力不断增强，工作效能也得到了显著改善，最终赢得了领导的信任，成为其得力的帮手。

领导关切地询问他，是否对目前的环境感到不愉快，曹晓却面带微笑回应，表示从事工作并非以获得快乐为主要目的，一年之后，情况有所好转的曹晓，面对上级的极力挽留，还是果断地决定离开原来的单位。

曹晓第一次更换工作时方向明确，他选择了一家规模不大的外资公司担任人力资源副主管职位。这家外资公司的报酬水平不算高，不过规章制度比较完善。最吸引他的地方在于每年都有很多外出学习和培训的机会。那段时间里，曹晓几乎参加了公司举办的各项学习活动以及“外训”项目。不管他多忙，也不管要花多少成本，他总会以全速前进，像飞出去的炮弹一样。

他格外在意个人能力的全面进步。他清楚自己的表达能力有待加强，因此每天下班后都会一个人在会议室练习讲演。当他觉得效果略有改善时，就请几位同事来听他讲话。随后，他着手给部门人员做指导，后来又面向公司里基层和中层的管理者进行授课，甚至还组织了面向外部的培训活动。曹晓通过反复的刻苦训练，修正了个人存在的缺陷，并且他的整体能力也在持续增强。

他在该单位任职两载，同事们普遍认为他融入环境顺利，进步显著。可就在此刻，他突然决定离开。人事主管获知消息后，立刻承诺提高待遇，希望能将他留下。曹晓面带微笑回应道：更换工作并非意在获取更高报酬。

曹晓再度更换工作时，把目光投向了规模宏大的国家公司，凭借曾在外国公司任职的经历，他顺利进入了一家大型国企担任人力资源负责人，在这里他掌握了诸多待人接物的方法，通过长时间的实践，他对这类公司的特点与长处都十分熟悉，这让他的眼界更加开阔，思考问题的方式也发生了显著变化。一年后，他升为人力资源部经理，福利和待遇有了进一步提高。

曹晓并不满足于当前的状况。他在那家国有企业服务了两个春秋，便萌生了再次转换工作的念头。凭借此前在私营公司积累的实践能力，在国外企业积累的宝贵经历，以及在国有单位磨砺出的扎实基础，他毫不费力地加盟了一家前景广阔的合资公司，并且被任命为人力资源部门的负责人。

工作调动并非源于愉悦。单为愉悦而动，成长便难实现。离职也不单为涨薪。只图薪水提升，待遇可能反降。变动更非为刺激。若只为满足感，进步或许停滞。务必将每次变动看作是新阶段的开始、是速度的提升、是境界的超越。这样，你的收入和职位才会慢慢上升，达成职业生涯的“跨越式发展”。只有这样做，你在工作中才会有光明的未来。

4、自己的舞台

他伫立在我跟前，神色略显腼腆。脸上带着十分惹人喜爱又殷勤的笑容。他老是没停地摩挲着双手，显得非常心神不定。我带着不解望向同伙，同伙看出我眼神里的疑问，就轻轻拍了拍他的臂膀，向我表明，他是我干活的地方最出色的水电师傅，那点渗水的小麻烦，绝对能够手到病除。

家里卫生间持续有水滴漏，这种情况已经持续了挺久了。我联系过物业管理处，也咨询过清洁服务公司，但它们都未能查到漏水的原因。我的朋友在得知这个情况后，向我介绍了他手下的一名水电维修人员，并且称赞这位师傅的技术相当出色。但是，这位负责水电维修的工人来到我这里后，样子显得有些迟钝，神情木讷，为人非常老实，甚至连说话都有些不利索，因此我心中暗自揣测，他是否真的具备处理卫生间渗水故障的能力。

他卷起衣袖，随后从工具箱中拿出小锤子和凿子，便着手敲打地砖。出乎意料的是，一旦动起手来，他就像换了个人似的，先前见面时的拘束、笨拙和不安全都消失得无影无踪。能够看见，他左手拿着凿子，右手抡动锤子，每一击都又准又狠地砸在凿子上，在凿子的猛烈冲击下，地砖一片片地崩裂并四散飞开。没过多久，他的额头上全是汗珠，却毫无察觉，仍然有规律地干活。过了一百多分钟，地底下的管道被挖了出来。能看见管道的转接部位在不停滴水。他用手背擦了擦脸上的汗，露出朴实的表情，然后说：“看，毛病就在这儿。”他果然找到了关键所在。必须把水闸关掉。我一听动静，立刻跑到厨房去关总闸。他指向那个管道，表示那个弯头已经陈旧不堪，需要立即调换。我表示赞同，接着提出需要一些干燥的布料来擦拭水渍。我匆忙去寻找干抹布。当我把抹布交给对方时，他突然露出些许难为情的神色，并带着歉意说明把我当作了学徒来使唤。我微笑着摆了摆手，认为他如此辛劳，自己能提供些微帮助，比如递送物品，是理所应当的。

他全神贯注地忙于工作，我站在旁边，双手垂下，从旁边观察，他神情专注、投入且一丝不苟，好像不是在修理水管，而是在处理重要事务，突然领悟到，或许对他来说，这是他的表演场所，只有在这个场所里，他才有机会成为核心人物，站在自己的表演场所，他才会显得游刃有余，站在自己的表演场所，他才会显得挥洒自如，所有的局促不安在他置身于自己的表演场所时都烟消云散。所有的迟钝在他踏上个人表演场地后消失殆尽。所有的紧张在他站在专属表演空间时烟消云散。

其实，每个人都有这样一个属于自己的舞台。

单位侧翼设有车辆停放区域，看场的工作人员是一位年近四十的女性。通常遇见她时，神情总是显得有些畏缩。不过，一旦开始引导车辆停入指定位置，她的嗓音立刻变得果决而洪亮，调度手法十分精准、麻利且充满威势。这位对驾驶技术一窍不通的半老妇人，在负责的这片空间里，举止沉着自信，仿佛变成了运筹帷幄的统帅。

他是一位在居民区附近经营饮食摊点的同乡，性格比较文静，说话时声音偏柔，因此引起了一些人的轻视，但他的食品非常出色，尤其面食，品质上乘，细如发丝，口感筋道，吃完让人久久难忘。观看他制作面条别有一番趣味，先是用力揉搓，然后用力拍打，接着快速甩动，再向上抛起，之后用力拉扯，接着反复盘绕，再高高抛出，最后精准削成，他的每一个动作，都蕴含着刚劲与美感。在他的面前，他展示的这一连串动作，气势之磅礴，如同能吞没江河一般，实在令人看得目不暇接。

他们跟那位水电匠相似，是为了谋生从偏远乡村来到都市的。在喧嚣、拥挤、前卫、充满活力的城市街道上，他们时常显得拘谨又不安，朴实又笨拙，乡土又单调，跟周围环境极不协调。但是，不要小看他们，这并非他们的失误，或许只是没给他们一个展示自我的机会和平台。而只要有一个舞台，他们总会努力将这个角色演绎得最为精彩。

因为，在他们心里，也有一个舞台，有一个主宰人生的梦想。

5、快递员的职场也有春天

当前任务已经启动，需要立刻调整状态，全力以赴，积极应对挑战。我在这个领域摸爬滚打这么多年，如果说我的实践经验能和“马哲”“邓论”那样的大师相比，那确实差距不小。我的体会是，我们首先不要犹豫不决、空想太多，先找个切入点进行实践，毕竟每个岗位都有其特定要求，等你考虑周全，那个位置可能早就被别人占据了。

王思岩曾担任《职来职往》的参与者。他说话不多，表情看起来十分专注。当他对嘉宾进行评价时，既没有严厉批评，也没有出人意料的话。正因如此，他被称作该节目里最为随和、最为友善的专家。

许多人觉得王思岩是“富家子弟”“名校毕业生”，否则，他怎能成为求职节目中的典范人物呢？王思岩回应道，除了作为北京人无需办理暂住证外，他的起步条件与普通北漂相似，曾经住过简陋房屋，做过低收入工作，甚至三餐无着，也遭受过他人歧视。

做一只早起的菜鸟

十八岁那年，王思岩对人情世故有了透彻认识，十八岁那年，王思岩对非明文规定的行为准则有了真切感受。

高三开篇之际，家中一位长辈许下保证，表示一旦学完，能依靠人脉，无需应试，直接就读军事院校。当同窗们都在全力备考之时，他已逍遥自在地度过长假。然而，待到大家陆续参与大学军事训练之际，部队领导却传话下来，说军队正在精简人员，军事院校暂停录取，需等到次年再作商议。

美好的愿望很快破灭。这件事情让王思岩明白，如果把自己的前途交给别人去规划，那等于主动走向毁灭。

离世之后，如何能够重新获得生命呢？王思岩的资料被归为“注销状态”，在走投无路之际，他决定进入一所私立高等院校就读。他时常提醒自己，必须刻苦钻研。在这所普遍不被看好的学校里，王思岩开启了自己人生提速的篇章。

他牵头组建了物流团体，并且成功争取到实地走访物流公司的宝贵机会，他承担了较多兼职任务，例如派发宣传单页、开展市场产品分析，这些经历不仅有助于提升个人能力，也是为了赚取收入，用以缓解家庭经济压力，16 岁时，思岩的父亲因癌症不幸离世，这个家需要他和母亲共同承担起生活重担。

许多年过去，当那段永不停歇的时光成为回忆，我才明白，当初我竭力追赶的，并非那些通过统招考试进入的学生，而是在弥补奋斗过程中的不足，同时也在增强适应社会的本领，即便我仅是众多新手里的一员，也必须比他人更早地开始新的一天，七年之后，王思岩这样说明自己在大学校园里为何如此忙碌。

毕业的日子不知不觉间就临近了，王思岩顺利拿到了宅急送速递员的实习机会。他被安排在一辆载重三吨的大货车组，每天跟着车辆外出派送包裹。他们每天至少要完成一整车的货物配送，具体流程是将箱装货物从车上卸下，再逐个送到收件人手中。这种单调乏味、缺乏变化的劳动，他坚持了整整五个月的时间。

那会儿，有少数人陪王思岩去了宅急送，后来半年的时间里，他们一个接一个地都走了，唯独他留了下来。

他讲，当气温达到四十五度时，会穿梭于都市的每个地方；会狼狈不堪地从事装卸货物的事务；实际上跟在酷暑里被晒得皮肤变黑的外卖小哥一样；会忍受部分顾客情绪不佳时的责备，而且不可以申辩。可是这又算得了什么呢？他无法丢掉这个职位。他没有更崇高的志向，需要养活自身，还得养活对他抱有期盼的母亲。只有先安身立命，才敢去说谋求发展的话。

为了能够立足社会，他并不在意起初的境遇不佳，也不在意需要付出额外的劳动时间，当他感到身体劳累时，总会激励自己，在他专心致志工作期间，肯定会有部分人留意到他额头上流淌的汗水。

人生是一场升级和打怪的游戏

这种自我激励完全没有问题。市场部主管看到了他额角的汗珠。王思岩在参与北大校园的毕业季物流事务时，被市场部主管留意到。主管考察了思岩入职半年的工作情况后，表示：“我要这个员工。”

王思岩内心充满喜悦。他终于可以取下那件蓝色的快递工作服了。然后，他将换上干净大方的西装。

然而，他的激动并没有维持太久。

进入市场部时，看见同事们都在认真工作，神态安稳，不过有时候也只会冷淡地朝你微微颔首。市场部设有门槛，进去不容易，想走也并非易事，因为执行着残酷的清退制度，若想继续待下去，就必须依靠工作成果来证明自己。

这让他承受了不小的精神负担，内心十分不安。由于是新员工，他不清楚客户的具体位置。为此，他挨家挨户地走访，甚至到公司大门口去翻找垃圾箱。因为那些垃圾箱里经常有贴着快递单的废弃文件袋。他翻过很多个垃圾箱，通过这种方式结识了不少小客户。刚加入市场部时，他几乎到了走火入魔的地步。

有回，王思岩行经一家售卖玉石的企业，听见负责人正通话，从其急切言辞中可知，负责人在讲：“那个货运单位为何还没抵达？这批货务必迅速送走！”他听闻此言便驻足不前，待对方挂断电话，便递上自己的名片，探询是否可提供协助，对方随即谈起，快递服务商时常延误。王思岩紧接着拨通了距离最近的销售网点电话，要求对方尽快前来提货，这一偶然的沟通，却让他收获了一位长期合作者。

当然，争取更多大客户需要凭借创意与智慧。

当困境得以战胜，便不再是困境；当使命得以达成，便不算艰巨。真正令人畏惧的是无法完成的使命和难以承受的重担。我们必须经历锻炼，然而要寻得契合自身的境界与标准，就像游戏中那位不断前进的角色，每一步都必须精准无误，唯有如此才能获得神奇果实，最终抵达胜利的终点。

他的职业生涯并非坦途，曾经遭遇过项目组拒绝交付成果的困境，还曾面临团队对新领导不信任的挑战，通过自身努力成功化解了矛盾，展现出过人的管理才能，多年在职场中积累丰富的经验，王思岩依靠不懈的奋斗和执着，从众多市场专员中脱颖而出，目前被提拔为宅急送全国高级战略客户主管。他工作满七年之后，为组织招徕了工商银行等好几家著名的大客户，又招徕了海信等好几家著名的大客户，还招徕了三星等好几家著名的大客户。每年大概能为组织带来两千万元以上收入。二零零九年和二零一零年，他连续两年拿到全国销售第一名。

王思岩近期出版了一部职业发展自助书籍，命名为《有岩在先》。他意图借助这部作品，向那些感到困惑的职场新兵传递经验。尽管过往屡次遭遇挫折，即便前路遍布坎坷仿佛烽火连天，只要能够持之以恒，即便是平凡之辈，在职业道路上同样能够迎来转机。