南昌市2018年招聘会现场，农民工就业情况调查走访

这是一张南昌市2018年“春风行动”新春大型招聘会现场的资料照片，可以看到求职者正在与招聘人员沟通。

编辑说明：目前，工钱在农家整体能拿到手的钱里已经占了很大比重，工作是否容易找到，钱袋是否稳定，直接影响到农家小家的生活品质。近些年，由于沿海和内地经济状况的转变，产业逐步从高成本区迁往低成本区，新兴的行业和商业模式持续出现，加上外出打工的人群不断有年轻一代接替老一代，导致打工市场的需求和供给都出现了许多新的状况和变化，有些地方既有招不到工人的情况，也有工人找不到合适工作的现象。

今年发布的《政府工作报告》强调增加外来务工人员的工作机会，近期，记者前往多个省份，实地探访了建筑工地、劳动密集型企业以及招聘市场，针对工作是否容易获得、哪些企业对务工人员更具吸引力、他们还面临哪些顾虑等议题，展开了农民工就业状况的调研活动。

农民工：只要肯吃苦，找工作不难

今年春季，江南地区天气变化多端。三月份下旬，持续多日的阴雨天气后，江西南昌迎来晴朗。红谷滩新区某处建筑工地，承建单位趁着天气转好，加快了施工进度。

记者抵达施工场地时，气温仍然偏低，刘义明身着不多的衣物，正用铁锹清理泥土，在众多建筑工人当中，他看起来较为青涩。

刘义明现年十九岁，籍贯江西省丰城市湖塘乡洛溪村，初中毕业之后便不再上学，随同乡的叔伯们前往省城南昌谋生。由于缺乏专业技能，他只能在建筑工地上从事最基础、最简单的体力劳动。

只要天气状况良好，通常就能找到工作机会。刘义明因为得到同乡前辈们的带领，从未为找工作而烦恼。多数工作都是通过熟人引荐获得的，倘若实在没有工作可做，便会前往农民工聚集地进行寻找雇主。他每天凌晨四点半出门，到了五六点钟就有工地的负责人来招揽工人，工作开始后一直持续到晚上。这种零散工作的报酬是按天结算的，每天能拿到两百元。不过在建筑工地上干活儿得看天吃饭，碰上下雨天就只能休息了。

刘义明表示，尽管近两年就业形势良好，他仍不打算长期从事建筑行业，因为建筑工作过于劳累。他期望有机会学习一门实用技术，以便获得稳定持久的职业发展。

刘义明看法不一样，快六十岁的建筑工人万长富，准备工作若干年后返回故乡颐养天年。二十余年前起，万长富就没有在家务农，始终在工地上从事劳动。凭借自身技艺和社交网络，时常有熟悉的工地负责人为万长富提供工作机会。万长富是一名经验丰富的泥瓦匠，每日可获得三百元报酬。

万长富居住在南昌市新建区樵舍镇，他的两个儿子都在城市中生活，如今各自组建了家庭，并且都在外地谋生。他从事繁重的体力工作已经二十多年了，如今头发已经泛白，面容也显得黝黑，他常说：“虽然我看起来比较瘦弱，但身体非常健康，没有任何疾病，还能继续工作好几年。”万长富心里盘算着，只要还能干活就尽量多干，以便更好地支持两个儿子，等到年纪实在大了，就回到农村务农，种些粮食，这样能安稳地度过晚年。

建筑工地主管熊前进谈到，建筑工地需要多种工种，工作量大，现在常常需要施工队伍提前预约，否则临时找人可能难以成功。他透露，近年来南昌市地铁建设、道路施工等各类工程项目众多，若去建筑工地寻找工作，只要愿意辛苦付出，就不必担心找不到岗位。他感到比较棘手的是，无需专门技能的普通劳动力相对容易雇佣些，而具备专业能力的砌砖师傅、木匠师傅等就难以寻觅，尤其像挖掘机的操控手、起重机的操作员这类岗位，若月薪低于一万块钱通常无法吸引到合适的人选。

用人单位：招人不易留人难

送餐高峰尚未来临，南昌百度外卖负责人水汶正忙着筹备人员招募工作。百度外卖是南昌当地领先的外卖平台之一，春节之后，平台上的送餐人员数量仅剩两百余人，较节前减少了将近三成。为此，公司正加紧进行人员招聘。

如今招募送餐人员越来越困难，该行业吸引力不足。起初，送餐工作曾因新颖而备受关注，吸引众多求职者。但随后，人们逐渐意识到外卖配送员的工作条件十分艰苦，他们经常暴露在恶劣天气中，且面临较高的安全风险。送餐员们往往在他人用餐时忙于工作，导致身心俱疲，因此不少人选择离开。

南昌百度外卖多借助线上宣传、区域内公告、熟人推荐等渠道招募人员，但吸纳成果并不显著。据水汶透露，应聘门槛较低，对学识方面没有硬性规定，年龄须在十八岁以上，且具备勤奋踏实的工作态度即可。

外卖行业人员更替频繁，因此持续招募新人。据了解，南昌市配送人员月薪通常在四千至五千元之间，部分表现优异者月收入可达近万元。尽管薪资待遇相对可观，但多数配送员难以长期从业，坚持工作满一年的比例相当低。

申通快递南昌分公司凤凰洲站点的负责人谢武岳谈到，快递团队人员构成复杂，既有南昌本地员工，也有来自外地的同事，多数是通过亲友推荐加入的。快递行业收入不高且工作风险较大。快递员每送一单只能赚取九角钱，为了维持收入，每天至少要配送两百到三百单。工作时间从早上六点半持续到接近晚上八点。如果包裹丢失，需要赔偿客户几百元，因此很多快递员工作一段时间后选择离职。

春节过后，多数快递网点已经更换了工作人员，周边其他几家快递企业的站点也面临人员短缺问题。谢武岳指出，节日期间许多快递点暂停派送服务，症结在于缺少配送人员，造成包裹积压严重。理论上快递员月薪可达万元，但扣除超时、丢失、损坏等赔偿后，实际到手仅有四五千元。“我们站点马上要走一个人，因为送货路上剐蹭了其他车辆。”

市场：一线普工最缺人

普工日薪二百元，餐厅服务人员月薪三千至四千元，包含饮食住宿等福利。三月份下旬，南昌市外来务工人员服务中心大厅里，众多公司前来招募劳动力，然而前来面试的农业工人数量非常少。

熊晓波是南昌市新建区人，他站在显示屏前，挑选着适合的职位信息。他和妻子长期在深圳的电子制造企业上班，两个小孩都由年迈的家中长辈抚养。今年春节过后，夫妻俩没有回深圳，计划在南昌就业。“现在家中长辈年事已高，身体状况欠佳，小孩子们也该上学了，今年决定在家乡谋职。”熊晓波表示，深圳许多公司现已迁往南昌，在南昌工作既能节省开支，又方便照看家眷。

新春假期结束，南昌经开区举办了一场名为“春风行动”的招聘会，超过六十家机构参与其中，提供了将近一万个工作机会，涵盖操作、机械、文职、财务、销售等多个职业领域。许多原本在浙江、广东、福建等省份务工的农业工人参加了此次应聘，倘若能够找到称心的工作，他们倾向于选择在南昌就业。中国南昌人力资源服务产业园的副主管张宇表示，此类工作对申请者的条件限制并不严格，基础性质的工作占据绝大多数，例如欧菲公司仅招聘基础性质员工的职位就有六千余个，其月收入水平大概在五千钱上下。

根据掌握的信息，今年二月南昌市乡村人员外出务工大约有26万，江西省内调动工作的人数达到11.5万，当月新增的务工人员中从农村转移的有1.3万，其中超过1万人选择在江西省内工作。农民工多数希望就近工作，南昌市劳动就业管理部门人力资源开发科科长王刚这样说明。

南昌市劳动就业服务管理部门负责人刘晓锋谈到，由于沿海产业逐步向内陆迁移，众多公司选择在中部地带拓展业务，南昌因此创造了更多工作机会，另外，选择回乡工作的流动人口数量也在迅速上升。南昌市的电子电气、芯片制造及节能灯具、纺织服饰等领域，基础操作人员和专业技术人员的职位空缺比较明显，同时，建筑公司、商业服务单位以及物流配送行业对从外地返回的务工人员吸纳能力很强。南昌市今年的就业状况整体不容乐观，农村地区剩余劳动力的就业问题亟待解决。同时，公司基层职位的员工变动频繁，农业工人就业方面存在明显的不平衡现象。刘晓锋对此进行了说明。