3S招聘网优势多，网络招聘对企业和个人好处多，信息量超大

有一个名为3S招聘网的网站是全球首个中文3S门户3snews旗下的垂直招聘类网站，3sNews网站的流量以及影响力在3S业界媒体里都稳稳占据首位，从2005年上线开始，一直把“传递3S价值”当作愿景，对行业资源进行整合，推动地理信息产业的交流与发展。

优势播报

3S招聘网呢，它是国内极具权威性、访问流量颇为庞大的地理信息产业招聘平台，是由中国GIS协会就业指导中心、中国地理信息产业网以及3sNews共同打造而成的，有着高访问量，备受高关注度，流量极大，其月均访问量增幅都超过20%，日均更新职位数量以及简历数量在同类网站里都是位居首位的，已然成为业界极为受欢迎的理想招聘平台 。

用户群匹配度高，具备5年以上中国地理信息产业服务经验，熟悉行业就业背景，了解人才需求现状。

能够对雇主品牌形象的提高起到助力作用，这包括企业专属页面的制作，3S 招聘网首页推荐栏目的展示，3S 快讯职位推广（每周进行一次，群发数据超过 10 万个 email 地址），这些举措利于企业知名度得到更好的提升，进而树立起品牌形象。

会员服务有着灵活的方式，存在一对一的企业服务，能为您定制出专属于您的、独一无二的会员服务，专业性强、精准度高且具有直达目标的平台优势，使招聘变得高效又轻松 .

高级人才通道，是3S招聘网首推的栏目，要经过严格审核才能成为高级人才，企业能够直接寻觅自身所需的人才。

网聘播报

对于企业而言，首先，网络招聘时效漫长，就企业的招聘信息来讲，自发布之日起，能够一直持续到企业招聘到真正的人才停止，句号；另外，收费相较于传统方式要低许多，句号；再则，随着网络求职者的增多，对于企业来说，找到真正契合企业发展的人才也越来越多，句号。

对于个人来讲，首先，人才网站为个人给予的是一项免费服务。另外，伴随国内教育事业的前行，伴随计算机知识的推广，越来越多的求职者接触到网络，并且最终选定网络求职。再者，由于网络求职便利，求职者只要在人才网站上登记了个人简历，便能够等候企业的招聘信息，要是上网便利还能够主动行动。随着良性的进展，网络的招聘信息量增加，对于个人而言，选择契合自我发展的职位机会也就越来越多。

有大量的求职人员，数量达到数以千万计，招聘职位的数量明显吸引了求职者的目光，在人才招聘网站当中，能够随时去查询诸多的供需信息，不管是招聘的一方，还是求职的一人，都有足够的信息可供选择，相比人才招聘集市，其信息量要大出许多 。

2. 信息传递迅速：招聘网络平台具备强大功能，只需轻轻点击鼠标，瞬间便能发布招聘信息，随即收到应聘信息，进而发出招聘意向。求职者同样能够快速且精准地查询到所需信息，当查询到适宜的招聘职位后，还可直接依靠网站将简历呈递给招聘单位。此状况在很大程度上省下了时间，提升了效率。

第一，网络招聘信息的更新速度极快，第二，每天更新的职位数量众多，第三，每天更新的人才数量也诸多，第四，它能够在极迅速的时间之内把握招聘单位的需求，第五，它还能够在极迅速的时间之内了解人才信息。

第一，信息空间大，第二，招聘与求职不存在区域限制，第三，无区域限制为招聘供方给予了充足的信息空间，第四，为求职者缔造出更多的就业机会，第五，特别是针对异地求职者而言，第六，要是采用传统的求职方式，第七，恐怕还得在两个城市之间来回奔波，第八，借助网络能够获取同等竞争的空间。

招聘成本低，招聘方于人才市场开展招聘活动时，需支付一定额度的摊位费，求职者为制作精美的简历要花费不少钱财，再加上门票、交通、服装、通讯等各项费用，若频繁出入人才市场，其招聘成本会远高于网络招聘。网络求职者完全免费，招聘单位只进行一次投入，并能长期受益，极大地降低了招聘成本 。