毕业季高校毕业生规模首破千万，多举措护航就业

6月26日，有学生前去和招聘单位代表交流，招聘单位代表处于右一位置，就在当日，青海交通职业技术学院搞了一场招聘会，这场招聘会是 2023 届学生岗位实习暨 2022 届高校毕业生校园招聘会，在这场招聘会上，一共有132家用人单位现场给出了1616个就业岗位，这些岗位吸引了求职者前来咨询应聘。 新华社记者 张龙 摄

现在这个时候正是毕业季，2022届高校毕业生规模达到了1076万 ，这是首次突破千万的情况 ，那么要怎样去抢抓求职关键期 ，进而护航毕业生就业呢 ，加大稳岗扩岗力度 ，广泛拓展各类求职渠道 ，精准地提供帮扶服务 ，《经济参考报》记者在采访当中了解到 ，围绕促进高校毕业生就业 ，多个部门 、多个地方以及广大高校协同采取措施 ，打出了有“力度” 、显“温度”的组合拳 。

——抢抓求职关键期 减负稳岗加力扩岗

国家统计局新闻发言人付凌晖日前表示，今年我国大学毕业生人数达到1076万人，随着毕业季来临，大学毕业生集中进入劳动力市场，这可能会进一步加重就业压力 。

怎样为高校毕业生就业提供保障？社会保险补贴，一次性吸纳就业补助，一次性扩岗补助，税收减免，这段时间，相关部门持续加大稳岗扩岗支持力度，不断推出针对高校毕业生的企业吸纳激励措施。

国家发展改革委副秘书长杨荫凯于28日表明，接下来会促使更多企业复工并达成正常生产水平，进一步强化市场主体的用工能力，指导各地尽快把支持中小微企业吸纳高校毕业生就业的补贴政策予以落实，对于吸纳高校毕业生就业达到一定数量并且符合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时给予倾斜性支持。

为企业减负稳岗的同时，不少地方还着力在“拓岗”方面做文章。

山东借助高校书记、校长开展访企拓岗促就业专项行动，开辟出学生就业的新空间，寻找到了学生就业的新路径，受益于该项专项行动，山东艺术学院2022届硕士毕业生付友锋谋取到荣成市文化馆非遗方向岗位的面试机会。

教育部给出的数据表明，全国存在着数量为2169所的高校，这些高校借助实地走访、视频会议等多种多样的方式，去拜访了数目为5.8万家的用人单位，从而为毕业生拓宽出岗位，岗位数量达到114.9万个，同时实习岗位数量达到44万个。

不少地方明确了具体指标，深挖岗位资源，广东省人社厅就业促进处处长陶思敏介绍，2022年广东省统筹机关事业单位、国有企业、基层项目、升学入伍等政策性岗位28.3万个，该数量比2021年增加近4万个，还实施民企招聘“1+1”行动，鼓励引导每家规上民营企业拿出1个以上岗位吸纳高校毕业生就业。

——加大招聘频度力度 广扩线上线下渠道

中国石油大学（华东）经济管理学院2022届毕业生都文玺近日顺利签约比亚迪，之前准备考研因而错过了秋招，工作一直没能确定，心里特别着急，毕业前学校适时举办了线下招聘会，给我们送来了“定心丸”，据悉该校针对2022届毕业生举办了711场线下专场宣讲会，举办了11场综合型、行业型、区域型大中型招聘会，到校参会企业有1825家。

长沙理工大学，道路桥梁与渡河工程专业，有位学生小曾，他先是打开公众号，接着完善个人基本信息，随后浏览精准推送的就业资讯，再填写简历，而后进入视频招聘会现场宣讲，最后进行网上面试，很快就完成就业面试流程，还与一家企业达成就业意向。

曹瑛，这位身为学校招生就业处处长的人员表示，学校的“云就业平台”，它充分运用大数据，针对毕业生以及岗位需求精准地去进行“画像”，达成供需之间有效的对接 。

加大招聘的频度以及力度，广泛拓展线上还有线下渠道，从而给众多的高校毕业生去找工作送去“及时雨”。人社部给出的数据显示，自百日千万网络招聘专项行动开展以来，一直到6月5日，已经有34万家用人单位发布了岗位需求，数字达到977万人次。6月27日至7月3日期间，百日千万网络招聘专项行动还会推出人工智能等6个专场招聘，一共有2.9万家用人单位提供了25万个岗位。

在地方部分，广东于2022年组织举办高校毕业生招聘活动，数量在2000场以上这儿一块，其中大型招聘会数量在100场这儿之上。针对疫情所造成的影响，加大线上招聘的频度以及力度，推广运用“直播带岗”“隔空送岗”“视频面试”等有效的模式，以此促进“云匹配”。

湖南省对“云就业”智慧平台进行充分利用，在2022年，累计举办大中小型网络专场招聘会，场次数量为4124场，参会企业数量是4.66万家，参会学生人数达26.58万人次，提供岗位数量为30.99万个。

——兜底帮扶“包保找岗”“一人一策”精准服务

“以一生对应一册”、“以一生对应一策”，将包保落实到具体个人，进行“点对点”式服务，针对每一位困难群体毕业生配备就业帮扶导师，精准推送就业岗位，确保每人不少于3个……武汉轻工大学针对2022届467位建档立卡毕业生开展重点帮扶工作，帮扶覆盖率达到100% 。

中国石油大学（华东），学生就业指导中心、主任陈文军表示，学校特地构建，家庭经济困难毕业生，以及少数民族毕业生等帮扶档案，施行“一生一策”，实施精准帮扶，累计为475名，2022届家庭经济困难毕业生，发放求职创业补贴32.54万元。

开展职业技能培训，大规模地开展，加强困难毕业生就业援助，提供就业服务持续不断线，如此这般护航毕业生就业的诸多举措，显现出了更多的“温度”。

人社部近日作出部署，于 7 月至 12 月，采取通过开放未就业毕业生求职登记等方面措施，对 2022 届离校未就业毕业生和 35 岁以下失业青年集中开展服务攻坚行动，其中包括开放未就业毕业生求职登记、完善实名帮扶、推动公共部门岗位加快落地等 9 方面措施。在地方上，广东对于困难高校毕业生给予“一人一档”“一人一策”精准服务，还为每人至少预备 3 - 5 个针对性岗位信息，并且统筹调动公益性岗位进行兜底安置，以此确保有就业意愿的困难毕业生 100%达成就业。

首都经济贸易大学副教授毛宇飞，其同时为中国就业研究所研究员，他向《经济参考报》记者表明，当下正值高校就业季，多个部门借助多种方式共同实施策略，以此为高校毕业生就业提供保障。接下来要充分施展政府宣传部门、高校就业指导中心、招聘平台的“信息传递”以及“桥梁联结”功能，针对未就业毕业生开展分类指导，并精准施行策略。

“当前，促毕业生就业举措充分运用财政、税收、行政、市场等一揽子组合拳，兼顾短期和长期效应，兼顾直接和间接性效应。”复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯认为。对于提高就业效率，他建议，加快建设富有韧性的就业体系，加强校企合作，积极探索市场化导向的培养模式；通过采用大数据和智慧化手段，实现高校毕业生和用人单位的信息动态互联，实现人与岗位的精准匹配。（记者 班娟娟 邵鲁文 黄浩苑 谢樱 李伟）