职场正能量故事：新同事遇难题，丽丽热心相助收获感激

对于工作环境，许多人持有各自的见解，时常如此，因此现在让我们一同探讨，那些充满积极影响的工作场所经历。

一，职场正能量故事

1：把你知道的告诉别人。

一天，单位新来的工作人员感到十分为难，向丽丽说明自己撰写的部门报告遭到了领导的彻底否定，必须全部重新撰写，而且时间非常紧迫，希望丽丽能够给予指导。

对丽丽而言，这实在算不上什么重要的事，她并没有因为工作繁忙就疏远他人，丽丽认真审阅了新员工的报告，察觉到一个关键性错误，她细致周到地指点新员工怎样梳理报告内容，怎样强调主要章节，怎样把已经完成的工作进行归纳总结。

莉丽耗费一个多小时，将多年积累的见识和体悟，全部梳理出来，成果令人无可挑剔，新同事感动得热泪盈眶。

经过改写，领导很满意。从此，新同事就把丽丽当作自己的恩师。

数年过去，一位表现出色的新员工获得了主管的职位，丽丽是她力荐的副经理候选人，她们已经共事很长时间了。

提醒：切莫将个人私利寄予他人，要知道，向你寻求帮助的同事，或许会变成你未来的上司。

2：找出原因所在。

我会退出!

小清非常生气，觉得同事和领导都不好相处，他们总是擅自做决定，在家里呆着感到非常无聊！

我会支持她,不干就不干,有能力者岂会惧怕这些人！这位姐姐没有自己的安置之处。

小清经亲戚介绍，来到我所在的单位，从事她熟悉的财会工作。

后来，我察觉到症结所在：小清总是面带愁容，别人稍多询问几句就十分焦躁，说出的话是：询问这么多，我也搞不清楚！

处理公务的人当然不买账，向领导反映情况，收到了许多投诉，小清也挨过几次批评，她接着在我前面又开始了老一套的抱怨，我只好笑了。

提醒：倘若你与集体不协调，切莫去究他人缘由，应当琢磨，症结并非出自你这边！

3：尊重那些教育程度比你低的人。

阿明博士毕业，是单位高薪引进的研究与开发总负责。

阿明当天陪同一位研究生导师前往车间，目的是查看一台新购置的数控设备，按照上级的部署，他们必须为操作人员构思一个能够自动升降的简易平台。

他跟师兄在当场停留了四日，丈量间隔，确立规格，查验引擎性能，勾勒设计图，事儿多得没空闲。

第四天的时候，车间里的技术师傅到现场了，询问阿明正在从事哪项工作，阿明心里琢磨着：“你毕竟是个懂技术的，懂得能有多少呢。”话虽如此也于事无补，还是先量一下尺寸，然后动手制作一个操作台吧。

操作员,工程师审视了阿明的画作,漠然表示,并非如此繁复的机械联动系统,先前由前辈构思,将一块基板安装在自动化装置的核心驱动杆上即可,借助装置的运作能在任何地点实现,既节省成本又省时,而且相当便捷!

阿明和师兄认真琢磨，确实如此！即便在设计时，也禁不住连连称赞技师。

学历象征过往，能力预示将来。受人敬重，能减少许多曲折。