职场迷茫不知如何前行？这些心灵鸡汤美文或许能帮到你

职场心灵鸡汤美文有哪些好推荐

你是否还在诉苦工作内容单调乏味？你是否还在为个人发展前景感到困惑？这些状况，一杯醇厚的职场情绪饮品能助你洞察职业方向，多浏览职场情绪佳作对个人事业发展没有负面影响。下面是第一范文网编辑为各位提供的职场情绪佳作，相信能够提供有益参考。

职场心灵鸡汤美文：事业可以改变姿色

事业这个概念内涵丰富，大致可以归纳为三个层面：首先，它指的是人类从事的，具备明确目的、相当范围和完整体系的，对社会进步产生作用的持续性工作。比如，某人毕生的真正追求，就是通过不同途径参与颠覆资本主义社会及其政权架构的伟大事业。《在马克思墓前的讲话》 事业包含特定类型机构，这类机构不产生生产收益，依靠国家财政支持，也不进行经济效益统计，比如教师属于此类编制。事业还有另一种含义，可以表示个人所取得的成就，比如某人决心要建立一番功业。

男性外貌评价存在差异，英俊男子与相貌平平者形成鲜明对比，大部分人则处于中间状态。男性容貌，一部分源于先天条件，一部分靠后天努力塑造。环顾四周，那些事业有成的男士，无不精神饱满，气度不凡，脸上洋溢着自信，嘴角挂着笑容，因为他们的容貌反映着内在气质。虽然外表可能不够出众，五官也可能显得普通，但辉煌的成就让他们神采奕奕，满脸喜气。

缺乏成就、毫无建树的男人，即便容貌出众，那样样条件也显得黯淡，眼睛虽大却空洞，皮肤虽白却暗淡，头发虽多却无光泽，俊美的面容无法掩盖内心的贫瘠，美丽的容颜难以赢得他人的敬重。所以说，一个男人要是没有事业，就等于失去了魅力。女子却能以美貌立足世间，稍具风姿，事业便已成功大半，比如杨玉环、王嫱；但男子若也靠外貌谋生，还能有何作为呢，古时称为面首，今世称作鸭子和公关，虽能享受荣华富贵，却无人真正尊重他。当年武则天宠爱的张昌宗，得势时众人争相追捧，赞其“容颜似桃”，一旦失势便沦为废人，甚至性命不保。

男性成就，通常在三四十岁开始显现，因此，男性魅力，最吸引人时并非二十岁左右，而是在三十岁或四十岁阶段。所以，你观察那些三四十岁的成功人士，他们个个自信从容，意气风发，身边环绕着众多异性，佳人如织。当然，如果认为那些女性都完全被成功人士的财富所吸引，那就未免有些片面了。她们看来，成功男士除了财富，更有其独特的吸引力；他的表情，动作，举手投足，那风度绝非一般年轻人能比。

或许父母没有赐予我们出众的外貌，也许我们长相普通，这都没关系，不要因此感到自卑，要努力提升自己的形象，唯一能改变现状的途径就是投身事业，将其做大做强，让事业取得辉煌成就，让事业引起他人瞩目，让事业成为众人仰慕的对象，那时再去审视自己，也许依然鼻子扁平，也许依旧眼睛不大，也许皮肤依然黝黑，但脸上充满了自信，脸上流露出从容，脸上展现出高贵，原本不起眼的小鸟早已蜕变成光彩夺目的天鹅。

曹操作风平平，自觉形迹猥琐，便让气度不凡的护卫替自己与匈奴来宾相见，他本人则躲在暗处扮作随从，另遣人向使者探问，感觉魏公的面容怎样，使者回应说，魏公确实气度非凡，然而他身后的那个人才是真正的豪杰，显然，一个真正有所成就的人，无论怎样掩饰，那神采飞扬的神态，志得意满的神情，终究是无法隐藏的。

依照惯常的审鉴标准，孔子、鲁迅、爱因斯坦、托尔斯泰、莎士比亚、丘吉尔，其面容均不甚出众，或头颅轮廓奇特；或身形矮小，神情威严；或头发散乱，鼻梁高耸，然而他们所缔造的辉煌功业，亦令其自身更显风度，世间遍立其雕像与画像，无论审视多少次，都令人无比崇敬，都使人心生喜爱，他们已然成为魅力典范。

因此，一个真正有作为的男子，起初不要在穿着打扮上，把梳子镜子香水等物品放在一旁，要努力拼搏，奋发图强，创出一番宏伟基业，向世人展示，这就是他的风采，是他的本钱，凭借这些他才能心安理得地存在于世间。

职场心灵鸡汤美文：女性职场的六大法则

人们常说女性应当自主，也常言男女地位需对等，但相较男性，女性在职业领域既具备天生的性格长处，也存在一些不足之处。对于一位希望事业有成的女性来说，以下六条准则可供借鉴，十分值得深入思考。

法则之一：大方得体

女性在职业领域，容貌出众者属罕见，能为事业增色不少，当多数人没有美丽的外表时，我认为豁达的胸怀和适宜的行为举止尤为关键。

气度不凡的女性在职场，不论身处何地，面对何人何事，都能从容应对，泰然处之，不会像受惊的小鸟般慌乱，也不会喋喋不休，更不会面色苍白；这样的女性，心胸宽广，善于包容，乐于体谅他人。

优雅的女性在职业场合，不会故意压抑自身的女性魅力，也不必强装得如同男性那般刚毅粗犷；她们明白如何分辨哪些是真诚的称赞，哪些是别有用心的勾引，并且懂得在适当的时候给予温和的回应，在必要时则要坚决地回绝。

西班牙流传着一句古老的说法，告诫人们不要在准备饮用的水里清洗脚部，职场中的女性，需要学会与上司、同事、客户、供应商等人维持恰当的交往空间，控制适度的情感表达。

法则之二：健康自信

我国有句俗语讲道生命是奋斗的基础，这话不假，面对繁重的工作任务，女性同样需要像男性那样拥有强健的体质。就算不是从事体力劳动，也应当坚持锻炼身体，留意营养搭配，减少晚睡、过度饮酒这类坏毛病，这样才能确保精神状态和身体健康，从而在工作中拥有充沛的活力和耐力。

他说过，大家通常都会欣赏那些喜欢自己的人，这话说得很有道理，自信可是做人的关键，一个缺乏自信的女性，在事业上肯定难有作为，应该关注自己的外表，要锻炼自己的见解，要勇于表明态度，只有充满自信的人，才更容易获得别人的认可，也更容易实现目标。

法则之三：专业专注

一个领域内的造诣体现为个体对其行业范畴与相关项目的认知深度，而用心程度则关乎该个体对该项事务的倾注心力。女性在职业场合，往往停留在表层，多数女性欠缺逻辑性思考，对于项目构成要素运作特性以及量化参照的认知不够明晰。进入某个领域需要静下心来，深入钻研相关学问，持续提升自身能力，这样才能在他人眼中建立起专业度高的形象，进而为事业创造有利条件。

女性在职业领域，往往更容易分心，思绪容易飘忽不定，难以专注。需要努力承受压力，排解枯燥，持续地制定并优化自己的职业蓝图，注重每一个环节的执行；应该专注于某个行业不断深耕，避免频繁更换工作。职业的根基需要不断积累，成为资深专家是取得成就的必要条件。

法则之四：富有激情

女性与生俱来擅长交流，容易让人感觉亲近，不过往往难以激发他人情绪，也不太能带动群体。

要努力成为一个快乐的人，用微笑去迎接工作，并且对自己的工作充满热爱，让自己充满激情，在团队中脱颖而出，成为众人瞩目的焦点，要积极争取项目机会，获取必要的资源，再带领团队奋力拼搏，超越既定目标，创造卓越的成就。

工作上的成就需要多种因素支撑，仅凭默默付出是不够的，女性也要主动展示自己，争取他人重视。从根本上讲，每个人都是一名销售者，或向客户推广产品，或向他人宣传想法，或向同事介绍计划，销售效果好坏往往取决于你的热情是否高涨，你的表达是否有力。

法则之五：诚信客观

诚实就是守信不欺。如今的企业都很看重“诚信”，女性在职场打拼，为人处世也要坚守诚信。内心坦荡，行事才能可靠。说话算数，做事有担当，在待人接物时我们将诚信当作行为准则，就能赢得上司的信任，获得顾客的拥护，并且结交许多志同道合的朋友。

女性往往心思细腻，想法容易带有偏见。工作中，男性通常能够做到只关注事件本身，而女性却常常将他人对事件的看法解读为针对自身的批评，进而变得情绪激动，这会阻碍事情向好的方向发展。无论如何，需要时常告诫自己：保持中立，务必以中立的态度去分析和处理工作，这样才有可能做出正确的判断。

法则之六：善于平衡

人生真谛，亦可视为一种均衡之道。职场中的女性，必须掌握处理各种人际互动的分寸，同时也要协调好工作与生活的关系，温馨的家庭始终是职业女性的坚实依靠。

女性肩负的社会责任十分繁重，职场女性若想收获事业成就与家庭美满，就必须同时扮演好妻子和好母亲的角色。我们每个人的精力都是有限的，要学会合理安排，善于借助团队协作，而不是凡事都单打独斗。家庭可以视为一个团队，父母、伴侣、子女以及家政服务人员，应当分工明确，相互配合，共同承担起各自的责任。创造一个和睦的家庭环境，你工作起来才能充满干劲，并且不会有分心的事情。

职场心灵鸡汤美文：工作更需要踏实的人

职业道路的发展，其实你很难预见到未来真正会从事何种职业，未来所从事的工作，是否与你大学期间所学的专业相关联。许多人，很可能会发现将来所做的工作，与他们最初选择的学科几乎毫无关联。从22岁大学毕业到26岁这四年期间，关键的不是你具体做了什么，关键的是你在工作中形成了怎样的优秀职业素养。这种优秀的工作方法，包含：严谨务实的工作态度，还有是否掌握了迅速理解新知识，洞察事物本质规律，在更短时限内精通并妥善应对这些规律的能力。只要拥有这些特质，就能成为值得信赖的职场人士。

每个人都存在懒散倾向，且倾向于依赖那些容易相处的人。只要你能赢得他人的信赖，并在工作里持续展现稳重、才智和周密，就会不断有新的任务找上门来。事情的缘由很明了，只需一个简短说明就能办妥并且让你轻松搞定的事务，谁会愿意耗费三句乃至半小时去解释一个让人怎么也搞不懂的人呢？交流本身也是一种耗费，交流所花时间越短，内部消耗就越小，这是管理者最明白的道理。

当拥有比他人更多的途径去尝试未曾涉足的工作时，便意味着获得比他人更多的增长见识的机会，人们普遍欣赏才智出众且勤勉刻苦的年轻人，而担任领导职务的人或许对此感受更为深刻。

初学者，相当一部分初学者，在这四段岁月中，进步并不显著。然而这四年的历练，为日后的职业前程打下的根基，是极为关键的。许多人并不在意青春岁月里的曲折，许多人认为寻常的职责谁都能胜任并无特别之处。恰恰是这些看似平凡的任务，逐步积累的、不易察觉的，最终决定了未来的发展方向。

忽视基础事务的最大弊端，在于把原本简单的处理方法，转变成了影响长远进步的技能难题。

有能力的人，从不觉得自己哪里不够好。日子一长，便开始诉说时运不济，诉说那些看似寻常之辈，总能得到更多意想不到的好机会。诉说对方样貌更讨人喜欢，或者他更懂得如何取悦上级。诸如此类。渐渐的，心境受到干扰。所谓才能被埋没，有时候就是这般情形。

事业需要才智出众者，事业其实更倚重勤勉踏实之辈。在才智与勤勉之间，我更倾向选择后者。而勤勉踏实，是所有人都能践行的。它与天生的资质关联不大。

职场心灵鸡汤美文：其实，你缺的不是机会

每年都有一些从高校毕业的人加入公司，成为新的员工，每年的招聘高峰期过后，也有部分员工离开各个职位，进入真正的社会招聘环节。这些人中，有的幸运地积累了工作经验，有的却受工作年限的限制，其中总有一些人给我留下深刻印象。

傍晚六点半时分，抵达公交换乘点，已经下班的人流已经形成了长队。我置身于喧闹的人群中，身后一位姑娘正与朋友通话，她的声音略带嘶哑，像是刚刚哭过，就在我身后，隐约能捕捉到她通话的声音。

今日领导获得晋升，我以为那个职位会属于我，却得知被一位在总部工作未满三个月的一线新员工获得，而且是越级提拔，真是令人愤懑。你讲，我在这个单位工作了四载，即便没有显著贡献，也付出了不少辛劳，离任时还承诺会安排妥当，如今却是什么状况？由一个刚入职不足三个月的下属来领导我，还要求我多关照他，她显然是私下里向上司行贿了，或者存在其他不可告人的隐情，更难断定。我最看不起这种做法，依靠不正当途径谋取职位，此类人，终将有一天会被众人识破。

断断续续听到女生的投诉与不忿。后面快上车的时候，听到她说：

在这工作了四个年头，薪水始终不见增长，倘若年初我就去另谋高就，如今收入恐怕早已翻上好几番了。最近有家企业约我去面试，可我觉着他们开的条件实在不高，便没打算去。这事就不多说了，我的车来了。公司的大巴车稳稳当当地停在了我们跟前，众人按部就班地向前移动，我猛地回望，竟是她！

这个女性，在规模庞大的机构中，按照加入时间的先后顺序以及当前人员流动的快慢程度判断，已经属于资历较深的成员了。尽管她与我并非同处一个团队，但我对她记忆犹新，那是因为业务往来，我们之间有过几次接触。她给人的印象是，随遇而安，不属于职责范围的事绝不主动承担，属于自己的任务也只是敷衍了事地完成。工作失误频繁，项目延期不断，下班时总是第一个离开，上班又总是勉强赶到，部门领导更换多次，她却始终没有获得晋升，这种情况让她感到无奈，但偶然听到她打电话时，听到别人惊讶的语气，她竟然只是淡淡地笑了笑。

周围时常能见到某些女性，她们置身于高压环境中，却悠闲度日，日子过得如同退休一般，同时又向朋友倾诉，感觉身边缺乏发展机遇，公司总是剥削员工，那些得到晋升的，要么依靠人情关系，要么凭借不正当途径，她们守着职位，耗着光阴，静等资历增长。岁月流逝，他开始摆老资格，声称自己在此服务多年，纵然没有显著成就，也付出了诸多辛劳，若不让他继续担任现有职位，那便是你的过失。

她过去有两次参选的时机，不过都因为各种借口没有参与角逐，总以为凭借自己的经历，可以得到破格晋升的机会，即由总监举荐，无需参与选拔。后来随着一波接一波的新人加入，当她打算去参选时，后面那些年轻力壮的同事，早已跃跃欲试，准备充分了。在职场中，常常一次机遇的放弃，会导致整个事业轨迹的改变。

世间怎会有那么多良机，独独眷顾你？工作里虚度光阴，当旁人挑灯夜战之际，你已在家中观看韩剧，每逢周末他人充实自我之时，你在闹市街头啜饮冰饮，当众人会议中踊跃建言之际，你正埋首玩开心消消乐，从不探究旁人为何如此行事，当晨光熹微众人跑步或阅读之际，你尚在床上酣睡，嘴角挂着口水带着起床的烦躁，直至夜深人静他人还在复盘白日工作之时，你仍与电话那头长谈不休。后来，当身边某个人抓住了机遇，你却对他冷嘲热讽，唉，真是走了好运。

世上哪有那么多唾手可得的好事呢？即便出现百年难逢的幸运，送给你一块饼，也要先掂量自己是否已经力不从心，无法享受这难得的口福啊！

然而，虽然多数人都明白这个道理，但真正能付诸行动的却寥寥无几。心理学上有个看法：个体的品性会决定他吸引何种类型的人，而个体所处的社交圈也会反过来影响其自身特质。环境确实能够左右一个人，甚至改变一个人的本性，但前提是这个人本身具有可塑性。当你在诉苦缺少机遇的时候，是否是那个机遇费尽周折也要寻到你的人，当你在指责他人晋升加薪不公平时，可曾想过自己从前是否拼命付出，就盼着机遇降临，当你在不满生活条件，收入微薄时，是否想过自己的表现是否配得上掌中的每一份报酬。

回想刚到深圳时的艰难，月薪两千五百元，每天要换乘地铁和公交一个多小时，月底得跑遍半个城市去核对账目，吃十元钱的盒饭，住十平方米的狭小房间，尽管如此，那时自己却像打了强心剂一样渴望在这座城市扎根，晚上钻研公司资料，周末加班学习财务，竞聘前一周，整个部门通宵修改稿件，经过七个月日夜颠倒的努力，凭借平时的积累，获得了参加竞选的机会，最终成功获得晋升。其实，当我知道竞聘成绩的时候，第一反应是，没有错失机会。

拿破仑·希尔作为成功学的开创者提出过这样的观点：显而易见的事物并非真正的机遇，真正的机遇往往隐藏在不易察觉之处，需要敏锐的洞察力才能发现。他强调行动的重要性，认为绝不应等到所有条件都成熟才采取行动，因为现实中不存在绝对完美的时机。如果一味地追求万事俱备，只会陷入无尽的等待，最终错失所有可能的机会。

回望她之前的言辞，在返家的途中，感激那段曾赐予我契机的困顿岁月，使我得以逐步适应初涉世道的严苛环境，感谢过往的我，未曾轻易言败，从此随遇而安，一落千丈。

夜幕中的灯火伴随车辆逐一掠过，这个冷漠且坚固的都市，唯有自身实力足够雄厚，方能赋予它温馨的色彩。倘若某天，良机出现，即便未能把握，你依然可以向这座都会表明，自己曾经奋力拼搏过！

职场心灵鸡汤美文：要么“惊艳”，要么经验

收到过大量邮件，内容都与学历相关的问题有关。例如，A小姐，由于并非名校毕业生，求职时遭遇重重阻碍；B先生，因为没上过大学，只能做繁重的体力活，常问何时才能结束。每逢收到此类信息，我都感到无从置喙，毕竟任何回应都无法改变他们既无学历背景又缺乏有力援手，最终被排除在基准要求之外的现状。

我无法告诉他们，有位门卫，下班后刻苦钻研，成功考取了某著名学府的研究生；也无法告诉他们，一位家政服务员，在为雇主烹饪时用心钻研菜式，最终考取了高级厨师资格，雇主被她的敬业精神所感动，为她投资开办了餐馆，她依靠精湛的厨艺最终创建了餐饮连锁企业；更无法向他们说明，连比尔·盖茨都没有大学学历……

那些都是励志读物里记载的情节。读的时候情绪激昂，感觉自身就是主角，翌日兴致减退，重新被日常的烦恼包围。

不论我对他们讲述什么，都难以迅速处理他们的实际困难。学历不高是一个既定事实，而且短时间内难以扭转。

我认识一位同窗，在高校就读仅一年便因多种缘由中止学业。此后，他长期游荡于小城镇，先后担任过推销员，也经营过光碟铺子。某日于报端偶然读到一位文案工作者的心得，遂决意投身广告行业。然而周遭亲友中并无从事此业者，该如何是好？幸而他能运用互联网。他耗费了大量时间搜集一线城市及二线城市的知名广告从业者信息以及联系方式，接着又投入许多时间搜集众多知名广告企业的资料和案例，同时深入分析已经投放的广告，此外还下载了海量广告人的履历进行钻研……最终，他花费了大量时间，精心制作了一份极为出色的个人简历，并递交给北京几家声名显赫的广告企业。

累计这些时日，距离他立志成为广告从业者，不过四个月。凭借出色的履历，他收到多家广告机构的面试邀约，最终他挑选了最心仪的那家机构，担任文案职位。

四个月之内，他顺利实现了职业转型，并且加入了业内声名显赫的营销机构，而他拥有的最高学历仅是普通高中毕业证书。这表明，很多时候，用人单位在招聘时，并不会将学历放在首要位置，只要个人能力足够出众，企业也会优先考虑破格录用。

令人赞叹的特质需要用心培养，广告这种需要创意的领域除外，其他多数行业对员工的要求并非过分出众，具备足够的实践经验即可。与普通工作相比，实际操作能力远比学历背景更为关键。

积累经验并非短暂之功，它需要漫长时间的沉淀。究竟要多长呢？有位朋友曾发起过一个名为“一万小时”的倡议。其核心观点是，不论从事何种事务，只要投入一万小时的努力，未必能成为顶尖人才，但一定能练就娴熟技艺。

我们都是平凡的人，只盼望找到一份足以维持基本生活的职业。因此，我们并不需要出类拔萃的才能，一般的技能就足够了，而一般的能力是可以通过努力训练获得的。关键在于，只要反复练习，就能熟能生巧。

职场心灵鸡汤美文：用最笨的方式感动你

她是个平凡乡下的姑娘，只读到初中，在北京一家售卖健康产品的单位做事，每月固定工资是八百块钱。开头，为了推广商品，她常常给顾客拨打电话，使劲讲商品的优点。可因为说话口音比较重，说话也不利索，即便她费了好大劲，销售情况还是不让人满意。

有回，一位来自河北的女士打来电话，称在报纸上看到了这款健康产品，想了解一下详细信息。她在通话中反复说明，但对方始终无法理解。她急得快要哭了。那时，她的电话旁正好有一沓空白信纸，她灵机一动，对那位女士说：“这样，我给您写封信，详细说明我们公司的产品情况。”

挂断电话后，她马上抓起笔，把保健品的功能和好处，仔仔细细记录在纸上，一共写了三张纸，弄得手都发麻了。周围的工友都笑话她，说公司备有现成的产品介绍单页，电脑里也有相关材料，这样做太费事了。

她无视旁人的讥讽，认真粘好信封，随即将其送了出去。紧接着，那位女士再次致电，提议可以先用产品，等体验后再谈购买事宜。这让她颇感为难，因为公司的规矩向来是必须先付钱，才会安排发货。

她反复斟酌了许久，最终又选定了一个更为不巧的方案：个人支付360元购入产品，再寄送给客户供其检测。这次，她在产品外盒中另加了一封函件，里面详尽说明了该保健品的操作流程，特别提醒了相关要点，并且还用彩色笔进行了图解说明。信的结尾，她表达了对阿姨健康的美好祝愿，同时说明，按照公司的要求，提货前需要先支付货款，因此这份商品的款项是自己用工资预先支付的，如果觉得使用效果不错，请在她方便的时候将360元转给她。

包裹发出去了，她便怀着不安的心情开始期盼，一天，两天……当她慢慢感到希望渺茫之际，手机忽然弹出银行发来的通知：有笔三百六十元的款项转入了她的账户！

更让人感到意外的是，没过多久，那位老人家打电话告知，由于年岁渐长，她的记忆力变得不太灵敏，并且表示她的来信已经变成了她的提醒清单。她开始有位常客阿姨，这位阿姨又带来了不少亲友，她始终用书信形式与顾客沟通，反复交流，仅一个月就耗尽了两大叠信纸……半年后，她的销售业绩非常突出，每月的提成和奖金合计达到8000元，是原先基本工资的十倍。

在组织的一次联络行动里，通过多方打听终于联系上了那位老妇人，她表示当初之所以决定购买该公司的健康产品，关键在于被对方的朴实打动，她不怕费事，仔仔细细地写下一封长信，而且她非常实在，愿意动用自己的薪水为购买者承担费用

如今已过去三年，她成为公司里仅有的一个只有初中学历的销售负责人，年收入涨到了十万元，这个数目相当可观。每当有人向她询问销售方面的心得时，她总是害羞地抿嘴一笑，然后说：“谈不上什么诀窍，我其实就是比较迟钝一些……”