职场励志故事：第一次面试的深刻教训与成长启示

说工作场所生活是一场残酷的战争并不夸张。最佳和劣质状态一直是生活的原则。以下是编辑收集和编写的工作场所中的7个励志故事。欢迎阅读并分享。我希望你喜欢他们。

工作场所的励志故事[第1部分]

哥哥说这是他的第一次采访，也是他接受的最难忘的采访。那天，他很高兴提前10分钟到达大楼的一楼大厅，并收到了一家著名的广告公司的采访通知。当时他非常有信心。他的职业成绩很好，每年都获得奖学金。广告公司位于建筑物的18楼。该建筑物在管理方面非常严格，两门旁边有两名充满活力的保安人员，两门旁边有一个醒目的标志：“请注册游客。”

哥哥问道：“先生，我该如何到达1810室？”保安人员抓住电话，一段时间后说：“对不起，1810室没有人。”哥哥匆匆解释说：“我做不到，今天是他们的面试。看，我在这里有一次采访通知。”保安人员多次撤出：“对不起，先生，1810室仍然没有人；我们不能让你上去，这是法规。”时间过去了几秒钟。尽管哥哥很着急，但他只能耐心等待，并祈祷可以回答该死的电话。自约定时间结束以来已经有10分钟了，保安人员再次礼貌地告诉他的哥哥，电话没有。我的哥哥从来没有想到他在第一次采访中会成为这样的“关闭”。采访通知明确规定：“如果您迟到了10分钟，则面试资格将被取消。”哥哥犹豫了很长时间，不得不承认他不幸回到学校。

晚上，我的哥哥收到一封电子邮件：“您好，先生！也许您还不知道。我们今天下午在大厅里采访了您，对不起，您失败了。您应该注意到，保安人员根本没有拨打。大厅里还有其他公共电话，所以您可以问自己。尽管我们要求您迟到10分钟，所以您会在10分钟内取消您的工作，您会立即努力工作，并希望取得成功？

工作场所的励志故事[第2部分]

三人将被监禁三年，看守给他们三个请求。美国人喜欢抽??雪茄，订购了三盒雪茄。法国人是最豪华的，他们需要一个美丽的女人来陪伴他们。犹太人说，他想打个电话与外界进行交流。三年后，第一个赶出去的美国人是那个塞满雪茄和鼻孔的人，大喊：“给我火，给我起火！”原来他忘了被解雇。法国人接下来出来了。我看到他手里抱着一个孩子，那个美丽的女人手里拿着一个孩子，她仍然怀着第三个腹部怀孕。最后一个是犹太人。他紧紧地握住看守的手说：“在过去的三年中，我每天都联系了外界。不仅我的业务不停下来，而且增加了200％。为了表达我的感激之情，我会给你一个rochroiser！”

洞察力：这个故事告诉我们哪种选择决定了什么样的生活。今天的生活取决于我们三年前的选择，今天的选择将决定我们的生活。我们需要选择与最新信息联系并了解最新趋势，以更好地创造我们自己的未来。

工作场所的励志故事[第3部分]

有一个名叫史蒂文斯（Stevens）的中年男子，他在一家公司中担任程序员，并且在这家软件公司工作了8年。但是，在今年，该公司破产了。目前，史蒂文斯（Stevens）的第三个儿子刚出生，巨大的财务压力使他感到喘不过气。

因此，史蒂文斯（Stevens）开始了他的漫长职业生涯。但是，一个月过去了，他什么也没得到。有一天，史蒂文斯（Stevens）在报纸上看到一家软件公司正在雇用程序员，治疗非常好。他立即赶到公司，并准备申请这项工作。候选人太多了，比赛将非常激烈。经过简短的对话后，该公司通知他一周后参加书面测试。在书面测试中，史蒂文斯再次轻松通过了测试，只剩下两天的面试。

但是，在最后一个级别上，没有选择史蒂文斯。但是，史蒂文斯并不感到不满，而是写信给公司以表达他的感激之情。这封信写道：“感谢您的公司花费人力和物质资源，为我提供了进行书面测试和面试的机会。尽管我被录用了，但我通过应用程序获得了丰富的知识，并受益匪浅。”

收到答复后，该公司被这样的来信感动了，总统终于了解了这封信。三个月后，新的一年即将来临，史蒂文斯（Stevens）收到了一张漂亮的新年贺卡：亲爱的史蒂文斯先生，如果您愿意，请与我们一起度过新的一年。贺卡是由他上次申请的公司发送的。事实证明，该公司还有另一个空缺，他们想到了史蒂文斯（Stevens）所做的第一件事。

该公司史蒂文斯（Stevens）申请了一家著名的美国微软公司。十多年后，史蒂文斯（Stevens）担任公司副总裁，表现出色。

工作场所的励志故事[第4部分]

武汉石油分支机构的加油站经理为该站的30多名员工拍摄了一张高级照片，并告诉员工，如果他们将来真的会进步，这些照片将直接放在荣誉列表中。红色照片中的员工穿着工作服，并在肩膀上戴着“为人民服务，为卓越为卓越的人服务”的丝带。每个人的胸部上都有一个“微笑的脸卡”，微笑。当我第一次看到这个场景时，我认为他们车站中的所有员工都出现了。后来，我了解到这是网站管理员激励员工的一种方法，有些人将其称为前支持的激励方法。

照片中的大多数人以前不是先进的，但是由于这次事件，越来越高的人出现在车站，加油站已被评为高级组。

当我们从未进步时，我们会觉得这是无法实现的。让那些不高级的员工当前拍摄高级照片对他们具有积极的指导作用，这比简单的口头鼓励和普遍宣传更加生动和特别。它允许员工提前体验它的发展，每个人都有机会提前。只要他们努力工作并取得成就，下一个进步将是自己。

工作场所的励志故事[第5部分]

Airou和Buruo同时雇用了一家超市。一开始，每个人都是一样的，从底部开始。但是很快，Airuo受到了总经理的青睐，并反复从工头到部门经理。但是Bu Ruo似乎被遗忘了，仍然处于底部。最终，有一天，Bu Ruo不再忍受了，并向总经理提交了辞职，并谴责了总经理的不公平雇用。总经理耐心地听着。他了解这个年轻人，愿意忍受辛勤的工作，但似乎他缺少某些东西，缺少什么？

他突然有了一个主意。总经理说：“布鲁奥先生，请立即去市场看看您今天出售的东西。”布鲁奥很快从市场回来，并说，刚才只有一个农民拉了一罐土豆。 “汽车里有多少袋和公斤？”总经理问。 Bu Ruo再次逃跑，回来说有10个袋子。 “价格是多少？” Bu Ruo再次奔向市场。总经理看着他气喘吁吁地说：“请休息一下，您可以看到airu做得如何。”

这么说，他打电话给艾鲁奥，对他说：“艾鲁先生，请立即去市场，看看您今天出售的东西。” Airuo很快从市场回来，并报告说，到目前为止，只有一名农民出售土豆，有10个袋子，价格为中等，质量非常好。他带回了一些供经理看。农民将在一段时间内得到一些西红柿的市场。根据他的看法，价格公平，他可以购买一些商品。该价格的西红柿总经理可能想要，因此他不仅带回了一些西红柿作为样本，而且还带来了现在正在等待答复的农民。

总经理瞥了一眼伯鲁（Buruo），他低头看着他的脸，说：“请进来。” Airuo认为比Buruo多几步，所以他成功地完成了工作。

工作场所的励志故事[第6部分]

2500年前，伊索（Aesop）讲了这样的故事。

从前，一个老人带着他的孙子。领导驴，他准备进入市场并出售市场。

步行一会儿后，老人听到一个路人说：“这两个是如此的傻瓜，他们不和驴子坐在一起！”听到此消息后，他们觉得有些正确。 Gongsun和其他人一起骑着驴子，继续他们的旅程。

他离开后不久，他遇到了另一个路人。路人指着他们说：“他们两个确实是不人道的。他们是如此强大，以至于他们即将死。”

在听到路人说的话后，老人匆匆下来，要求他的孙子独自骑驴子，带领驴走路。

不久之后，我经过一家茶馆，有一个女人站在茶馆外面。那个女人说：“这个时代是什么时代？这个孩子是如此无知，自己享受自己，让老人走路。”

当老人听到这个消息时，他认为那个女人很合理，所以他命令他的孙子下来让他坐在上面。

步行和步行，我们来到一个熙熙serlow的社区，三到五个女人指着他们：“ las，为什么这个老人如此不爱，享受自己并让孩子受苦。”

听到这个消息后，老人脸红了。

“这不是。那不是，正确的办法是正确的？

最后，祖父和孙子从人那里买了一条大绳子和一根长棍，把驴绑在市场上！

启示：

许多人误会或对销售行业几乎没有理解。作为合法交易的销售人员，我们必须具有一定的观点和正确的方法。有时，我们无法避免他人的批评或建议，但是我们不能取悦所有人，否则我们将失去指导并失去自己。

工作场所的励志故事[第7部分]

沙漠中的狐狸饲养了一群小狐狸。当小狐狸越来越能自行捕食时，雌狐将它们全部驱赶出去。

小狐狸爱上了他的家，不会离开。雌狐咬了她，没有任何怜悯地追逐她。

有一只小狐狸百叶窗，但母亲没有特别关心并将其驱逐出去。因为我母亲知道没有人能在她的余生中保留它。

从今天起，小狐狸就长大了，盲目的小狐狸终于学会了依靠气味来寻找食物。

工作场所见解：

没有人会在工作场所的激烈竞争中怜悯您。这个工作场所的鼓舞人心的故事告诉我们，无论环境有多糟糕，我们都必须依靠自己。同时，在培训业务骨架时，企业应在适当的培训后及时放手。独立承担责任是人才增长的唯一途径，因为商业世界就像自然：争夺世界并在最合适的地方竞争。